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educom GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
3,36 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -learn from your mistakes -Mitarbeiter regelmäßiger loben und schätzen lernen -Klarheit in den Strukturen einführen Ansonsten habe ich mich sehr wohl gefühlt.

Pro

Sympathische Geschäftsführerin, wunderschöne Büros, klasse Branche und man lernt dynamisch zu arbeiten.

Contra

Teilweise viel zu dynamisch (vor allem in Hauptverwaltung) was Nachteile mit sich bringt. Unklare Ansagen hin und wieder vom Management. Fluktuation ist leider recht hoch.

  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche Kommunikationslinien einhalten. Schriftliches Fixieren von Meetings und deren Einhaltung. Verbesserung der Technischen Infrastruktur.

Pro

Man lernt sehr viel in kurzer Zeit und wird stets gefördert, es gibt tolle Produkte und Ideen.

Contra

Es herrscht nicht immer eine glasklare Kommunikation und aus Fehlern wird in oberen Bereichen häufig nicht gelernt. (die hohe Fluktuation könnte man so definitiv deutlich verringern)

  • 12.Okt. 2016 (Geändert am 24.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern kann dabei helfen, ein besseres Arbeitsklima zu schaffen. Zudem sollte educom dringend über mehr Leistungen wie Flexibilität etc. nachdenken.

Pro

- Spannendes Marktumfeld und interessante Produkte
- Viele nette Kollegen & guter Zusammenhalt

Contra

Geschäftsführung hat nicht verstanden, dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind:
- keine Sozialleistungen, wie flexible Arbeitszeiten, Überstunden können nicht abgegolten werden; starre Ansichten was die Arbeitszeitgestaltung anbelangt.
- Keine transparente Kommunikation zu Angelegenheiten, die die Mitarbeiter betreffen
- Meinung der Mitarbeiter zählt nicht: Entscheidungen werden beliebig und ad hoc getroffen, über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg
- Belehrende, bevormundende bis hin zu verletzender Kommunikation seitens der oberen Managementriege; und das in der Regel auch noch vor anderen Mitarbeitern.
- Umsatzgier vor Gesundheit der Mitarbeiter
= FOLGE: Deutlich spürbare Unzufriedenheit der Mitarbeiter; Überdurchschnittlich hohe Fluktuation motivierter und qualifizierter Mitarbeiter


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kununu Scores im Vergleich

educom GmbH
3,05
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,26
16.966 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen