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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre wird geprägt durch das Anschreien der MA durch die Geschäftsleitung.
Einfach schlecht.
Ist in dieser Firma kein Thema.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in der Zeit, in der ich da war.
Die Kollegen halten, zum Glück, so gut sie können zusammen. Aber auch hier, um sich vor der Geschäftsleitung zu schützen.
So etwas Herrisches habe ich sonst noch nirgendwo erlebt.
Allgemein kocht die Geschäftsleitung ihr eigenes Süppchen und wenn es nicht läuft, sind die MA schuld. Es wird auch nicht kommuniziert, nur befohlen. Vorsicht bei MA-Meetings, dort werden einzelne MA herausgepickt und ihnen werden vor der Belegschaft Fachfragen gestellt, um ihren Wissensstand vor allen MA zu prüfen. Reine Schikane.
Es werden vertraglich Dinge zugesichert, die immer wieder nicht eingehalten werden. Und man darf sich dann mit schlechten ausreden rumärgern.
Auch das ist in dieser Firma kein Thema.
Die Aufgaben sind okay, allerdings geht vieles schief - wofür man dann als MA vor dem Kunden den Kopf hinhalten kann.
The people who work at educom.
I don't really believe platforms of this kind are healthy or serve an ultimately useful purpose. I very much doubt transparency is truly served by this company praising / company bashing social media tool.
But it exists and is viewed and does have some kind of impact.
educom had a terrible rating over a certain period of time. For a while the rating climbed and there were a consecutive number of very positive reviews.
Everyone can draw their own conclusions from that.
My personal view is - educom was founded and created by a person who believes 'fake it till you make it' is a operating model. Everything flows out from that single simple premise 'FAKE IT TILL YOU MAKE IT'.
The great thing is - educom is made up of an excellent team of people - it was a privilege to have worked with them. Based on my experience they - as a team - can hold their own with any other training company.
Unfortunately the stink of a company that is wrong comes from the head (as the head of educom so often said).
educom is basically a facsimile of a few other training companies. educom is based on 'fake it till you make it' - and its co-owner will continue to follow this approach till the day the co
Change the GF
Well it always depends on various factors.
Mixed. But given the current situation facing the company - not that great I would say.
This factor has never been shaped successfully. It can only get worse with the GF.
No comment.
No concept is in place.
As a company - very little. As a collection of individual employees - very much so.
educom - in spite of - not because of (the GF) has a really great group of people.
Same as above.
No comment.
No comment.
Well it always depends on many factors.
Given that it's a predominantly women driven company - the gender aspect is in a good place ... but it's really far more nuanced an issue than that.
Great opportunities wasted through poor leadership.
Da fällt einem leider nach dieser schlechten Erfahrung nichts ein
Siehe oben. Es ist einfach traurig, wohin eine schlechte, die Mitarbeiter nicht schätzende, selbstgefällige Geschäftsführung führt. Man sieht es allein an der enorm hohen Personalfluktuation und an den schlechten Bewertungen hier
Geprägt von Angst vor dem Terror und schlimmen, persönlich verletzenden Verhalten der Geschäftsführung
Keine Gleitzeit, nicht einmal von einer Stunde - lächerlich!! Um Urlaub muss man gefühlt betteln
Unmöglich, keine Wertschätzung
Wenig Transparenz und Offenheit durch die Geschäftsführung, vereinbarte Gesprächstermine werden nicht eingehalten, weil es der Geschäftsführung auch einfach egal ist.
Branche
Team
Dazu fällt mir nichts ein.
Ich finde es schlecht, dass educom aus Sprachkursen nur Profit schlagen möchte. Man interessiert sich weder für die Lehrkräfte noch für die Teilnehmenden. Es geht nur um die Maximierung des Gewinns. Bildung sollte meiner Meinung nach aber keine Ware sein.
Educom sollte den Arbeitgeberanteil der Sozialversicherung übernehmen.
Die Weiterbildungen waren nicht sehr gut. Und wurde gesagt, wie man Listen ausfüllen muss.
Das Honorar war zu meiner Zeit sehr niedrig. Davon musste man dann Krankenversicherung und Rentenversicherung bezahlen. Educom hat sich daran nicht beteiligt.
Die Arbeitsbedingungen für Lehrkräfte sind nicht so gut. Man hat viele Vorschriften und darf nichts selbst entscheiden.
Sehr offenes und herzliches Klima unter den Kollegen, allgemein gute Grundstimmung.
Die Produkte sind super und vielseitig.
Sehr hoher Workload. Besonders in der Hochsaison wären ein oder zwei Kollegen mehr eine große Hilfe.
Über etwas mehr Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten würde ich mich freuen. Auch auf die Möglichkeit zur Weiterbildung hoffe ich sehr.
