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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Immer pünktliche Gehaltszahlungen.
Familienfreundlich
- Pünktliches Gehalt, Sozialleistungen sind vorhanden
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit möglich
- Es wurde viel aus der Corona Krise gelernt, allen voran bei der Kommunikation
- Guter Teamzusammenhalt
Gleitzeit. Urlaubs - und Weihnachtsgeld.
Gehalt ist pünktlich! Das wars auch schon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein konsequentes durchsetzten bei weniger schönen Themen.
- wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Das in den Führungsebenen nicht nach Qualität geschaut wird.
Das sich Führungskräfte so ziemlich alles erlauben können.
kein Betriebsrat, keine Arbeitnehmer Vertretung, Ist auch nicht gewünscht.
Man wird bei IT ausfällen, auf minus Stunden, nachhause geschickt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung sollte mehr gefördert werden.
aus der Corona Krise weiter lernen und noch mehr positive Veränderungen anstreben
Mehr Kommunikation. Gehaltsanpassung nach oben... und vieles mehr.
GF muss mehr in den Betrieb schauen, Ungerechtigkeiten nehmen stark zu!
Es gibt da einen schönen Spruch: "Schuster bleib bei deinen Leisten". Heißt, die Firma sollte nicht versuchen etwas zu sein was sie nicht ist. Sie sollte bodenständige, vernünftige Dienstleistung anbieten. Und was bietet ein Dienstleister? Seine Mitarbeiter! Und die sollte man wahrnehmen, ihnen zuhören, sie hegen und pflegen. Aber ihnen auch mal auf die Finger klopfen wenn sie sich nicht benehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von eDOC Aviation Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele ältere Kolleginnen und Kollegen die genauso wertgeschätzt werden wie Jüngere. Auch als ältere fühlt man sich sehr wohl
Altersteilzeit und weitere Modelle werden unterstützt! Stundenreduzierungen ebenfalls
Ich bin einer der Älteren (alt und länger dabei) und fühle mich nicht benachteiligt!
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Kein Unterschied zu jungen Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eDOC Aviation Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da ich mit der Ausbildung noch nicht fertig bin kann ich noch nicht so viel dazu sagen. Finde es aber gut, dass Ideen für Weiterbildungsmöglichkeiten ernst genommen werden.
Weiterbildung fehlt leider komplett, wenn sich die Mitarbeiter*innen nicht selbst bemühen, passiert nichts.
Man muss schon den Mund aufmachen wenn man etwas möchte. Dann wird geprüft was geht.
Da fehlt es noch - aber es scheint sich gerade etwas zu verändern....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eDOC Aviation Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet eDOC Aviation Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eDOC Aviation Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eDOC Aviation Service als eher modern.
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eDOC Aviation Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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eDOC Aviation Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung