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educom 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score80 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The people who work at educom.
Abgesehen von der stets guten Laune und der großen Motivation, die täglich vorherrschen, dass man viel Vertrauen entgegengebracht bekommt, auch eigene Ideen zu entwickeln und mithelfen kann, das Unternehmen weiter auszubauen. Die Vorgesetzten behandeln einen auf Augenhöhe, das motiviert zusätzlich.
Ich bin froh, andere Bewertungen nicht vorher gelesen zu haben, das hätte eventuell unnötiger Weise abgeschreckt, was sehr schade gewesen wäre. Das Arbeiten hier macht wirklich Spaß.
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Innovativ, Dynamisch, Menschlich. Ich habe bereits einige Arbeitgeber hinter mir. Educom ist wirklich ein Unternehmen mit viel Menschlichkeit und einem Wohwollen für alle. Familienangelegenheiten, Arzttermine und persönliche Termine finden immer eine flexible Lösung. Die Geschäftsleitung und Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für alle.
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Es finden gerade gute Veränderungen statt. Mitarbeiter werden nach ihren Meinungen gefragt. Anregungen werden schon teilweise umgesetzt.
Auch findet in letzter Zeit mehr Wertschätzung statt.
Die Kollegen sind offen und hilfsbereit.
Trotz der Wärme im Büro ist die Stimmung gut.
Die Location ist unschlagbar.
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Das Gehalt ist auf jeden Fall gut. Allerdings kommt es durch das Chaos in den Prozessen häufig zu Überstunden und nervlicher Überlastung.
Die Lagen der Büros sind hervorragend zentral gelegen. Man lernt viel wenn man eine starke Person ist und lange durchhält.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

I don't really believe platforms of this kind are healthy or serve an ultimately useful purpose. I very much doubt transparency is truly served by this company praising / company bashing social media tool.
But it exists and is viewed and does have some kind of impact.
educom had a terrible rating over a certain period of time. For a while the rating climbed and there were a consecutive number of very positive reviews.
Everyone can draw their own conclusions ...
Die Fluktuation ist hoch an den meisten Standorten, was mit sich führt, dass sich große Talente schnell wieder entfernen und Know-How verloren geht. Wenn Mitarbeiter von selbst gehen, werden diese meist noch schlecht geredet und abgespeist- absolut unsachlich und unreif! Kritik ist oft sehr emotional und attackierend.
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es fehlt das kontinuierliche und transparente Update von betrieblichen Ergebnissen an das gesamte Team. Einige Kollegen verstehen dadurch die Zusammenhänge zwischen ihren Aufgaben und Erfolgsergebnissen nicht.
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Ich finde es schlecht, dass educom aus Sprachkursen nur Profit schlagen möchte. Man interessiert sich weder für die Lehrkräfte noch für die Teilnehmenden. Es geht nur um die Maximierung des Gewinns. Bildung sollte meiner Meinung nach aber keine Ware sein.
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Siehe oben. Es ist einfach traurig, wohin eine schlechte, die Mitarbeiter nicht schätzende, selbstgefällige Geschäftsführung führt. Man sieht es allein an der enorm hohen Personalfluktuation und an den schlechten Bewertungen hier
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Change the GF
I am biased. I happen to like the person who owns the company and enjoy her dynamic, her passion, her total commitment to this industry and her comapny. I am 100% certain that she sees her company as a collection of people - working towards a goal of working together, working intelligently, working with a heart and being committed to optimal results. My suggestions for improvement is more structure, better communciation, more consistency - and several other points. Having worked ...
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Einige der Verbesserungsideen sind bereits in der Umsetzung, was mich persönlich sehr freut. Die Kommunikation könnte noch transparenter und klarer werden. Die Zuständigkeitsbereiche müssten teilweise klarer benannt sein - einerseits ist es großartig, dass man auch in anderen Bereichen mithelfen und arbeiten kann, andererseits ist vielleicht genau das ein Stolperstein bei der reibungslosen Kommunikation.
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Wenn man den neusten Bewertungen Glauben schenken darf (sollte man aber nicht!) möchte educom sein Image verbessern. Spannend zu sehen, wie lange diese Laune anhalten wird.
Das Vertrauen der meisten Mitarbeiter ist gestört, da über Jahre hinweg nur leere Versprechungen gemacht wurden. Evtl. hat man daraus gelernt. Noch glaubt keiner an den wirklichen Wandel.
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Wie schon so häufig hier genannt, geht es beim Mitarbeiter nicht um eine Maschine, sondern um einen Menschen. Sollten die Umsatzzahlen mal nicht stimmen, sollte man das ehrliche und sachliche Gespräch suchen, anstatt völlig persönlich Mitarbeiter zu attackieren. Die Technik und der IT Support sollten zuverlässiger werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von educom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


educom - in spite of - not because of (the GF) has a really great group of people.
5
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Sehr guter Teamzusammenhalt. Jeder arbeitet eng und agil zusammen und hilft sich gegenseitig, wenn mal Not am Mann/ der Frau ist. So bleibt der oft volle Arbeitsalltag trotz allem angenehm und wird aufgelockert.
5
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Top! Alle Kollegen sind super verlässlich, ob in Hamburg oder an den anderen Standorten. Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre und jeder springt sofort zur Hilfe, wenn man sie braucht.
5
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Es herrscht ein hohes Maß an Kollegialität, man unterstützt sich tatkräftig und nimmt Rücksicht aufeinander. Zusätzlich macht man gerne gemeinsam Mittagspause und tauscht sich regelmäßig aus.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist super. Alle helfen einander. Die Kollegen sind interessiert und machen auch nach der Arbeit noch Sachen zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von educom ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Allgemein kocht die Geschäftsleitung ihr eigenes Süppchen und wenn es nicht läuft, sind die MA schuld. Es wird auch nicht kommuniziert, nur befohlen. Vorsicht bei MA-Meetings, dort werden einzelne MA herausgepickt und ihnen werden vor der Belegschaft Fachfragen gestellt, um ihren Wissensstand vor allen MA zu prüfen. Reine Schikane.
1
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Well it always depends on many factors.
3
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Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist grundsätzlich offen und ehrlich. Glücklicherweise wurde erkannt, dass die Kommunikation bei der Prozessabstimmung noch verbessert werden kann. Hier hängt es leider manchmal und führt zu Unklarheiten. Das ist schade, denn das gute Konzept kann damit nicht so optimal umgesetzt werden, wie es ist.
3
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Prinzipiell funktioniert die Kommunikation gut, professionell und freundlich, erreicht jedoch nicht immer alle betroffenen Mitarbeiter_innen. Oft gestalten sich Entscheidungsprozesse schwieriger als notwendig.
3
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Wenig Transparenz und Offenheit durch die Geschäftsführung, vereinbarte Gesprächstermine werden nicht eingehalten, weil es der Geschäftsführung auch einfach egal ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in der Zeit, in der ich da war.
1
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No comment.
1
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Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten, man muss sie nur nutzen. Besonders gut ist, dass man sich schnell weiterentwickeln kann und sehr schnell, sehr viel lernt. Das liegt auch daran, dass man sofort "ins kalte Wasser" geworfen wird und direkt los legen kann.
5
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Regelmäßig wird man in Workshops weitergebildet und die Führung erkennt, wenn man Talent hat und fördert einen. Ich fühle mich bei educom gebraucht und geschätzt und das bedeutet mir sehr viel.
4
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Es gibt seit neustem Trainings, die wohl auch weiter für jeden ausgebaut werden sollen. Die ersten Resonanzen waren sehr positiv und ich freue mich auf mein erstes Training
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • educom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet educom schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden educom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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