Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Da fällt einem leider nach dieser schlechten Erfahrung nichts ein
Siehe oben. Es ist einfach traurig, wohin eine schlechte, die Mitarbeiter nicht schätzende, selbstgefällige Geschäftsführung führt. Man sieht es allein an der enorm hohen Personalfluktuation und an den schlechten Bewertungen hier
Geprägt von Angst vor dem Terror und schlimmen, persönlich verletzenden Verhalten der Geschäftsführung
Keine Gleitzeit, nicht einmal von einer Stunde - lächerlich!! Um Urlaub muss man gefühlt betteln
Unmöglich, keine Wertschätzung
Wenig Transparenz und Offenheit durch die Geschäftsführung, vereinbarte Gesprächstermine werden nicht eingehalten, weil es der Geschäftsführung auch einfach egal ist.
Branche
Team
Innovativ, Dynamisch, Menschlich. Ich habe bereits einige Arbeitgeber hinter mir. Educom ist wirklich ein Unternehmen mit viel Menschlichkeit und einem Wohwollen für alle. Familienangelegenheiten, Arzttermine und persönliche Termine finden immer eine flexible Lösung. Die Geschäftsleitung und Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für alle.
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es fehlt das kontinuierliche und transparente Update von betrieblichen Ergebnissen an das gesamte Team. Einige Kollegen verstehen dadurch die Zusammenhänge zwischen ihren Aufgaben und Erfolgsergebnissen nicht.
Ein attraktives Bonus- und Anerkennungssystem könnte die Motivation und die Leistung der Mitarbeiter steigern.
Das Unternehmen ist wie eine große Familie, das sagt schon alles.
Man wird herzlich aufgenommen und alle sind engagiert bei der Sache. Die Stimmung im Team ist großartig!
Dynamisch. Anspruchsvoll. Kreativ.
Sehr viele junge zufriedene Mütter im Unternehmen. Man kann immer ein passendes Arbeitsmodell mit der Geschäftsleitung ausmachen.
Betriebliche Altersvorsorge ist auch dabei.
Auch bei den Problemlösungen wird mit viel Humor und vollem Optimismus gehandelt :-)
Vorgesetzte und Kollegen sind immer bereit zu Team- oder Feedback-Gesprächen. Es wird viel gelobt und es wird gern gesehen, wenn man innovative und kreative Vorschläge einbringt.
Zentrale Toplage mit super Verkehrsanbindung.
Office ist sehr modern und mit Geschmack eingerichtet. Tolle Küche mit allen möglichen Optionen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Insbesondere wichtig ist, dass man Wert auf selbstständiges Arbeiten legt und dazu auch gern Verantwortung überträgt. Eigenverantwortung wird hier groß geschrieben, das ist ein klares Plus!
Es gibt sehr wenig Bürokratie und es wird die Arbeit nicht ständig unnötig "kontrolliert". Motto: Machst Du einen guten Job, hast Du alle Freiheiten, auch selbstständig zu entscheiden.
Das Gehalt ist auf jeden Fall gut. Allerdings kommt es durch das Chaos in den Prozessen häufig zu Überstunden und nervlicher Überlastung.
Die Lagen der Büros sind hervorragend zentral gelegen. Man lernt viel wenn man eine starke Person ist und lange durchhält.
Die Fluktuation ist hoch an den meisten Standorten, was mit sich führt, dass sich große Talente schnell wieder entfernen und Know-How verloren geht. Wenn Mitarbeiter von selbst gehen, werden diese meist noch schlecht geredet und abgespeist- absolut unsachlich und unreif! Kritik ist oft sehr emotional und attackierend.
Wie schon so häufig hier genannt, geht es beim Mitarbeiter nicht um eine Maschine, sondern um einen Menschen. Sollten die Umsatzzahlen mal nicht stimmen, sollte man das ehrliche und sachliche Gespräch suchen, anstatt völlig persönlich Mitarbeiter zu attackieren. Die Technik und der IT Support sollten zuverlässiger werden.
Meine Erfahrungen in diesem Unternehmen gehen von permanenter Ignoranz (Jour fixe, E-Mails) über ständige Strategie- und Tätigkeitswechsel bis hin zu geringschätzenden und diffamierenden Verhalten Mitarbeitern gegenüber. educom war und ist nicht mein letzter Arbeitgeber und ich weiß: Das ist nicht normal, was hier passiert!
Von Betrieblicher Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Coaching, Mitarbeiterrabatten, Mitarbeiterbeteiligung habe ich nie etwas gehört!
