edoc 

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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen mal als Menschen betrachten und nicht als Ressourcen.

Arbeitsatmosphäre

Anfang des Jahres wurden drastische Umstrukturierungen im Unternehmen vorgenommen. Die Art der Kommunikation und das "absägen" von langjährigen, loyalen Kollegen wirkt sich negativ auf die Stimmung aus.

Image

Seit diesem Jahr hat sich das Image aus o.g. Gründen massiv verschlechtert.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich kann ich mich nicht beschwehren.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen kann man vergessen. Es wird zwar immer gesagt, dass man Wert darauf legt die Mitarbeiter weiter zu bilden aber letztendlich scheitert es immer am Budget.

Gehalt/Benefits

Nicht so gut wie die Konkurrenz. Es gibt zwar einen Inflationsausgleich jedes Jahr, aber wer einmal bei der Einstellung verhandelt hat kann sonstige Gehaltserhöhungen bis auf weiteres vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein sichtbarer Unterschied zu jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man muss sich auf die politischen Spielchen einlassen und wer sich nicht mit den neuen Strukturen abfinden will und seine Meinung äußert wird abgesägt.

Arbeitsbedingungen

Habe hier nichts auszusetzen.

Kommunikation

Neuigkeiten werden immer recht schnell kommuniziert. Negative Nachrichten werden aber so verpackt, dass die Firma möglichst gut da steht. In den News steht dann immer man solle sich nicht von Gerüchten ablenken lassen und sich auf die Arbeit konzentrieren. Das spricht meiner Meinung nach für sich selbst.

Gleichberechtigung

Das obere Management ist sehr schnell eingeschnappt. Wer hier ein Dorn im Auge ist wird schlichtweg diskriminiert.

Interessante Aufgaben

Das ist wohl bei jedem anders. Ich langweile mich in letzter Zeit eher bei meiner täglichen Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird immer absolut pünktlich bezahlt und falls sich etwas ändert sehr schnell nachberechnet und angepasst.
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der Umstände meist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation kann dieses Unternehmen absolut nicht. Der Umgang mit MA und Kollegen die teilweise schon lange im Unternehmen tätig sind... mir fehlen tatsächlich die Worte um das zu beschreiben...
Meinungen die nicht "Linientreu" sind, werden absolut negativ ausgelegt.

Arbeitsatmosphäre

gibt es nicht - Fehlerkultur wir im Bereich Vertrieb/Marketing gelebt

Image

Seit ca. 2 Jahren absolut am Nullpunkt angekommen - es ist schwer dem Unternehmen noch etwas Positives abzugewinnen, wobei es viele sehr nette und auch engagierte Kollegen und Kolleginnen gibt.

Work-Life-Balance

Okay. Workation, Alterteilzeit etc. werden angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlage auf dem Dach, E-Zapfsäulen vorhanden, soz. Engagement in Vereinen etc.

Karriere/Weiterbildung

nein - nicht vorhanden. Im Bereich Vertrieb/Marketing bleibt man wo man ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Unterirdisch beginnend auf der höchsten Ebene (Vorstand), Teamleader versuchen teilweise ihr Bestes um gewisse Entscheidungen abzufedern und ihrem Team den Rücken zu stärken. Seit 2 Jahren wächst das Unternehmen auch personell nicht mehr - es verlassen in etwa die selbe Anzahl an Kollegen das Unternehmen wie neue hinzukommen. Es herrschet ein ständiges Kommen- und Gehen.

Arbeitsbedingungen

"Old school" Büros, teilweise fällt Einrichtung (in dem Fall Bürostühle) auseinander, hässlicher Zweckbau, allerdings versucht man Schritt-für-Schritt zu modernisieren. Die IT-Ausstattung (Hardware, mobile Endgeräte etc.) ist gut.

Kommunikation

Unterirdisch!