Gut: Bei Problemen kann man offen z.B. mit einander, der Personalabteilung oder Vorgesetzten sprechen. Trotz des hohen Frauenanteils, der mich anfangs verunsichert hat, ist die Stimmung recht entspannt und doch fokussiert.
Das einzig gravierende Manko, das sich in meiner bisherigen Zeit hier herausgehoben hat:
Die steifen Arbeitszeiten. Die Möglichkeit zum Home Office wird scheinbar nur langjährigen Mitarbeitern und auch sehr beschränkt gewährt. Das finde ich sehr schade und ich würde mir diesbezüglich eine Lockerung wünschen. Auch Gleitzeit wäre eine große Erleichterung!
Für Berufseinsteiger definitiv ein Chancengeber.
Am Weiterbildungsangebot wird angeblich gearbeitet.
Ich mag alle meine Kolleginnen und Kollegen sehr gerne.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Wohlwollen und Respekt!
Langsam besser!
Zwar werden noch öfters Meetings verschoben, aber z.B. die Kommunikation wir langsam transparenter.
Gerade jetzt im Sommer wird es sehr warm in den Büros. Oft ist es aufgrund der Lage auch recht laut.
Im Großen und Ganzen haben wir aber ein recht schönes, geräumiges Büro mit großer Gemeinschaftsküche, die gerne fürs gemeinsame Mittagessen oder Feierlichkeiten genutzt wird.
Auch hier findet eine Verbesserung statt. Persönlich musste ich allerdings selten lange auf Freigaben oder Antworten von Vorgesetzten oder der Geschäftsführung warten.
Abwechslungsreich in jedem Fall, was aktuell mit der dünnen Besetzung des Teams zusammen hängt. Interessant und mit Spaß verbunden sind die meisten davon. Ich bin durchaus froh, viele verschiedene Arbeitsbereiche kennen lernen zu können und immer weiter zu lernen. Außerdem ist es aufgrund der Team-Konstellation sehr praktisch, gerade zur Urlaubszeit auch Kollegen vertreten zu können, wodurch nur selten Arbeit liegen bleibt.
Viele Aufgaben, enorme Lernkurve, toller zwischenmenschlicher Umgang, tolle Kollegen.
Teilweise etwas veraltete Strukturen
Einfach weiter am Ball bleiben, die vorhandenen Erkenntnisse umzusetzen. Attraktivere Pakete um junge Mitarbeiter zu halten z.B.
flexible Arbeitszeit, Home Office, attraktivere Vergütungen, mehr Urlaubstage
Grundsätzlich positiv, viele engagierte sympathische Mitarbeiter und Führungskräfte, inklusive junger Talente die sich mit Unternehmen identifizieren.
keine Frage- tolle Produkte!
Workload ist in Ordnung. Überstunden phasenweise- werden jedoch nicht ausgeglichen und nicht vergütet.
Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Für München und den Arbeitsaufwand sollte man sich dem Markt anpassen
sehr herzliches Miteinander
Ich kann keine Unterschiede zwischen dem Umgang mit jüngeren Kollegen und langjährigen/älteren Mitarbeitern erkennen. Gerade Kollegen mit langjähriger Erfahrung werden intern wertgeschätzt
vertrauensvolles Verhältnis
Die Büros sind recht modern und sehen von innen schick aus. Die Grundausstattung, wie z. B Küche etc. ist vorhanden. Was die Technik angeht, wäre moderneres Equipment sehr wünschenswert. Alles in Allem bringt die sehr zentrale Lage den größten benefit mit sich
An der internen Kommunikation und Zusammenarbeit wird stetig gearbeitet.
Grundsätzlich mehr Frauen im Unternehmen
Schneller als in vielen anderen unternehmen kann man Verantwortung übernehmen und bekommt wenn man es selbst anstrebt viel übergeben, was die Arbeit intensiv aber auch sehr lehrreich macht
Wenn man den neusten Bewertungen Glauben schenken darf (sollte man aber nicht!) möchte educom sein Image verbessern. Spannend zu sehen, wie lange diese Laune anhalten wird.
Das Vertrauen der meisten Mitarbeiter ist gestört, da über Jahre hinweg nur leere Versprechungen gemacht wurden. Evtl. hat man daraus gelernt. Noch glaubt keiner an den wirklichen Wandel.
Gut - aber nur solange die Geschäftsführung mal wieder nicht im Office ist. Die Arbeitsatmosphäre ist ansonsten geprägt von ständigem Kontrollwahn, Hysterie und Ignoranz.
zurecht schlecht
Nicht vorhanden. Sehr starre Arbeitszeitmodelle, kein minimaler Spielraum für Flexibilität. Gleitzeit ist nur möglich, wenn man es verhandelt und schriftlich fixiert.
