Super Arbeitgeber mit guten Zukunftsperspektiven - für Mitarbeiter mit Standing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schade, dass es immer wieder Ex-Kollegen gibt, die auf dieser Plattform ihren aufgestauten Frust Luft machen, anstatt während ihrer Unternehmenszugehörigkeit ein klärendes Gespräch mit ihrem Vorgesetzten zu führen.
Jedes Unternehmen hat sicherlich seine guten und schlechten Seiten und auch Zeiten. Tatsächlich ist es so, dass bei educom einiges im Wandel war und dass es noch an der einen oder anderen Ecke Verbesserungsbedarf gibt. Je nach Einstellung zum Unternehmen kann dies negativ oder wie von mir positiv ausgelegt und beeinflusst werden. Denn nur wer Herausforderungen annimmt, kann an den Aufgaben wachsen und sich weiterentwickeln.
Als langjährige Mitarbeiterin, der ihre Arbeit bei educom nach all der Zeit immer noch sehr viel Spaß macht, sehe ich einiges aus einem anderen Blickwinkel und kann daher viele der negativen Einträge weder verstehen noch teilen.
1. Eine positive Stimmung im Unternehmen und in den Abteilungen ist immer gegeben, wenn man selber positiv ist. Wer allerdings negative Stimmung verbreitet und diese dazu noch unter den Kollegen schürt, kann logischerweise im Gegenzug keine positive Stimmung erwarten.
2. Nicht jedes Wort, das im Stress zwischen Tür und Angel fällt sollte sofort auf die Goldwaage gelegt werden.
3. Klärende Gespräche sind erwünscht und wirken Wunder. Es wird niemandem der Kopf abgerissen. Im Gegenteil, Kritik wird von Kollegen, Vorgesetzten sowie von der Geschäftsführung angenommen und Missverständnisse sowie Mängel können somit schnell aus der Welt geschafft werden.
4. Die Geschäftsführung kann sich nicht immer um jeden und alles sofort kümmern. Geht man aber bei dringendem Abstimmungsbedarf oder für benötigte Freigaben freundlich und bestimmt auf sie zu, dann gibt diese auch ein schnelles Feedback.
5. Karriere mit Kind wird dank flexibler Arbeitsmodelle für Mütter und Väter ermöglicht. – Und wenn man mal zu Hause bleiben muss, weil das Kind krank oder die Kita geschlossen ist, ist hierfür ebenfalls vollstes Verständnis vorhanden.
6. Selbst eine längere Auszeit (Sabbatical) war aufgrund von persönlichen Gründen bereits möglich.
Inzwischen haben wir eine tolle Personalabteilung mit sehr netten Kolleginnen an die alles, wo der Schuh drückt, herangetragen werden kann. Auch existieren im Unternehmen geeignete technische Instrumente über die Kritik, Mängel und Probleme an die richtigen Ansprechpartner weitergeleitet werden können.
Kommunikation
Wer an die richtige Stelle kommuniziert, anstatt im stillen Kämmerlein sitzen zu bleiben, kann effektiv dabei mitwirken das Unternehmen positiv zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich den anderen Posts absolut zustimmen: Alle Kollegen/-innen im Unternehmen sind wahnsinnig nett und stets hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Ideen, Vorschläge und auch Kritik werden angenommen. Gibt es Probleme zu bewältigen, werden gemeinsam passende Lösungen gesucht und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Unsere Räumlichkeiten wurden renoviert und schauen ‘top‘ aus. - Tische dürfen übrigens sehr wohl auf die richtige Höhe verstellt werden.