Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- alle Prozesse sind sehr gut organisiert und durchdacht; entsprechend war der Interview-Prozess effizient und sehr fair gestaltet
- klar kommunizierte Ziele und timelines
- super liebe Vorgesetzten
- man fühlt sich direkt willkommen im Team, sehr offene Kommunikation
- man bekommt viel auch aus den anderen Teams mit
- flexible Arbeitszeiten & work-life-balance: wichtig sind Outcomes
- es wird an alles gedacht was für ein 40h-Job (auch remote) wichtig ist
- Mitarbeiter-Events und jede Menge Benefits (z.B. Weiterbildungsbudget)
- faires Gehalt
bisher nichts
- Great product
- People are passionate about what they're building
- Women founders
- Remote work
- As the company grew very quickly in a short time, structure and processes aren't in place yet so new people should be excited to bring structure and processes to the company. Existing employees are very open to new ideas and ways of working too.
- Begin to consciously work on DEI to be more inclusive, these things don't happen organically
- Improve the communication and scheduling of interviews by using scheduling tools
Flexibel, dynamisch, junges Team, Hilfsbereitschaft.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Eigentlich nichts :) Einzig das Gehalt könnte meiner Meinung nach großzügiger ausfallen.
Workload könnte etwas weniger sein, zumindest bei den Entwicklern. Ich habe manchmal das Gefühl, dass es in anderen Abteilungen wesentlich entspannter zugeht. Vllt wären mehr angestellte Developer nicht schlecht, aber das kann sich in Zukunft ändern.
Entspannt, viel gute Laune bei den Kollegen :)
Die Motivation der Mitarbeiter und das Firmen-Zugehörigkeits-Gefühl ist überdurchschnittlich gut.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma werden transparent kommuniziert, aber sind mit sehr ambitionierten Zielen verknüpft. Ich persönlich glaube, in einer anderen Firma "schneller" aufsteigen zu können, was aber nicht heißt, dass ich dann auch das nötige Wissen für diese Rolle hätte. Bei Edurino wird man auf jeden Fall persönlich und fachlich gefördert, sodass man einen Karriere-Aufstieg mehr als verdient. Gut finde ich, dass sich jeder in einem ganz bestimmten Bereich weiterentwickeln kann und damit für die anderen Mitarbeiter als Experte in diesem Bereich angesehen und gerne zu Fragen diesbezüglich hinzugezogen wird.
Pünktliche Gehaltszahlung und auch andere Vergütungen, z.B. für persönliche Fortbildungen (freie Wahl). Mitarbeiter, die mind. 1 Jahr dabei sind, bekommen noch monatlich einen 50€ Gutschein, den man für verschiedene Dinge aussuchen kann. Gehalt ist fair, aber angesichts der immer teurer werden Preise leider auch nicht besonders hoch. Für ein Startup im Bereich Gaming/EdTech auf jeden Fall nicht schlecht.
Alle sehr hilfsbereit.
Das Team besteht momentan vorwiegend aus jüngeren Mitarbeitern, geschätzt wird jedoch jeder gleichermaßen - egal welchen Alters. Bei den älteren bzw. länger der Firma zugehörigen Mitarbeitern fällt v.a. deren Erfahrungs- und Wissensschatz positiv auf, der eine wertvolle Ergänzung zu dem ansonsten jungen Team ist.
Regelmäßige Feedback-Gespräche, die auch sehr ernst genommen werden. Vorgesetzte werden regelmäßig geschult, stehen als Ansprechpartner für alles zur Verfügung und weisen einen stets in die richtige Richtung, sei es persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Firma oder langfristige Ziele von Edurino.
Homeoffice, jedoch mit Möglichkeit ins Münchner oder Berliner Office zu kommen. Beide sehr schön, hell und modern eingerichtet.
Überdurchschnittlich gut. Tägliche kurze Meetings um sich in kleinen Gruppen abzusprechen, transparente Planung durch Produkt-Management, Slack als Kommunikationsmittel mit diversen Channels für bestimmte Themen/Aufgabenbereiche.
Ich kann nicht beurteilen, ob Frauen beim Gehalt benachteiligt werden, kann es mir aber nicht vorstellen, da Edurino sich für Gleichberechtigung in allen möglichen Bereichen einsetzt: Beispielsweise zählen für Mitarbeiter aus ganz Deutschland die bayrischen Feiertage und jeder Mitarbeiter hat die gleiche Anzahl an Urlaubs-Tagen. Auch Gehaltstechnisch gibt es für gleiche Rollen keine großen Sprünge und es wird versucht, diese Thematik transparent zu vermitteln. Bei den Gehältern wird meines Wissens auch nicht zwischen den Wohnorten unterschieden, was einerseits fair ist, auf der anderen Seite haben in einem "günstigen" Bundesland oder auf dem Land wohnende Mitarbeiter einen klaren Geldvorteil gegenüber denen, die in einem "teuren" Bundesland bzw. in Großstadt-Nähe wohnen und die für ihre Wohnung doppelt oder dreifach so viel zahlen müssen.
Innerhalb seines Fachgebiets kann man Präferenzen kommunizieren, die auch beachtet werden. Allerdings wird man meist für bestimmte Aufgaben eingeplant und muss dafür ggf. aus seiner Comfort Zone heraustreten. Aufgaben sind auf jeden Fall abwechslungsreich und bieten jedem die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten oder "sein Steckenpferd" für einen Bereich zu finden.
Flexibilität, Spaß machende Arbeit und großartige Arbeitsatmosphere
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Es war nur schade aufgrund meines kurzem Praktikums und das Homeoffice Modell ich die meisten nicht gut kennenlernen konnte