Neue Wege tun gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Flexibilität gewinnen an Bedeutung, neue Wege werden ausprobiert.
Ich schätze auch das offene Gesprächsformat (edoc dialog) sehr und hoffe, wir können diese Runde nutzen.
Ich finde die unterstützenden Angebote gut, die sich auch abseits der Karriere bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte es was geben, was ich ändern möchte, sage ich es direkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es Verbesserungen gibt, spreche ich es direkt an.
Arbeitsatmosphäre
Alle können sich einbringen und leisten so selbst ihren Beitrag zum Klima.
Insgesamt ist die Atmosphäre gut. OK, wenn es stressig, läuft es fair ab.
Es gibt in hybriden Team einige technische Möglichkeiten, das Miteinander zu fördern.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig in verschiedenen Meetings über alles informiert, was wichtig ist. Zeitnah.
Wir können alles fragen und besprechen.
Wir erhalten Feedback, war's gut, war's schlecht, wir erfahren es und es wird begründet.
Wir geben auch Feedback. Lernen und sich verbessern wär sonst schwer.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt OK. Im Team selbst sorgen wir selbst für gegenseitiges Feedback. Manchen fällt es schwerer als anderen.
Gegenseitige Unterstützung ist da, auch außerhalb der Teams, auch wenn es dort stellenweise mal schwierig werden kann.
Work-Life-Balance
Wir organisieren uns um die Kernarbeitszeit herum und sprechen uns kollegial ab. Urlaub plant jeder selbst und spricht sich ab. Läuft.
Vorgesetztenverhalten
Feedback gibt es und wir sprechen über das, was gut was oder besser laufen soll.
Es läuft immer respektvoll ab und baut auf gegenseitigem Vertrauen auf.
Interessante Aufgaben
Wir haben vielfältige Aufgaben, langweilig wird es nie.
Engpässe betrachten und lösen wir gemeinsam.
Wir können auch mal was ausprobieren und Vorschläge machen, sind sie gut, kann es mal bis zur Umsetzung dauern, aber es passiert was.
Gleichberechtigung
Es wurden in den letzten Jahren mehr Frauen auch in technischen Bereichen eingestellt. Mehr geht immer, aber es wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt OK. Ob Jung oder Alt sollte keine Rolle spielen. Wichtig ist, dass wir auf Augenhöhe agieren und die Dinge nach vorne bringen.
Wir haben eine gute Mischung in der Altersstruktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Reihe von Benefits. Klar, einiges ist Branchenstandard, aber weniger geht immer oder mehr auch.
Das Gehalt ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Wir können uns fortbilden, können Schulungen, Trainings usw. besuchen oder online durchführen.
Es ist viel drin, wer Lust hat, sich zu engagieren.