2 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Ausbildung: Fachinformatiker Anwendungsentwickler
Ex-Auszubildende/rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei spheos GmbH in München abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Fragen konnte ich mich an jeden wenden. Es wurde mir immer gern geholfen. Man sollte aber auch bereit sein selbstständig zu agieren.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung habe ich mein Fachabitur gemacht und nebenbei bei edicos gejobbt. Die Firma ist sehr auf meine Zeiten eingegangen. Heute studiere ich Wirtschaftsinformatik und arbeite 2 Tage in der Woche bei edicos. Die Erfahrung die ich bei edicos gesammelt habe und sammle, ist mir im Studium sehr nützlich.
Arbeitszeiten
Während meiner Ausbildung hatte Gleitzeit. Ich konnte mir also, in einem gewissen Rahmen, die Arbeitszeit selber einteilen. Wichtige Termine muss man natürlich berücksichtigen.
Ausbildungsvergütung
Deutlich überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat sehr viel Erfahrung, ist Humorvoll und immer Hilfsbereit. Am Anfang kann es aber in den "Java-Lehrstunden" bisschen kompliziert werden.
Spaßfaktor
Ein sehr sympathisches Team. Man kann sich über alles unterhalten. Die Tätigkeiten sind sehr Umfangreich. D.h. es kann vorkommen, dass weniger spannende Aufgaben zu erledigen sind, oft aber sehr interessante.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Ausbildung wurden mir verschiedenste Aufgaben zugeteilt, bei denen ich viele Technologien kennengelernt habe. Ich hatte immer genug Zeit um mich in die Bereiche einzuarbeiten.
Variation
Man kommt mit sehr vielen Bereichen und Technologien in Berührung.
Respekt
Respektvoller Umgang. Sympathisches Team.
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Ausbildung ohne Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei spheos GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ausbilder, keine Chance Qualitative Arbeit zu sehen/lernen, Auszubildende müssen sich verhalten und Verkaufen wie Ausgelernte Vollzeitentwickler
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder welche sich Primär um Auszubildende kümmern sollten einstellen
Geringere Anwesenheitszeiten
Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten
Lob und Konstruktives Feedback geben
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von Seiten Kunde und von Seiten Chef. Unzufriedene Mitarbeiter und ständiges gehetze hinter dem Rücken.
Karrierechancen
Karriere Chancen sind nicht gegeben. Man bekommt keinerlei Chancen sich zu verbessern. Aufstiegschancen sind keine Gegeben, da es nur Azubi Ausgelernt und Chef gibt wobei letztere Stelle nicht vergeben wird.
Arbeitszeiten
Minuten genaue Kontrolle der Arbeitzeit, mehr als 8 Stunden am Tag ohne auszureichende Pausen sind gang und gebe.
Ausbildungsvergütung
Über Tarifvertrag. Allerdings für das was man leisten muss definitiv zu wenig, auch als Auszubildender!
Die Ausbilder
Ausbilder sind in dieser Firma nur auf dem Papier vorhanden. Man muss wissen mitbringen oder sich selbst durchbeisen um etwas zu lernen, da die Ausgelernten Mitarbeiter/Ausbilder zu sehr in Projekten eingespannt sind
Spaßfaktor
Ständiges Telefongeklingel, Genervte und Teilweise Beleidigende Kunden machen keinen Spaß.
Ebenso kommt wenn Feeedback nur negatives Feedback
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernzeit ist im Grunde kaum Vorhanden. Man wird in Zeitkritische Kundenprojekte mit eingespannt, bei welcher man auch nicht schönen Code lernt/schreiben kann, da hierzu schlichtweg die Zeit fehlt.
Variation
Die Einzige Abwechslung die man hat sind die Ständig wechselnden Kundenprojekte. Hierbei ist aber jedesmal das Gleiche zu tun.
Respekt
Die Arbeit welche man Abliefert wird nicht Honoriert oder Gelobt, man bekommt nur Negatives Feedback über die Arbeit welche man gemacht hat ohne Konstruktiven Input was man hätte verbessern können.
Ebenso wird Wissen welches man hat nicht anerkannt
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