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edudip 
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3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Meine Erfahrung war durchweg sehr positiv. Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt, konnte viel lernen.

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei edudip GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, offen und arbeiten wirklich als Team zusammen. Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es in jedem Unternehmen kleine Dinge, die man verbessern könnte, aber insgesamt habe ich nichts, das ich wirklich als schlecht hervorheben würde.

Verbesserungsvorschläge

Ein noch breiteres Angebot an internen oder externen Schulungen wäre hilfreich, um Mitarbeitende langfristig zu fördern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Luft nach oben, der Kunde sollte im Vordergrund stehen, nicht einzelne Profile

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei edudip GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Gehälter werden ja pünktlich überwiesen.

Arbeitsatmosphäre

Beschwerdemanagement wächst stetig überproportional. Also viel Verständnis für unzufrieden Kunden ist ein must Have.

Work-Life-Balance

Samstags Dienst ist willkommen.

Gehalt/Benefits

Wird regelmäßig pünktlich überwiesen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine klar erkennbaren Vorgesetzten. Daher scheint Skillmanagement und Prozeßsteuerung eher ein Hindernis im Job zu sein.

Arbeitsbedingungen

Rechner und Monitor sind vorhanden.

Kommunikation

keine Kommunikationsprozesse etabliert, daher wirkt Kommunikation eher als tägliche Last.

Interessante Aufgaben

Ein lineares Produkt erfordert lineare ein lineares Taskmanagement.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hannah HintemannMarketing

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback!

Es ist sehr schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns rückblickend so empfunden hast.

Tatsächlich liegen turbulente Zeiten hinter uns, die uns als Team jedoch noch enger zusammengeschweißt haben. Mit der durch die Pandemie bedingten hohen Nachfrage an unserer Software und dem daraus resultierenden Unternehmenswachstum müssen allerdings auch die internen Strukturen wachsen.

In den vergangenen Monaten haben wir uns daher erfolgreich neu organisiert und innerbetriebliche Strukturen geschaffen, die es uns als Team ermöglichen, optimal zu agieren und schnell und flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren. Die neuen Prozesse und eingeführten Arbeitsweisen fordern und fördern Kreativität und Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters, stärken die Kommunikation untereinander sowohl zwischen den Abteilungen als auch zwischen den einzelnen Mitarbeitern und spiegeln unseren Anspruch an permanente Weiterentwicklung wider.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Hannah vom edudip-Team

Ehrliche Bewertung aus der Mitarbeiteransicht von Edudip

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei edudip GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Unternehmenskultur, das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erhöhte Prozessgebundenheit, die jedoch ein nötiges Übel sind.

Verbesserungsvorschläge

Deutlicher Kommunizieren

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung ist bei einer kleinen Firma nur über sein Wachstumspotential zu sehen. Dies ist definitiv der Fall.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, aber man muss sich erstmal was aufbauen. Ich bin noch ganz neu und von daher bin ich zuversichtlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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