21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
EMF könnte etwas aus sich machen, tuen sie nur leider nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Edition Michael Fischer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro ohne Rückzugsmöglichkeiten, wenig abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen, besseres Gehalt, mehr Laptops für Homeoffice bzw. umstellen auf komplett Laptops
Work-Life-Balance
Überstunden sind Willkommen, können aber abgebaut werden.
Gleitzeit vorhanden, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Als Volontärin wirst du gesehen wie eine vollständige Mitarbeiterin die (fast) alles können muss. Wenn du es nicht kannst, dann darfst du es auch nicht machen. Punkt.
Wenn du nicht von selbst darauf aufmerksam machst, findet gar kein Ausbildungsaspekt statt.
Keine Akademie für Publizistik in Hamburg oder sonstige Weiterbildungsmaßnahmen an resümierten Akademien. Intern findet auch nichts wirklich statt.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Neigungen bzw. Meinungen finden hier öfters Raum, das sollte so definitiv nicht sein.
Man kann dennoch über alle Themen offen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Jede Abteilung sitzt für sich in einem Großraumbüro - irgendjemand telefoniert immer. Es gibt keine Möglichkeiten, sich in einem einzelnen Raum mal für etwas Ruhe zurückzuziehen. Auch die Küche befindet sich direkt vor - natürlich kramt auch hier ständig jemand rum.
Jeder hat seinen eigenen persönlichen Platz mit einem Computer, um die allgemeinen Laptops für Homeoffice muss man sich aber regelrecht streiten. Hier ist keine Flexibilität geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
An der unteren Grenze, was soll man da groß sparen wenn Netto nicht viel übrig bleibt. Bei Gehaltsverhandlungen wird so viel wie möglich gedrückt.
Volontariat: Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche …
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Für mich die bislang beste, interessanteste und schönste Station meines Berufslebens!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edition Michael Fischer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes, vielfältiges, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld, in dem jeder und jede seine Ideen einbringen kann/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edition Michael Fischer GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Workload ist enorm hoch und in der vertraglich festgelegten Arbeitszeit schlichtweg nicht zu schaffen. Überstunden sind folglich die Regel und nicht die Ausnahme, ebenso wie vollkommen überlastete Mitarbeiter. Emotionale Ausbrüche sind da keine Seltenheit ...
Work-Life-Balance
Welche Balance?
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten und Mitarbeiterfortbildung stellt keine Priorität dar.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen bemüht, aber hinter den Kulissen mahlen die Mühlen ganz anders.
Kollegenzusammenhalt
Nette Leute im Team, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt hilft durch den Arbeitsalltag. Gegenteil ist aber auch der Fall, so dass durch persönliche Differenzen auch gerne Steine in den Weg gelegt werden. Die ständigen Kündigungen und Personalfluktuationen on top machen die Situation nicht besser, sondern sorgen noch für zusätzlichen Workload.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen und kaum Übertragung von Verantwortlichkeiten an die Mitarbeiter, auch nach jahrelanger Zugehörigkeit. Von Wertschätzung kaum zu Schweigen, man ist ja schließlich auswechselbar.
Arbeitsbedingungen
Ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist in einem Großraumbüro quasi unmöglich. Die lautstarken Telefonate von Kolleginnen kriegt man unmittelbar mit, ob man will oder nicht.
Kommunikation
Willkürliche Hauruck-Aktionen und Über-den-Kopf-Enstcheidungen, die quasi über Nacht passieren und auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen werden sind an der Tagesordnung. Die bereits ohnehin gestressten Mitarbeiter sollen das aber schon schaffen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen, da fast ausnahmlos nur Frauen angestellt sind. Zwischen den Mitarbeitern wird aber definitiv nach persönlicher Sympathie entschieden. Nicht alle bekommen die gleiche Sonderbehandlung.
Interessante Aufgaben
Am Anfang erscheint noch alles spannend, neu und abwechslungsreich, aber ist man erstmal eine Weile dabei, arbeitet man immer wieder dieselben Themen und Inhalte ab.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team, schöne Projekte, allerdings keine langfristige Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edition Michael Fischer GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, die Mitarbeiter langfristig halten (Karriereperspektive, Gehalt, die Möglichkeit mehr mitzugestalten, Wertschätzung der Arbeit)
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und der Möglichkeit Überstunden abzubauen, kann man stressige Phasen sehr gut in ruhigeren Phasen ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektivisch gibt es wenige Positionen, in die man aufsteigen kann. Fortbildungsmaßnahmen werden keine angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter dem Durchschnitt in der Branche, bei Gehaltsverhandlungen wird man immer soweit runtergedrückt, wie es geht. So bindet man leider keine Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sobald es um das Thema Geld geht, muss man für seinen Wert kämpfen, das ist sehr schade.
Interessante Aufgaben
wenn man schon etwas länger dort arbeitet, werden die Tätigkeiten mit der Zeit sehr redundant. Aber insgesamt ist Buchgestaltung ein sehr schönes Feld, das unterschiedliche Aufgabenbereiche beinhaltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra PodhrazskyAssistenz der Geschäftsleitung
Liebe/-r Kollege*in,
wir danken dir, dass du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben!
