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edoc solutions agals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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edoc solutions agedoc solutions agedoc solutions ag

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (5)
    16.129032258065%
    3,59
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

edoc ist ein Spezialist für Dienstleistungen rund um das Management unternehmensweiter Informationen. Mit dem Angebot aus einer Hand, von Hard- und Software bis Support,  hebt sich edoc konsequent von vielen anderen mittelständischen Anbietern ab. Im Vergleich zu Großunternehmen, die eine ähnliche Leistungsbreite aufweisen, ist edoc persönlicher, flexibler und effizienter.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

70

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit der Gründung des Unternehmens beschäftigt sich edoc ausschließlich mit den Themenkomplexen Digitale Archivierung, Dokumenten Management, Workflow Management sowie Enterprise Content Management (ECM). Hierbei handelt es sich dementsprechend um die Kernkompetenz des Unternehmens.


Seit dem Jahr 2002 ist edoc Partner der d.velop AG, Gescher. Seit Beginn der Partnerschaft mit der d.velop AG verfügt edoc über die höchste Herstellerzertifizierung (d.velop platinum partner).


Über die Durchführung, auch sehr komplexer d.3ecm Projekte hinaus, verfügt die edoc solutions ag über eigene Software Entwicklungsteams. „edoc Lösungen" ist der Überbegriff für eine Vielzahl von durch edoc entwickelten Produkten und Lösungen mit dem Ziel, Ihre bestehende d.3ecm Installation zu "veredeln". Veredelung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass das d.3ecm System um sinnvolle und wichtige Funktionen erweitert und damit zusätzlicher und greifbarer Mehrwert geschaffen wird. Mehrwert in Form von zusätzlichem Nutzen, mehr Komfort, mehr Standard und optimaler Usability. Und das dokumentiert, qualitätsgesichert und releasefähig!


Doch auch d.3ecm beziehungsweise ECM System unabhängig stellen wir Ihnen heute hervorragende Lösungen zur Verfügung. So wird beispielsweise mit den von edoc zu 100% in Microsoft Dynamics® AX bzw. NAV entwickelten Lösungen Ihr ERP System im Standard um eine Vielzahl an ECM Funktionalitäten angereichert und ermöglicht gleichzeitig die komfortable Anbindung von beliebigen ECM Systemen. Auch für SAP und Infor bieten wir Ihnen standardisierte, integrierte Lösungen, die Sie beispielsweise bei der digitalen Archivierung von Dokumenten oder der automatisierten Eingangsrechnungsverarbeitung unterstützen.


Im Rahmen von Projekten ist edoc darüber hinaus in der Lage, eine Vielzahl von Best Practice Ansätzen, mit fest definierten, markt- und anforderungskonformen Leistungsumfängen zum Festpreis und damit mit maximaler finanzieller Sicherheit anzubieten, sogenannte Dienstleistungspakete (DLP).


edoc gewährleistet Vertrauen, eine langfristige Partnerschaft, hohe Qualität der Arbeit, schnelle und flexible Lösungen, umfangreiche Erfahrungen und eine Vielzahl von hoch motivierten Mitarbeitern.


Die Leistungsqualität wird natürlich primär über die langjährige Erfahrung und hohe Qualifizierung der Mitarbeiter gewährleistet. Unterstützt wird diese formal durch bestehende Projektvorlagen, zum Beispiel in Form einer Arbeitspaket- und Aufgabenliste, die als Planungs- und Kontrollinstrument genutzt wird. Bei größeren Projekten wird additiv die Planung mittels PSP (Projektstrukturplan) oder auch die regelmäßige Abstimmung in Form eines Projektlenkungsausschusses ergänzt.

Benefits

BAV - Betriebliche Altersvorsorge

Mittagessen und Getränke

Mitarbeiter Events

Loyalitätsprogramm

Jobticket

Betriebssport

...

4 Standorte

Impressum

edoc solutions ag
Metternicher Str. 4
53919 Weilerswist

Tel.: +49 2254 9643 0
Fax: +49 2254 9643 777

Homepage: www.edoc.de
E-Mail: info@edoc.de

Vorstand
André Grüneboom (Vorsitzender)
Manfred Wollersheim

Vorsitzender des Aufsichtsrates: Guido Kautz

Copyright Bilder / Fotos
Die Bilder / Fotos stammen von folgenden Fotografen / Urhebern:
Frank Peterschröder und Tom Lanzrath

Amtsgericht Bonn | HRB 12623 | Steuer-Nr. 209/5704/1260 | USt.-Id. Nr. DE229652637

