solider Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super Kommunikation, man weiß wo man dran ist. Bisher ist alles positiv. Ich hoffe auch dass die Kommunikation Transparent bliebt falls sich das Blatt einmal wenden sollte.
Lockere Homeoffice Regelung durch Corona.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier läuft alles sehr Transparent ab wenn ich das richtig beurteilen kann.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegenzusammenhalt. In unserem SGF auch ein sehr guter Draht zum Vorgesetzten. Die Arbeit macht Spaß.
Um den "wünsch dir was" Teil direkt abzuhaken wäre eine geregelte / definierte Überstundenregelung sehr lobenswert.
Kommunikation
In laufenden Projekten besteht eine tadellose Kommunikation. Projektübergabe von den Projektleitern könnte teilweise etwas besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann man nichts anderes sagen als 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Empfinde ich als sehr gut. Auswärtstermine werden bei Projektmitarbeitern auf ein minimum beschränkt. (-> Wochenlange Termine beim Kunden wie bei anderen Dienstleistern gibt es nicht). Ansonsten ein geben und nehmen. Man macht gerne etwas mehr an Stunden (völlig im Rahmen), es sagt aber auch keiner etwas wenn man wegen der Familie mal früher weg muss.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen guten persönlichen Draht zu meinem Vorgesetzten. Keine 5 Sterne weil teilweise etwas sprunghaft in seinen Entscheidungen. Generell ist der Führungsstiel eher "offen" und beruht auf Vertrauen, was bei uns auch sehr gut funktioniert. Es bestärkt einen auch als Individuum und man kann teilweise - in definiertem Umfang - seine eigenen Entscheidungen treffen.
Interessante Aufgaben
Wie generell im Projektgeschäft würde ich sagen. Von Tagesgeschäft bis " habe ich noch nie gesehen" alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns herrscht ein respektvoller Umgang im ganzen Team.
Arbeitsbedingungen
Büros sind alle solide und zweckmäßig eingerichtet. Ausstattung für das Homeoffice kann nach Absprache wohl auch zur Verfügung gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage / Job Bikes / E-Ladestationen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogen würd ich sagen. Mann muss sich erstmal beweisen was den Arbeitseinsatz und die Motivation angeht und kann dann auch etwas herausholen.
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich noch etwas Nachholbedarf. Aufgrund der Firmengröße ist Karriere denke ich eher auf seiner aktuellen Position möglich. Aufsteigen ist eher die Ausnahme. Leider gibt es auch keinen einheitliche Regelung der "Ränge" wie Junior / Senior etc. Manche neu eingestellten Kollegen kommen als "Senior" in das Unternehmen obwohl es überhaupt keine Regelung dazu gibt. Eigentlich alles Schall und Rauch aber den ein oder anderen würde ich vielleicht motivieren auf ein Ziel hinarbeiten zu können.
Allgemeine Weiterbildungen werden Angeboten über ein Online-Portal. Anfragen auf berufsqualifizierenden Fortbildungen wurden bisher bei mir immer unbeantwortet ignoriert.