Lästerkultur und flexibel Arbeitszeiten
Kommunikation
Es gibt Zeiten, in denen Meetings am laufenden Band abgehalten werden und es gibt Zeiten, in denen kaum ein teamübergreifender Austausch stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der recht überschaubaren Team-Größe gibt es immer irgendwo Lästereien oder Streit... Manchmal hat man das Gefühl, dass manche Abteilungen gegeneinander anstatt miteinander arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige und impulsive Geschäftsführung, die keine klaren Entscheidungen treffen kann. Neue Strategien oder Vorschriften werden ca. quartalsweise umgeworfen. Man weiß nie ganz, wo man dran ist und ob die aktuelle Arbeit/der aktuelle Fokus in Kürze überhaupt noch relevant ist.
Interessante Aufgaben
"Feel free" ist das Motto, es sei denn plötzlich nimmt der Chef das Ruder in die Hand und alles wird spontan umgekrempelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Unternehmenszugehörigkeit wird weder geschätzt noch gefördert. Hier wird ganz klar kommuniziert, dass jeder ersetzbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als Mülltrennung ist nicht drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Überschaubar, aber pünktlich
Image
Das Image scheint in den letzten Jahren einen ordentlichen Knacks bekommen zu haben. Wahrscheinlich u.a. wegen der hohen Fluktuation und der mangelhaften Geschäftsführung.