Lest zwischen den Zeilen - die guten Bewertungen zielen darauf ab, Mitarbeiter, die sich kritisch äußern schlecht zu machen:
Innovative und kreative Vorschläge? Macht keinen Spaß, wenn die Geschäftsführung alles besser weiß und keine Gelegenheit auslässt, Mitarbeiter als dilettantisch darzustellen. Ja, und irgendwann sitzt man eben nur noch im stillen Kämmerlein, resigniert und hat Angst vor weiteren verbalen Angriffen...
Das alles hat nichts, aber auch gar nichts mit guter Führung zu tun und ich kann jedem nur abraten hier tätig zu werden. Die noch immer anhaltend hohe Fluktuation spricht wohl dafür!
Die GF sollte sich endlich darüber klar werden,dass sie durch dieses grob fahrlässige Verhalten Karrieren gefährdet und ruiniert.
In keinster Weise empfehlenswert. Immense Fluktuation, gestresste und überforderte Mitarbeiter, steinalte Laptops. und eine Leitung,die in kein Interesse daran hat,MA langfristig zu binden.Hire & Fire lautet die Devise.
educom möchte gern zu den großen Playern der Branche gehören.Leider ist das nicht so.
Es gab in meiner Zeit keine einzige richtige Schule.Aber es wurde wie immer viel versprochen-nur eben nichts eingehalten.
Tolle Kollegen.Außer in der Verwaltung,da streut man gern mal diverse Unwahrheiten über MA von anderen Standorten.
Arbeiten von 9-18/8-17h. Wo gibt es denn sowas noch??Total old school.Für Artztermine muss man sich einen Tag Urlaub nehmen.
Sehr mager bis nicht vorhanden.Es werden Versprechen gegeben und nicht einhalten,sowie Tatsachen gern verdreht und schön geredet.Dadurch entsteht ein tägliches Chaos.
Hier wird gern nach der Nase behandelt.
die Lage war sehr gut
siehe Kommentare oben.
Des Weiteren sollte man bei den Benefits ehrlich sein. Solche Dinge wie Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Coachings, Mitarbeiter Rabatte gibt es nicht ( außer vielleicht die GF, aber das weiß ich natürlich nicht )
Mitarbeiter wertschätzen lernen, Mitarbeiter zuhören, Mitarbeitern Verantwortung überlassen, delegieren lernen bestenfalls sollte die GF ein Führungstraining machen " Wie führe ich ein Team, wie gehe ich als GF richtig mit meinen Mitarbeitern um?"
Die Arbeitsatmosphäre war auf Grund der dauerhaften schlechten Stimmung der Mitarbeiter nicht gut ( Gründe: Unternehmenskultur und Geschäftsführung )
Mehr Schein als Sein! Die Mitarbeiter kommen und gehen, so etwas habe ich noch nie erlebt. Ständig neue Kollegen, die dann nach ein paar Wochen wieder gehen. Teams werden zum Teil nach 1 Jahr oder weniger komplett ausgetauscht, unglaublich!
auch hier gibt es keinen Stern. Work-Life-Balance bei Educom ist ein Fremdwort. Der/die Einzigen die in den Genuss von Work-Life-Balance gekommen sind, sind die Geschäftsführer, das arbeitende Volk, keineswegs.
Weiterbildungsanbieter aber bietet seinen Mitarbeiter weder Sprachkurse noch sonstige Kurse an. Keinerlei Weiterbildung, Seminare, Fortbildungen, Sprachkurse, interne Trainings.....nichts!
Gehalt OK, sonstige Leistungen werden nicht bezahlt. Auch eine betriebliche Altersvorsorge gibt es NICHT. Vermutlich bekommt nur die GF eine aber sonst keiner in diesem Unternehmen. Bitte bei der Wahrheit bleiben!
Die Not schweißt zusammen. Wir sitzen alle im selben Boot!
Katastrophal! Die Geschäftsführung geht meiner Meinung nach nicht gut mit Ihren Mitarbeitern um. Wir wird dann auch mal der ein oder andere Mitarbeiter zur Verzweiflung gebracht, so daß durchaus Tränen fließen. Wird sehr persönlich und unfair. Entscheidungen werden von der GF getroffen, am nächsten Tag weiß diese plötzlich nichts mehr davon!
Arbeitsbedingungen nicht optimal. Alte Computer, im Sommer viel zu heiße Räume, günstige IKEA Büroausstattung
Da ich leider keinen Stern anklicken kann um ausdrücken zu können, das es keine aber so absolut gar keine Kommunikation gab, muss ich 1 Stern wählen
Tolle Produkte
Liebe GF,ich hoffe sehr,dass du aus 2017 gelernt hast.
Leider kann ich hier nur sagen:Es rette sich,wer kann!Die Atmosphäre ist geprägt von täglichen Druck völlig überforderter Mitarbeiter.Aufgrund einer massiver Fluktuation,wie ich sie noch nie zuvor gesehen habe (innerhalb kürzester Zeit eliminieren sich komplette Standorte),gehen wichtige und elementare Informationen verloren und man hat genervte und verärgerte Kunden am Telefon.Hier einmal danke an educom; im Beschwerdemanagement macht mir nun keiner etwas vor.