Wir schätzen jede*n unserer Teamkolleg*innen für ihr Engagement und ihre Leistung und das soll sich natürlich auch im Gehalt widerspiegeln. So bieten wir stufenweise Gehaltserhöhungen, Bonifizierungen besonderer Leistungen zum Jahresende und zahlreiche zusätzliche Benefits wie die geförderte Betriebliche Altersvorsorge.
Uns liegt auch die Ökologie im Arbeitsalltag am Herzen – das reicht von der Wahl der Putzmittel bis zum Altersvorsorge-Fonds, der 100% in grüne Energiegewinnung investiert.
Bei Fragen melde dich gerne jederzeit und wir freuen uns auch auf Verbesserungsvorschläge. Denn klar: Optimieren kann man immer.
Liebe Grüße
Sandra
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edition Michael Fischer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten und wertschätzen. Eine angemessene Bezahlung würde hier vermutlich schon einiges ausmachen.
Work-Life-Balance
Schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden. Hierarchien mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und ausbeuterisch
Kollegenzusammenhalt
Führt soweit, dass man ungern krank ist oder in Urlaub geht, da man die Kollegen dann ja mit Mehrarbeit belasten würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, nicht wirklich vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit extremer Geräuschkulisse
Gleichberechtigung
Fast alle bekommen gleich (wenig) Gehalt. Das ist doch auch mal was...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra PodhrazskyAssistenz der Geschäftsleitung
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wie du in deiner Bewertung geschrieben hast, bieten wir 100% Home-Office-Möglichkeit, auch die technischen Möglichkeiten für hybrides Arbeiten sind auf den Weg gebracht und werden stetig den neuen Anforderungen und Wünschen angepasst. Wir bitten um Verständnis, dass nicht immer alles direkt von heute auf morgen umgesetzt sein kann.
Du lobst unsere flachen Hierarchien, wünscht dir aber Aufstiegsmöglichkeiten. Diese Wünsche wirken auf uns widersprüchlich. Wir organisieren uns in kleinen Teams mit Teamleads, in denen jede*r Verantwortung übernimmt und so fachlich wachsen kann. Neue Ideen sind immer willkommen und seien sie noch so verrückt. Trau dich beim nächsten Mal offen anzusprechen, was du dir wünscht.
Alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße
Sandra
Moderner und kreativer Verlag
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edition Michael Fischer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge/ neue Arbeitnehmer*innen (Werkstudent*in / Praktikant*in etc.) bekommen die Möglichkeit ein langfristiges Arbeitsverhältnis aufzubauen bzw. werden übernommen. (Volontariat / Junior-Stelle o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr angenehm. Man fühlt sich wohl im Büro/ auf allen dazugehörigen Flächen.
Einem wird Wertschätzung für geleistete Arbeit entgegengebracht.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent*in trägt man von Haus aus nicht viel Verantwortung, dementsprechend kann hier eigentlich kein wirklicher Defizit entstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist natürlich (wie überall heutzutage) ein Thema, aber auch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Könnte während der Werkstudententätigkeit noch stärker gefördert werden.
Dennoch wird einem als Werkstudent*in die Möglichkeit geboten als Volontär*in übernommen zu werden, was sehr erfreulich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein ein eher junges Team. Solange man technikaffin ist und sich selbst stets weiterbildet, steht einem das Alter bei einer Bewerbung nicht im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich das beurteilen kann, ist das Verhalten der Vorgesetzten stets angemessen und entgegenkommend.
Gehalt/Sozialleistungen
In vielen Verlagen noch ein ausbaufähiger Punkt. Fragt man nach/ geht diesbezüglich ins Gespräch findet ein Entgegenkommen statt. Zukünftig sollte auch hier noch einmal etwas weitergedacht werden:
z.B. Gehalt pauschal an Lebensbedingungen/ Umstände der Stadt (München ist teuer zum Leben) anpassen. Manche Studierenden nehmen branchenexterne Jobs an um sich das Leben finanzieren zu können, obwohl Verlagsarbeit der eigentliche Wunsch ist.
Interessante Aufgaben
Es wird sich bemüht die Werkstudententätigkeit so interessant wie möglich zu gestalten. Dadurch bekommt man regelmäßig kreative und interessante Aufgaben, um auch notwendige/ repetitive auszubalancieren.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edition Michael Fischer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, kreatives Team, jeder kann sich einbringen und etwas verändern! Die Gestaltung der Bücher ist individuell und wird besonders großgeschrieben. Ungezwungene Arbeits-Atmosphäre und außergewöhnliche Mitarbeiter-Events machen diesen Verlag so besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Abteilungen fehlen Strukturen, die erst mit langjährigen Mitarbeitern gepflegt werden. Hier wäre es wünschenswert, dass sich stärker für regelmäßige Abläufe und Strukturen im gesamten Verlag eingesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
So schnell wie der Verlag immer noch wächst, ist es wichtig, dass auch alle Aspekte im Unternehmen mitwachsen. Langfristig müssen vor allem das wachsende Arbeitspensum mit der Mitarbeiteranzahl in Einklang gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Junges, kreatives Team, in dem jeder seine Ideen und Vorschläge einbringen kann.
