Besser nicht!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsaufkommen ist sehr hoch und in der vertraglich festgelegten Arbeitszeit nicht zu bewältigen. Überstunden sind Dauerzustand.
Vermeintliche Benefits wie Gleitzeit sind somit hinfällig, da es immer mehr zu tun gibt als man in einer normalen Arbeitswoche schaffen kann.
Aufgrund konstanter Überlastung wird hier kaum jemand dem eigenen Arbeitsanspruch gerecht.
Tränen sind keine Seltenheit und werden gerne unter den Teppich gekehrt.
Kommunikation
Informationen zu Projekten darf man sich gerne dann abholen, wenn Entscheidungen mal wieder über alle Köpfe hinweg getroffen wurden.
Die dadurch entstandene Mehrarbeit gibt es gratis dazu.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Tolle Leute im Team. Zusammenhalt allerdings durch andauernde Überlastung teils durchwachsen und dadurch entstehende Gruppenbildung sorgt für Missmut. Ständige Kündigungen sorgen für ständig neue Teams.
Work-Life-Balance
Siehe oben. Dauerhafter Erschöpfungszustand.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen und so gut wie keine Übertragung von Verantwortlichkeiten an die Mitarbeiter.
Entscheidungen dürfen auch nach jahrelanger Zugehörigkeit nicht alleine getroffen werden.
Willkürliche Entscheidungen und gerne auch mal kurzfristige Überfall-Aufträge.
Und: alle ‚klein‘ halten. Sonst hat noch jemand eine eigene Meinung, die ich dann berücksichtigen muss.
Gleichberechtigung
Viele (günstige) weibliche Arbeitskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro auf kleiner Fläche, man hört alles, ob man will oder nicht. Konzentration fällt oftmals schwer. Rücksicht wird auch gerne NICHT genommen.
Arbeitsgeräte alle neu und alle sind gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieder Wachstums-Champion. Yay! Auf Kosten der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar.
Image
Nach außen scheint es eine Villa Kunterbunt mit tollen Projekten und Möglichkeiten zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine.
Home-Office, Bonussysteme und andere Benefits stehen nicht allen Mitarbeitern gleichermaßen zur Verfügung.
Titel sind Schall und Rauch. Personen mit Berufserfahrung werden sich hier nicht weiterentwickeln.
Für Berufsanfänger: Wissen wird eher wenig vermittelt, viel mehr geben - aufgrund von Zeitmangel bei den Festangestellten - viele Volontäre ihr Halbwissen an neue Volontären weiter, was innerhalb der chaotischen Strukturen oftmals zusätzlich aufzufangende Arbeit für die Festangestellten generiert.