Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, offen und arbeiten wirklich als Team zusammen. Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen kleine Dinge, die man verbessern könnte, aber insgesamt habe ich nichts, das ich wirklich als schlecht hervorheben würde.
Ein noch breiteres Angebot an internen oder externen Schulungen wäre hilfreich, um Mitarbeitende langfristig zu fördern.
Nichts.
Einiges.
Nichts. Gehälter werden ja pünktlich überwiesen.
Beschwerdemanagement wächst stetig überproportional. Also viel Verständnis für unzufrieden Kunden ist ein must Have.
Samstags Dienst ist willkommen.
Wird regelmäßig pünktlich überwiesen.
Es gibt keine klar erkennbaren Vorgesetzten. Daher scheint Skillmanagement und Prozeßsteuerung eher ein Hindernis im Job zu sein.
Rechner und Monitor sind vorhanden.
keine Kommunikationsprozesse etabliert, daher wirkt Kommunikation eher als tägliche Last.
Ein lineares Produkt erfordert lineare ein lineares Taskmanagement.
Das Team, die Unternehmenskultur, das Produkt
Erhöhte Prozessgebundenheit, die jedoch ein nötiges Übel sind.
Deutlicher Kommunizieren
Karriere und Weiterbildung ist bei einer kleinen Firma nur über sein Wachstumspotential zu sehen. Dies ist definitiv der Fall.
Könnte besser sein, aber man muss sich erstmal was aufbauen. Ich bin noch ganz neu und von daher bin ich zuversichtlich
Die Atmosphäre, die Mitarbeiter, der spirit.
Durchweg gut. Selbst in stressigen Zeiten wenn das Ruder einmal zur 90° wende eingeschlagen wird ist die Hektik von den auszubildenden ferngehalten worden.
In der Zeit meiner Ausbildung war die Hierarchie sehr flach. Dies scheint aber gerade im Wandel zu sein und die Strukturen bauen sich auf, sodass bald Chancen für neue Kollegen entstehen können.
35 Stunden Woche. Überstunden wirklich nur dann wenn die Hütte brennt. Also sehr selten.
Man wird gefordert und gefördert. Die Freiheit eigene Strukturen umzusetzen werden soweit möglich gegeben. Vorallem in der Ausbildung ist es auch mal wichtig Fehler selbst zu machen. Hier wird einem definitiv nicht der Kopf abgerissen sondern man wird vollends unterstützt.
Es ist immernoch Arbeit. Dennoch kann man sich mit den Kollegen über viele Dinge austauschen und auch immer wieder gemeinsam über Dinge lachen.
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche.
Man wird auch mal in Ausbildungsferne Inhalte getaucht um zu sehen welche Aufgaben man alles als "Computer-guy" aufgetragen bekommen kann.
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- eigenverantwortliches Arbeiten
Das ich bis jetzt keine negativen Erfahrungen hier gemacht habe und täglich mit netten und motivierten Menschen daran arbeite, dass Unternehmen in eine noch erfolgreichere Zukunft zu bringen.
Das Klima ist, wie schon im Berreich Spaßfaktor beschrieben wurde, über aus angenehm. Es gibt nur sehr flache Hierachien.
Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, welches an einem aufstrebenden Markt agiert, stehen die Chancen auf eine Übernahme (befristet o. unbefristet) sehr gut.
Sehr flexibel, weshalb man viel Eigenverwantwortung trägt.
Standard IHK Ausbildungsvergütung für Dienstleistungsbetriebe, die pünktlich überwiesen wird.
Sehr nett, sozial engagiert und fachlich kompetent. Steht einem tatkräftig zur Seite
Das gute Betriebsklima sorgt für eine Menge Spaß bei der Arbeit, auch wenn mal ein etwas stressiger Tag ansteht.
Obwohl versucht wird mich ins Tagesgeschäft zu integrieren, wird trotzdem hoher Wert auf den akademischen Teil einer Ausbildung gesetzt.
Viel Eigentverwantworlichkeit, sodaß sehr viel Abwechslung bei der Verrichtung der Arbeit entsteht.
Man wird als Azubi nicht anders behandelt, als die anderen Mitarbeiter.
Das er flexible Arbeitszeiten und damit einhergehend eine sehr gute Work-Life-Balance bietet. Außerdem das alle Mitarbeiter gleichberechtigt sind, d.h. das es keine oder nur sehr flache Hierarchien gibt.
Der Müll wird getrennt. Die Familie geht immer vor.
- Weiterbildung wird gefördert
- schönes Büro
- super Teamzusammenhalt
- individuelle Fähigkeiten & Interessen werden berücksichtigt
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchie