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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, offen und arbeiten wirklich als Team zusammen. Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Das Team, die Unternehmenskultur, das Produkt
Die Atmosphäre, die Mitarbeiter, der spirit.
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- eigenverantwortliches Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen kleine Dinge, die man verbessern könnte, aber insgesamt habe ich nichts, das ich wirklich als schlecht hervorheben würde.
Erhöhte Prozessgebundenheit, die jedoch ein nötiges Übel sind.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse einführen, durchhalten und von der GF vorleben.
Ein noch breiteres Angebot an internen oder externen Schulungen wäre hilfreich, um Mitarbeitende langfristig zu fördern.
Nichts. Gehälter werden ja pünktlich überwiesen.
Deutlicher Kommunizieren
Mehr Team-Building
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von edudip ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Theoretisch gibt es eine 35-Stunden Woche, die aber in der Realität nicht eingehalten werden kann. Überstunden wurden damals nicht erfasst, aber die Arbeit musste trotzdem fertig werden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edudip ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht im Fokus des unternehmerischen Handeln damals
Mehr als Mülltrennung ist nicht drin.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Zeit meiner Ausbildung war die Hierarchie sehr flach. Dies scheint aber gerade im Wandel zu sein und die Strukturen bauen sich auf, sodass bald Chancen für neue Kollegen entstehen können.
Karriere und Weiterbildung ist bei einer kleinen Firma nur über sein Wachstumspotential zu sehen. Dies ist definitiv der Fall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- edudip wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet edudip gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edudip als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edudip als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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edudip
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
edudip
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