Gehalt/Benefits

Nicht gut, aber auch nicht schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I am writing here while I am about to leave, however let me take this chance to thank all people and the company for all opportunities, helps, kindness, flexibilities and so on.

edoc will be one of the best companies in my career. The founder grew up also in the IT business, therefore he (or they) knows very well what employees want.

The employer always truly thinks about and care the employees which is a significant factor for a good company.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In some type of processes/projects/technologies, it will be very difficult if "the line of decision making" and "communication pattern" are not prepared well.

There are always unbelievable chaotic or unpleasant situations which should be avoided by solid organization.

Verbesserungsvorschläge

I have an idea which might improve the direct communication from employee-to-company. Every 6 months or a year, there will be about 180-200 pages of online-training course and assessment.

What if, 10-20 pages will be reduced, and add a page of the mandatory questionnaire which asks employees their opinion about the company. Perhaps, 2 or 3 main questions which might reflect some current issue or feeling.

Arbeitsatmosphäre

In overview, it looks great when considering the basic combination like company-job-people.

Image

Image and marketing are very strong here. As a service provider company, the company image always looks great, modern, cutting-edge and professional.

Work-Life-Balance

It's quite good, even though it depends on what role and responsibility you have.

Karriere/Weiterbildung

Even it's not easy because of the company size, but I think the company did well. The company seems to have lots of spaces for every career level to grow.

Gehalt/Benefits

Even salary is quite average, but there are a lot of attractive benefits. The good thing is the company really cares employees and can offer a unique benefit to each individual employee.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The environment surrounding the company looks good, clean, safe and environment friendly. The company has also the solar cell and e-charger for cars.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

The employee ages are diverse and mixed from very young to veteran. Long-serving colleagues are always valued as well.

Vorgesetztenverhalten

I think they tried and did ok, even though there are so many issues and limitations. One of main issue is probably they need to make the decision base on the company strategy, therefore the outcome sometimes does not fit or make the actual problem better.

Arbeitsbedingungen

One of the best offices I ever worked with. Location and facilities are perfect and well prepared with premium grade office equipment’s e.g., lot of spaces, laptop, desk, canteen, coffee machine, air conditioner, etc. The founder always improves and makes the office at the best condition. The office is usually being new renovated almost every quarter or 6 months.

Kommunikation

Above average. Even the company has levels of hierarchy, but you can communicate directly to anyone easily even the founder, if you want.

Gleichberechtigung

Women and men are treated equally and nice here. There are also national/origin diversity of employees.

Interessante Aufgaben

Basically, the numbers of roles are very interesting and cover many interesting technologies. However, it was overwhelmed by the issue of the boundary, responsibility, accountability which are always messy and difficult to control.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Ruf, die Menschen, die Benefits und alles zuvor positiv hervorgehobene

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise ein klarer eingefasstes Einarbeitungs-System, was den Einstieg etwas leichter macht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes, sauberes und ordentliches Umfeld. Keiner übt Druck auf einen aus.

Image

Der Ruf scheint mir sehr positiv und das wünscht man sich als Arbeitnehmer natürlich.

Work-Life-Balance

8-17 Uhr (Fr. nur bis 14:30) ist eine gute Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hier weiterentwickeln möchte, bekommt auch Chancen dazu.

Gehalt/Benefits

War ich sehr zufrieden mit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro + Ladesäulen für E-Autos

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersdiskriminierung o. Ä. erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Hier ließen sich immer offene, ehrliche und produktive Gespräche führen.

Kommunikation

Hier wird offen, fair und ehrlich kommuniziert

Gleichberechtigung

Nach meiner Einschätzung kann eine Frau hier bei gleicher Qualifikation genauso weit kommen wie ein Mann.

Interessante Aufgaben

Die Inhalte sind sehr umfänglich und entsprechend sollte keine Langeweile aufkommen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Super Kommunikation, man weiß wo man dran ist. Bisher ist alles positiv. Ich hoffe auch dass die Kommunikation Transparent bliebt falls sich das Blatt einmal wenden sollte.