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir fördern die Entwicklung aller Mitarbeiter konsequent, denn ihre Motivation und Kreativität sichern die Zukunft unseres Unternehmens. Eine leistungsgerechte Vergütung, soziale Sicherheit und eine Unternehmenskultur, die durch gegenseitigen Respekt und Teamgeist geprägt ist, helfen uns, die besten Talente für unsere Arbeit zu gewinnen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Erfahrung, Professionalität und Qualität sind unsere Ansprüche für den Erfolg unserer Kunden.
Im Vergleich zu Großunternehmen, die eine ähnliche Leistungsbreite aufweisen, sind wir persönlicher, flexibler, effizienter.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail an personal@edoc.de

edoc solutions ag Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Nov. 2018 (Geändert am 13.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen versteht man sich sehr gut, es herrscht allgemein ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es werden hin und wieder Events veranstaltet, jedoch teilweise unter fragwürdigen Bedingungen. Beispiel: An Weiberdonnerstag fand eine Karnevalsveranstaltung statt. So wie ich mitbekommen habe, bekamen manche Kollegen eine Auflage in der Art: "Eine Stunde dürft ihr hin, danach müsst ihr die Zeit nacharbeiten". Das Fest war für alle gedacht und ging offiziell fast den ganzen Tag.

Positiv: Badminton für jeden der Lust darauf hat. Das Auto kann zum Putzen abgegeben werden. Genügend Parkplätze sind vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr nett, das war es aber dann auch schon. Teilweise sehr unstrukturiert. Von Führungsqualität kann hier nicht wirklich gesprochen werden. Führungskräfteseminare wären vielleicht mal angebracht zur Förderung der Führungsfähigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weitestgehend gut. Manche treffen sich auch nach Feierabend.

Interessante Aufgaben

Eher langweilige Aufgaben. Wem es reizt mit spannenden Aufgaben etwas bewegen zu können ist hier leider falsch angesiedelt.

Kommunikation

Geschäftserfolge werden zu wenig an die Mitarbeiter kommuniziert. Hier gibt es noch deutlich Verbesserungspotenzial, schließlich motiviert es Erfolge zu sehen, woran man direkt oder auch indirekt beteiligt ist.

Positiv: Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es kurze Kommunikationswege.

Karriere / Weiterbildung

Zertifizierungen gibt es wenn überhaupt nur die nötigsten von den Partnern der edoc. Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten werden i.d.R. nicht gefördert.
So wie ich es mitbekomme, profitieren selbst die Azubis und Studenten kaum von Ausbildungsqualitäten. Eher heißt es "hier mach mal", ohne sie wirklich didaktisch und fachlich zu unterstützen.
Karrieremöglichkeiten gibt es hier nicht wirklich. Entweder man bleibt auf seiner Stelle oder muss sich wo anders bewerben. In Ausnahmefällen kann die Abteilung gewechselt werden, jedoch ohne Profit an Karriere/Gehalts/Positionswachstum.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt leider deutlich unter dem Durchschnitt. Die meisten verkaufen sich hier deutlich unter ihrem Marktwert.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist OK, geht aber deutlich besser.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Solaranlage wurde auf das Dach montiert und E-Ladestationen für E-Autos sind ebenfalls in Planung.

Work-Life-Balance

Urlaubstage unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Es gilt angeblich eine Vertrauensarbeitszeit, so wird es zumindest immer an die Mitarbeiter kommuniziert. In Wahrheit muss jeder, seine Zeiten erfassen, was meines Erachtens nichts mit Vertrauensarbeitszeit zu tun hat. Ansonsten herrscht Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr.

Verbesserungsvorschläge

  • edoc hängt in einigen Themen deutlich hinterher. Sei es technologische Innovationen oder ganz simpel die Personalbeschaffung/Personalmarketing. Man könnte denken, dass das Management manchmal sehr unstrukturiert ist, besonders was die Entwicklung des Unternehmens angeht. Sollte dies nicht so sein, dann muss an der Kommunikation zum Mitarbeiter deutlich gearbeitet werden.

Pro

Kostenlose Getränke
Essenszulage
Firmenwagen nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Kollegenzusammenhalt wird auch durch Teamevents gefördert.
Keine stressige Parkplatzsuche und trotz genügend Stellfläche wird diese sogar erweitert.

Contra

Ich denke dazu wurde oben schon genug gesagt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    edoc solutions ag
  • Stadt
    Weilerswist
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Durch die vielfältigen Arbeitsbereiche gibt es viele Chancen und Herausforderungen.
Sehr gute Arbeitgeber Angebote und sehr interessante Aufgabengebiete bei einem weiter expandierenden Unternehmen, was sich im Wandel befindet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    edoc solutions ag
  • Stadt
    Weilerswist
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Fast alle Führungskräfte ohne Führungsqualität.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    edoc solutions ag
  • Stadt
    Weilerswist
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (5)
    16.129032258065%
    3,59
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

edoc solutions ag
3,61
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
177.255 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.042.000 Bewertungen