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EDIS 
Anlagenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDIS Anlagenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDIS Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDIS Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit jedem der einzelnen Geschäftsführer ohne Termin sprechen, die Kollegen sind teilweise schon über 10 Jahre zusammen beschäftigt und befreundet. Die unten aufgeführten Kommentare entsprechen nicht dem Unternehmen. Dieser gezielte Rufmord gegenüber der Geschäftsführung - besonders dem einen der Halle 3 ist nicht der Wahrheit entsprechend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei jedem Problem ob Fehler in der Fertigung oder Ausschuss produziert oder sogar bei einem Privaten Problem hilft einen die Geschäftsführung. Dafür auch mal eine DANKE!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind in Ordnung. Natürlich ist man nicht mit jeden gut aber im großen und ganzen passt das. Gerne sollte sich der Quertreiber mal melden bzw endlich Stellung zu seiner Sache beziehen und nicht solche Nicht stichhaltigen Argumente aufführen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt vor der Leistung aus Fünf Geschäftsführer vor 20 Jahren heute 120 Mitarbeiter zu führen und monatlich pünktlichst zu bezahlen !

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte in unserem Unternehmen sind mega!!!!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel besser als ständig mit miesen Kommentaren auf dieser Plattform
dargestellt

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