(Interne) Weiterbildungen oder Vergünstigungen werden nicht angeboten.
Gehalt ist ok, aber eben auch Verhandlungssache. Sozialleistungen wie BAV, Ticket, o.ä. gibt es nicht für die breite Masse!
Nicht existent.
Der Kollegenzusammenhalt ist - wie schon öfter beschrieben (sehr) gut. Not schweißt bekanntlich zusammen!
Gibt es nicht wirklich.
Das mittlere Management ist um die jeweiligen Teams bemüht. Die Geschäftsführung ist sich ihrer Rolle allerdings nicht bewusst. Strategische Entscheidungen gibt es quasi nicht, da die Strategie wöchentlich gewechselt wird.
Dies führt zu einem ständigen Kommen und Gehen von Mitarbeitern.
Im Sommer unerträglich heiß. Veraltete Technik, welche regelmäßig Ausfälle hat.
Absolutes Chaos. Unterschiedliche Informationen in jedem Team. Wichtige Entscheidungen oder Informationen ruft man sich auch gerne mal über den Flur zu.
Vorhanden. Allerdings kaum männliche Kollegen vor Ort.
Arbeitsatmosphäre, Kollegialität und Fairness.
Phasenweise Überbelastung einzelner Abteilungen.
Klarere Entscheidungsprozesse und flexiblere Arbeitszeiten.
Eine schöne Arbeitsatmosphäre direkt im Zentrum Münchens mit großzügigen Büroräumen und angenehmen Umgangston.
Es herrscht ein hohes Maß an Kollegialität, man unterstützt sich tatkräftig und nimmt Rücksicht aufeinander. Zusätzlich macht man gerne gemeinsam Mittagspause und tauscht sich regelmäßig aus.
Gut durchmischtes Team, jeder wird gehört und man nimmt Rücksicht aufeinander.
Sehr faires und freundliches Verhalten, aufgrund von terminlichen Verpflichtungen manchmal schwierig.
Schöne, helle und freundliche Büroräume, jeder hat seinen festen Arbeitsplatz.
Prinzipiell funktioniert die Kommunikation gut, professionell und freundlich, erreicht jedoch nicht immer alle betroffenen Mitarbeiter_innen. Oft gestalten sich Entscheidungsprozesse schwieriger als notwendig.
Gut durchmischtes Team, jeder wird gehört und man nimmt Rücksicht aufeinander.
Sehr vielseitige Aufgabenbereiche und neue Herausforderungen.
Innovativ, Dynamisch, Menschlich. Ich habe bereits einige Arbeitgeber hinter mir. Educom ist wirklich ein Unternehmen mit viel Menschlichkeit und einem Wohwollen für alle. Familienangelegenheiten, Arzttermine und persönliche Termine finden immer eine flexible Lösung. Die Geschäftsleitung und Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für alle.
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es fehlt das kontinuierliche und transparente Update von betrieblichen Ergebnissen an das gesamte Team. Einige Kollegen verstehen dadurch die Zusammenhänge zwischen ihren Aufgaben und Erfolgsergebnissen nicht.
Ein attraktives Bonus- und Anerkennungssystem könnte die Motivation und die Leistung der Mitarbeiter steigern.
Das Unternehmen ist wie eine große Familie, das sagt schon alles.
Man wird herzlich aufgenommen und alle sind engagiert bei der Sache. Die Stimmung im Team ist großartig!
Dynamisch. Anspruchsvoll. Kreativ.
Sehr viele junge zufriedene Mütter im Unternehmen. Man kann immer ein passendes Arbeitsmodell mit der Geschäftsleitung ausmachen.
Betriebliche Altersvorsorge ist auch dabei.
Auch bei den Problemlösungen wird mit viel Humor und vollem Optimismus gehandelt :-)
Vorgesetzte und Kollegen sind immer bereit zu Team- oder Feedback-Gesprächen. Es wird viel gelobt und es wird gern gesehen, wenn man innovative und kreative Vorschläge einbringt.
Zentrale Toplage mit super Verkehrsanbindung.
Office ist sehr modern und mit Geschmack eingerichtet. Tolle Küche mit allen möglichen Optionen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Insbesondere wichtig ist, dass man Wert auf selbstständiges Arbeiten legt und dazu auch gern Verantwortung überträgt. Eigenverantwortung wird hier groß geschrieben, das ist ein klares Plus!
Es gibt sehr wenig Bürokratie und es wird die Arbeit nicht ständig unnötig "kontrolliert". Motto: Machst Du einen guten Job, hast Du alle Freiheiten, auch selbstständig zu entscheiden.
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