Lockere Homeoffice Regelung durch Corona.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hier läuft alles sehr Transparent ab wenn ich das richtig beurteilen kann.

Arbeitsatmosphäre

Guter Kollegenzusammenhalt. In unserem SGF auch ein sehr guter Draht zum Vorgesetzten. Die Arbeit macht Spaß.

Um den "wünsch dir was" Teil direkt abzuhaken wäre eine geregelte / definierte Überstundenregelung sehr lobenswert.

Work-Life-Balance

Empfinde ich als sehr gut. Auswärtstermine werden bei Projektmitarbeitern auf ein minimum beschränkt. (-> Wochenlange Termine beim Kunden wie bei anderen Dienstleistern gibt es nicht). Ansonsten ein geben und nehmen. Man macht gerne etwas mehr an Stunden (völlig im Rahmen), es sagt aber auch keiner etwas wenn man wegen der Familie mal früher weg muss.

Karriere/Weiterbildung

Hier sehe ich noch etwas Nachholbedarf. Aufgrund der Firmengröße ist Karriere denke ich eher auf seiner aktuellen Position möglich. Aufsteigen ist eher die Ausnahme. Leider gibt es auch keinen einheitliche Regelung der "Ränge" wie Junior / Senior etc. Manche neu eingestellten Kollegen kommen als "Senior" in das Unternehmen obwohl es überhaupt keine Regelung dazu gibt. Eigentlich alles Schall und Rauch aber den ein oder anderen würde ich vielleicht motivieren auf ein Ziel hinarbeiten zu können.

Allgemeine Weiterbildungen werden Angeboten über ein Online-Portal. Anfragen auf berufsqualifizierenden Fortbildungen wurden bisher bei mir immer unbeantwortet ignoriert.

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogen würd ich sagen. Mann muss sich erstmal beweisen was den Arbeitseinsatz und die Motivation angeht und kann dann auch etwas herausholen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage / Job Bikes / E-Ladestationen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns herrscht ein respektvoller Umgang im ganzen Team.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen guten persönlichen Draht zu meinem Vorgesetzten. Keine 5 Sterne weil teilweise etwas sprunghaft in seinen Entscheidungen. Generell ist der Führungsstiel eher "offen" und beruht auf Vertrauen, was bei uns auch sehr gut funktioniert. Es bestärkt einen auch als Individuum und man kann teilweise - in definiertem Umfang - seine eigenen Entscheidungen treffen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind alle solide und zweckmäßig eingerichtet. Ausstattung für das Homeoffice kann nach Absprache wohl auch zur Verfügung gestellt werden.

Kommunikation

In laufenden Projekten besteht eine tadellose Kommunikation. Projektübergabe von den Projektleitern könnte teilweise etwas besser sein.

Interessante Aufgaben

Wie generell im Projektgeschäft würde ich sagen. Von Tagesgeschäft bis " habe ich noch nie gesehen" alles dabei.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser Schulen damit Skills geschaffen werden können, die diese für die Position unbedingt benötigen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr merkwürdige Arbeitsatmosphäre, hier fühlt man sich nicht gerade wohl

Image

Das Image ist gut, besser geht es immer. Von einem massiven Wandel im Bereich der Mitarbeiterführung kann leider keine Rede sein, sehr schade

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten, hier kann man nichts sonderlich bemängeln. Überstunden werden nicht entlohnt, schade

Karriere/Weiterbildung

Die große Karriere macht man leider nicht, da wenige Aufstiegschancen vorhanden sind

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt unter dem Durchschnitt der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf erneuerbare Energien gesetzt das ist toll, E-Autos im Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist in Ordnung, so wie man es erwarten sollte

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Katastrophal, von Führungsqualitäten kann nicht gesprochen werden, hier bitte handeln und Führungskräfte besser schulen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist solide

Kommunikation

Manchmal ist die Kommunikation gut, oft aber hapert es.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben, man kann über alles reden

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet, man kann viel lernen