Außerdem ist man als Mitarbeiter bei dieser Firma meist bei Problemen ziemlich verloren,denn in der Zentrale hat man es nicht so mit dem beantworten von Anrufen oder Mails.Wahrscheinlich weil konstant unterbesetzt.Dies hat nun mehr zur Folge,dass ein konstruktiver Arbeitsablauf und das damit verbundene professionelle Auftreten vor Kunden unmöglich ist.Wie oft habe ich mich geschämt.
Aufgrund der Fluktuation kommt es schon mal vor,dass man zwei Kollegen über Wochen vertreten muss.
Mehr Schein als Sein.Gut für die Firma,dass Kunden nicht hinter die Kulissen schauen können.
Es würde hier auch schon mehrmals darauf verwiesen,dass die Standorte in Österreich seit über einem Jahr nicht mehr dazugehören.Meine Herren,seid fair gegenüber neuen Bewerbern und nehmt diese von der Website.Das ist absolut irreführend.
Nicht vorhanden.
Wie kann ein Weiterbildungsanbieter,dessen Ziel es ist, möglichst viele Trainings an Kunden zu verkaufen,weil diese wichtig sind,rein GAR NICHTS in eigene Mitarbeiter investieren?
Aus der Not heraus-sehr gut!
Die Führung bei educom erntet nun das,was sie mit konstanter Ignoranz gegenüber ihren Mitarbeiter gesät hat; diese rennen selbst schon nach kurzer Zeit in diesem Unternehmen kopfschüttelnd davon.Hätte man sich ab und an um das Wohlergehen der Mitarbeiter bemüht und diese in ihren Tätigkeiten richtig geschult (sollte bei einem Weiterbildungsanbieter selbstverständlich sein),wäre educom viel größer und erfolgreicher und vielleicht wirklich in Ländern wie Österreich vertreten.Statt dessen hat man sie,bis auf einen harten Kern,von dem die positiven Einträge hier ausgehen, vergrault. Liebe GF,anscheinend weißt du gar nicht,wie viel Potenzial in deinen Standorten SASS!!! Es ist wirklich einfach nur traurig.
Die Büros sind billig eingerichtet.
Man hat tägliche Softwarekämpfe mit 10 Jahre altem technischen Equipment.Es ist schon peinlich,wenn man mit solch Gerät zu Kunden muss.
Ab und an hat man auch das Vergnügen,selbst den Wischmop zu schwingen,wenn die Reinigungsfirma mal wieder nicht erschienen ist (aus Gründen,die ich hier nicht nennen darf).
Starres und unflexibles Arbeitszeitmodell-absolut nicht zeitmäßig.
Schwierig! Gerade bei einer so wichtigen Abteilung wie HR bin ich masslos enttäuscht.Hier wird nur launisch das Telefon beantwortet, vor allem,wenn schon Feierabend wäre. Nach 2 Jahren educom habe ich nicht eine Entwicklung durch HR vernommen.Wie kommt das?
Für die Branche nicht schlecht.
Moderne Büros, super Kollegen, tolle Küche wo man auch mal gemeinsam die Mittagspause genießen kann
Super liebe Kollegen mit denen man gerne die Mittagspausen zusammen verbringt oder auch mal nach der Arbeit was trinken geht
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen. Wöchentliche Meetings sind Pflicht und man kann auch seine eigenen Ideen mit ein bringen
Unter den Kollegen herrscht ein super Verhältnis. Man kann immer mit allen über alles sprechen. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen
Man kann bei educom auch klein anfangen und sich nach oben arbeiten. Auch Praktika werden angeboten und vergütet und man hat die Chance danach fest übernommen zu werden
Wenn man seine Arbeit gut erledigt wird man immer positiv wahrgenommen. Mit Kritik muss man natürlich immer zurechtkommen aber ich persönlich nehme Kritik gerne an und versuche dadurch meine Arbeit noch besser zu bewerkstelligen
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Langeweile gibt es nicht. Internationales Publikum
Die Lage und das interessante Produkt
Leider gibt es keine flexible Arbeitszeiten
Manchmal ist die Menge an Aufgaben etwas zu viel. Die Aufgaben müssten auf mehreren Personen verteilt werden
Nette Kollegen, sehr informell
Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit
Wer eine gute Leistung bringt, wird wahrgenommen!
Weiterbildung ist ein extrem interessantes Thema und wird nie langweilig. Man trifft viele Menschen, lernt andere Kulturen kennen und sitzt nicht nur am Schreibtisch!
So verdient kununu Geld.