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spheos 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
spheos
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
spheos
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird immer auf Augenhöhe behandelt.
Bewertung lesen
Wertschätzung und Zusammenhalt
Bei edicos habe ich viel über das Verhalten gegenüber Kollegen und Führungskräften gelernt. Eine Eigenschaft, welche im Berufsleben extrem wichtig und vor allem gewünscht ist. Auch wurde ich stets auf eine diskrete und genaue Ausdrucksweise aufmerksam gemacht, welches mir "Heute" nur zu gute kommt. Das Kollegialverhalten in der Firma fördert die Teamfähigkeit und das Sozialverhalten des Einzelnen. Man bekommt im gegensatz zu vielen anderen, besonders großen Firmen gezeigt, was Diskretion und Genauigkeit bedeutet. Ein Dank daher an edicos.
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Familiäre Atmosphäre mit guter Möglichkeit seinen Arbeitsplatz mit selbst zu bestimmen. Viele Gelegenheiten sich selbst zu verwirklichen und ausreichend Spielraum für persönliche Weiterentwicklungen.
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edicos Köln bietet mir die Möglichkeit meine Fähigkeiten in einer tollen Arbeitsatmosphäre weiter zu entwickeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Ausbilder, keine Chance Qualitative Arbeit zu sehen/lernen, Auszubildende müssen sich verhalten und Verkaufen wie Ausgelernte Vollzeitentwickler
edicos ist ein junger und wachsender Betrieb. Dass nicht alles perfekt ist, ist wohl jedem bewusst. Aber eines sollte man sich bei edicos im klaren sein: Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und es wird auf seine persönlichen Anliegen eingegangen. Die Firma ist stets bemüht, seinen Mitarbeitern ein so angenehmens Arbeiten wie möglich zu ermöglichen und diesen Einsatz sollte man nicht mit einem negativen Kommentar vernichten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausbilder welche sich Primär um Auszubildende kümmern sollten einstellen
Geringere Anwesenheitszeiten
Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten
Lob und Konstruktives Feedback geben

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von spheos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter, ob jung oder alt werden geschätzt.
5
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Wir hatten im Team schon erfahrenere Menschen dabei deren Wissen und Rat nicht nur Geschätzt wurden, sondern auch immer Gehör gefunden hat.
5
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Unkompliziert bei uns, da Altersgruppe recht homogen.
5
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So alt sind die Leute noch nicht
5
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Es gibt einige Kollegen in diesem Alter die sehr geschätzt werden. Auch bei Einstellungen stellt dieses Alter kein Problem dar.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ganz flache Hierarchien. Entsprechend ist ein Karriere-Aufstieg aktuell nur über den Titel (z.B. Junior/Senior) möglich.
Bei sinnvollen und vor allem projektfördernden Weiterbildungen wird einem geholfen das passende zu finden und vor allem bekommt man ausreichend Zeit für die Weiterbildung. Bezahlt wird sie natürlich auch.
4
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Sinnvolle Weiterbildung wird immer genehmigt. Der Mitarbeiter muss aber bereit sein, auch selber aktiv zu werden und sich ein passendes Seminar suchen.
4
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Selbstständigkeit und Eigenverantwortung wird gefördert. Falls nötig - Unterstützung, Schulungen...
5
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Weiterbildungen finden kaum statt. Maximal finden sehr produktspezifische Einführungsschulungen statt. Einen Großteils des benötigten Wissens muss mann sich jedoch privat aneignen.
1
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Es gibt sehr viel Freiraum sich weiter zu entwickeln; Erfordert aber auch Eigeninitiative.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen