Ernüchternde letzte Jahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil des Topmanagements.
Kahlschlag in der Belegschaft - Folge: das qualifizierte Personal, Erfahrung und Fachkompetenz gehen verloren.
Flexibilität Qualität und Effizienz auch
Arbeitsatmosphäre
Die Zeit, zu der ich immer gern zur Arbeit ging, war lange vorbei
Image
Rührte sich mit der Auszeichnung Toparbeitgeber. Man kann sich fragen, was die Bewertungskriterien sind, oder was das gekostet hat in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten Jahren vor meinem Ausscheiden deutlich verschlechtert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelkonform
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute und wertschätzende Zusammenarbeit im Team
Vorgesetztenverhalten
Direkter vorgesetzter einwandfrei, aber auch Nieten dabei.
Führungsstil, Unternehmensführung und oberes Managementlevel: befremdlich!
Arbeitsbedingungen
Moderner elektrisch verstellbarer Schreibtisch in abgerockter Umgebung.
Kommunikation
Topdown völlig intransparent
Gehalt/Benefits
Für ältere Verträge
Interessante Aufgaben
Für viele Jahre sinnstiftend, zuletzt eher sinnbefreit