Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eDOC Aviation Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Meetings mit allen wichtigen Themen.
Mit den meisten Kollegen läuft alles super, egal ob jung oder alt.
Arbeitszeiten sind Dank Gleitzeit flexibel wählbar. URLAUB zu planen und nehmen ist kein Problem.
Ich habe Oktober 2018 in der Probezeit von mir aus gekündigt. Es lag aber nicht an dem Unternehmen, sondern an mir. Ich hatte mich nochmal für eine andere Berufsrichtung entschieden. Ich wäre gern noch für einen Aushilfs- bzw. Nebenjob dem Unternehmen treu geblieben. Das war leider zu der Zeit nicht möglich.
Es gab zwischen einigen Abteilungen paar Reibungspunkte, aber die hat man im jeden Job.
Sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten.