Der Schein trügt!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man den neusten Bewertungen Glauben schenken darf (sollte man aber nicht!) möchte educom sein Image verbessern. Spannend zu sehen, wie lange diese Laune anhalten wird.
Das Vertrauen der meisten Mitarbeiter ist gestört, da über Jahre hinweg nur leere Versprechungen gemacht wurden. Evtl. hat man daraus gelernt. Noch glaubt keiner an den wirklichen Wandel.
Arbeitsatmosphäre
Gut - aber nur solange die Geschäftsführung mal wieder nicht im Office ist. Die Arbeitsatmosphäre ist ansonsten geprägt von ständigem Kontrollwahn, Hysterie und Ignoranz.
Image
zurecht schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Sehr starre Arbeitszeitmodelle, kein minimaler Spielraum für Flexibilität. Gleitzeit ist nur möglich, wenn man es verhandelt und schriftlich fixiert.
Karriere/Weiterbildung
(Interne) Weiterbildungen oder Vergünstigungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, aber eben auch Verhandlungssache. Sozialleistungen wie BAV, Ticket, o.ä. gibt es nicht für die breite Masse!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist - wie schon öfter beschrieben (sehr) gut. Not schweißt bekanntlich zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management ist um die jeweiligen Teams bemüht. Die Geschäftsführung ist sich ihrer Rolle allerdings nicht bewusst. Strategische Entscheidungen gibt es quasi nicht, da die Strategie wöchentlich gewechselt wird.
Dies führt zu einem ständigen Kommen und Gehen von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß. Veraltete Technik, welche regelmäßig Ausfälle hat.
Kommunikation
Absolutes Chaos. Unterschiedliche Informationen in jedem Team. Wichtige Entscheidungen oder Informationen ruft man sich auch gerne mal über den Flur zu.
Gleichberechtigung
Vorhanden. Allerdings kaum männliche Kollegen vor Ort.