Vor Gericht, auf hoher See und bei edoc ist man in Gottes Hand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristigen Strategien, kein richtiges Konzept. Hier wird nicht erkannt, dass auch der Mitarbeiter ein Erfolgsfaktor ist und nicht nur eine Zitrone die ausgequetscht werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst nicht nur die Marketingeabteilung bei kununu bewerten, wie der vorangegangene Samstagspost. Kümmert euch um eure Leute, dann geben SIe von ganz alleine gute Bewertungen ab.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung kann man wörtlich nehmen. Mal sehen wie viele Mitarbeiter noch gehen.
Kommunikation
Kommunikation war immer einseitig. Entscheidungen wurden bekannt gegeben. Zugehört oder vorher gefragt wurde nie. Außer man wollte etwas über andere Kollegen in Erfahrung bringen.
Kollegenzusammenhalt
Entgegen meinem Vorredner sind leider nicht nur "Stinkstiefel" sondern auch echte Leistungsträger und Menschen gegangen, die anderen viel geholfen und gute Stimmung verbreitet haben. Aber auch solche Menschen verlieren bei diesem schlechten Arbeitsklima die Motivation.
Work-Life-Balance
Leider erlaubte die Projektsituation nie das vorzeitige Entfernen vom Arbeitsplatz. Hier sind Überstunden die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Leider interessiert sich das Management nicht für die belange seiner Mitarbeiter. Durch die massive Kündigungswelle hat nan zur Zeit vielleicht ein offenes Ohr. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen wurden nicht getroffen und Absprachen wurden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
ECM-Projekte sind im allgemeinen komplex und dadurch schon interessant. Hier werden aber teilweise Projekte angenommen die sich nicht umsetzen lassen. Hauptsache verkauft.
Gleichberechtigung
Hier wird jede(r) gleich behandelt. Manche sind allerdings gleicher!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja kaum noch welche.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind alle gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Kindergarten und eine Schule werden wenigsten unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Potential nach unten ist immer. Niedrig Einsteigen und sich danach quer stellen. Arbeitgeber ist sachlichen Argumenten nicht aufgeschlossen und ihm fehlt der Weitblick.
Image
Das Image ist schlecht, weil gerade die Personen die den Mund aufgemacht haben merkwürdigerweise nicht mehr da sind.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf die Standards die für das Produkt benötigt werden git es keine weiteren Fortbildungsmaßnahmen, außer man macht das von zuhause und bezahlt selbst. Oder man setzt sich für eine Stunde mit einem Kollegen zusammen und nennt das SQL-Schulung.