Nicht zu empfehlen. Unbekannte Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Geschirr
Kein warmes Wasser in den Bädern und Küchen.
Kein gratis Kaffee
Keine Weiterbildung
Flexibilität
Im Winter zieht es durch die Fenster.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein bei der Stellenausschreibung.
Wenn Mitarbeiter sich in bestimmten Bereichen weiterbilden möchten, dies auch zu fördern.
Mehr Flexibilität bei dem mobilen Arbeiten (Kinderbetreuung, Krankheit, etc.).
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Stimmung von Gestamp ist die Atmosphäre nicht sehr angenehm. Es wird auch viel gebremst durch Gestamp und seltsame Projekte durchgedrückt. Man ist Handlanger von den Spaniern.
Zur Zeit wird eine Abteilung ins Ausland ausgelagert und auch eine Stelle (die nach Deutschland gehört hätte) wurde in Spanien besetzt.
Für mich macht es den Eindruck das mehr und mehr nach Spanien ausgelagert werden soll. Ich denke spätestens nach der Hana Umstellung. Dies ist aber Spekulation! Mitarbeiter die lange dabei sind sagten, die haben noch nie eine so hohe Fluktuation gesehen. Innerhalb von einem Jahr haben 4 Mitarbeiter in meiner Abteilung gekündigt.
Kommunikation
Stabsstellen (Betriebsrat und Vorgesetzte) kommunizieren recht transparent. Obere Führung wiederum unterirdisch, der nichts positives aber auch nichts negatives sagt. In der Regel ist dieser eh nicht vor Ort sondern sitzt in Spanien oder fliegt teuer um die Welt.
Kollegenzusammenhalt
das war der Grund warum ich hier so lange geblieben bin. Für Leute die nicht mehr viele Jahre zur Rente haben, ist die Firma noch gut. Wer aber noch viel machen und lernen will, eher nicht.
Work-Life-Balance
Im Winter wurde das mobile Arbeiten auf Montag Freitag festgesetzt. Es war keine Flexibilität vorhanden.
Wenn man Probleme hat mit der Kinderbetreuung oder andere Ereignisse muss man gucken wie man das mit seinen 2 mobilen Tagen abdeckt. Benötigt man einen 3 Tag gibt es den nicht.
Fühlt man sich krank, kann man krank auf der Arbeit sitzen, was geduldet wird, oder man muss sich krank melden. Krank von zu Hause arbeiten ist nicht erlaubt, außer an seinen 2 mobilen Tagen. Ausnahme bei Corona, hier muss aber ein Nachweis erbracht werden. Vertrauen ist hier nicht vorhanden. Selbst wenn der/die Lebenspartner-in Corona hat muss ein Nachweis von dem Lebenspartner dem Arbeitgeber vorgelegt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind der Personalabteilung unterworfen und müssen eher zur Personalabteilung stehen wie zu den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Leider wurde wegen Gestamp alles gestoppt und man macht nur Tagesgeschäft. Projekte gibt es leider nicht. Stellenausschreibung war leider nicht ganz ehrlich. Man arbeitet dem Modulverantwortlichen zu! Man pflegt zum Teil Stammdaten und ist eher ein Key User.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nur sagen, die einen sind gleich die anderen sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder ob jung spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische, Schränke, Teezeile (keine richtige Küche) aus den 80iger Jahren. Hier wurde nicht investiert. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur mit Attest. Bürostühle wurden nach langem kämpfen modernisiert, diese sind gut.
IT Equipment sind keine Raketen, funktionieren für die Tätigkeit flüssig und ok. Maus und Tastatur sind low budget Geräte, standard Dell Maus und Tastatur. Will man etwas ergonomisches muss man es sich selber kaufen. Zuschüsse gibt es zu gar nichts. Für das mobile Arbeiten wurde nichts gestellt außer ein Ladekabel für den Laptop und eine billige Dell Maus.
Bildschirme sind zum Teil neu, zum Teil aber 5 Jahre alt oder älter.
Es gibt einen gratis Wasserspender auf einer Etage im gesamten Gebäude (7 Etagen). Gratis Kaffee gibt es nicht. Tassen und Geschirr gibt es nicht. Dies muss selber mitgebracht werden. Kaffee organisieren die Abteilungen selber. Also mit einer selber mitgebrachten Kaffeemaschine und selber gekauften Kaffee, der Arbeitgeber stellt nichts.
Die Kantine ist gut. Preise sind völlig ok, ich glaube 1,20 für ein Käsebrötchen und Mittags ca. 5 Euro. Schmeckt auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ein wenig getrennt zwischen Papier und Restmüll.
Lampen sind alte Röhrenlampen, keine LED Lampen.
In das Gebäude wird nichts investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und Sonderzahlungen sind gut. Soziales finde ich dagegen nicht gut. Keine Altersvorsorge außer eine Direktversicherung. Coporate Benefits wird angeboten. Job Rad gibt es nicht wegen der IG Metall. Ansonsten ist mir nichts bekannt.
Keine Weihnachtsfeier 2022 wegen kosten sparen (es gab billige Regenschirme). Man hätte wenigstens etwas kleines in der Kantine organisieren können.
Image
Ich kannte die Firma vorher nicht, in der Brache soll das Image gut sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe auf meiner Position keine Karriere-Möglichkeiten. Weiterbildung wird nicht unterstützt sondern eher gesagt das man sich auf seine Tätigkeiten konzentrieren soll (Training on the Job). Auch hier ist wieder, die einen sind gleich die anderen gleicher.