Work-Life-Balance
Wer sich reinhängen möchte, wird immer Arbeit finden um länger da zu bleiben, wer das nicht will, muss seinen Arbeitszeiten treu bleiben und gehen sobald diese vorbei sind. Allerdings wäre hier langfristig eine Lösung toll, bei der alle ohne viele Überstunden auskommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen am stärksten, aber auch übergreifend gute & unkomplizierte Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros haben immer ihre Nachteile, ABER der Verlag hat tolle Optionen geschaffen: Noise Cancelling Kopfhörer & Gymnastikbälle zur freien Verfügung, wöchentliche Yogastunde im Verlag (!), Hunde dürfen nach Absprache zur Arbeit mitgebracht werden, …
Außerdem werden Ideen und Wünsche zu Ausstattung / Maßnahmen immer angehört & meistens auch schnell umgesetzt.
Kommunikation
Flache Hierarchien, die meist zu schnellem und problemfreien Austausch führen, allerdings geht auch ab und zu etwas unter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edition Michael Fischer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hundefreundlich, liebe Kollegen, sehr kreativ, oft gibt es Kuchen, Feste etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, schlechte Bezahlung, man kriegt keine eigenen Laptops und das in Zeiten von Corona
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, mehr reden mit den Angestellten, genaue Ansagen der Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Einarbeitung, Volontäre geben oft gefährliches Halbwissen weiter, eigentlich keinerlei Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten, da im ganzen Verlag nur 2 Männer sind (natürlich Führungskräfte)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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moderner Verlag mit flachen Hierachien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Edition Michael Fischer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kreative und spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
große Fluktuation beim Personal, wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser halten, Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
tolle und lockere Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
teilweise schwer greifbar
Kommunikation
Oft wenig Transparenz
Gehalt/Sozialleistungen
leider sehr wenig Gehalt...
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edition Michael Fischer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsaufkommen ist sehr hoch und in der vertraglich festgelegten Arbeitszeit nicht zu bewältigen. Überstunden sind Dauerzustand.
Vermeintliche Benefits wie Gleitzeit sind somit hinfällig, da es immer mehr zu tun gibt als man in einer normalen Arbeitswoche schaffen kann.
Aufgrund konstanter Überlastung wird hier kaum jemand dem eigenen Arbeitsanspruch gerecht.
Tränen sind keine Seltenheit und werden gerne unter den Teppich gekehrt.
Image
Nach außen scheint es eine Villa Kunterbunt mit tollen Projekten und Möglichkeiten zu sein.
Work-Life-Balance
Siehe oben. Dauerhafter Erschöpfungszustand.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine.
Home-Office, Bonussysteme und andere Benefits stehen nicht allen Mitarbeitern gleichermaßen zur Verfügung.
Titel sind Schall und Rauch. Personen mit Berufserfahrung werden sich hier nicht weiterentwickeln.
Für Berufsanfänger: Wissen wird eher wenig vermittelt, viel mehr geben - aufgrund von Zeitmangel bei den Festangestellten - viele Volontäre ihr Halbwissen an neue Volontären weiter, was innerhalb der chaotischen Strukturen oftmals zusätzlich aufzufangende Arbeit für die Festangestellten generiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieder Wachstums-Champion. Yay! Auf Kosten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Tolle Leute im Team. Zusammenhalt allerdings durch andauernde Überlastung teils durchwachsen und dadurch entstehende Gruppenbildung sorgt für Missmut. Ständige Kündigungen sorgen für ständig neue Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen und so gut wie keine Übertragung von Verantwortlichkeiten an die Mitarbeiter.
Entscheidungen dürfen auch nach jahrelanger Zugehörigkeit nicht alleine getroffen werden.
Willkürliche Entscheidungen und gerne auch mal kurzfristige Überfall-Aufträge.
Und: alle ‚klein‘ halten. Sonst hat noch jemand eine eigene Meinung, die ich dann berücksichtigen muss.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro auf kleiner Fläche, man hört alles, ob man will oder nicht. Konzentration fällt oftmals schwer. Rücksicht wird auch gerne NICHT genommen.
Arbeitsgeräte alle neu und alle sind gut ausgestattet
Kommunikation
Informationen zu Projekten darf man sich gerne dann abholen, wenn Entscheidungen mal wieder über alle Köpfe hinweg getroffen wurden.
Die dadurch entstandene Mehrarbeit gibt es gratis dazu.
Gleichberechtigung
Viele (günstige) weibliche Arbeitskräfte.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edition Michael Fischer durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Edition Michael Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edition Michael Fischer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.