Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyHoher Qualitätsanspruch an die Produkte und Prozesse. Praktisch keine Überstunden. Hohe interne Transparenz und Flexibiliät. Relativ flache Hierarchien. Pragmatische und fokussierte Arbeitsweise.
Flexibilität, Spaß machende Arbeit und großartige Arbeitsatmosphere
Der am besten bewertete Faktor von Edurino ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist großartig! Ich fühle mich an den richtigen Stellen herausgefordert, darf extrem viele Aufgaben eigenständig übernehmen und bin sehr zufrieden mit dem Team!
Super junges und dynamisches Team, in dem viel Wert auf Flexibilität und Vertrauen gelegt wird. Ins Office kommen macht jeden Tag Spaß!
Ich habe vor Ort in München gearbeitet und bin jeden Tag sehr gerne ins Büro gegangen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Edurino ist wirklich top. Ein Großteil des Teams arbeitet remote, aber dennoch fühlt man sich absolut nicht isoliert. Alle sind super lieb und hilfsbereit und es macht immer wieder Spaß, nach München ins Office zu fahren. Vor allem die "in-person-days" sind immer ein Highlight!
The work environment is collaborative, positive, and purposeful. Open communication and a supportive team make this possible. I am happy to be part of this journey!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir bekommen ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000€ und alle zwei Wochen hat jeder eine Stunde im Kalender geblockt, die für persönliche Weiterbildung genutzt werden darf. Es gibt ein "Emerging Leaders"-Programm mit regelmäßigen Workshops und auch in den in-person days werden immer Workshops organisiert. Zudem wurden gerade "Career paths" ausgearbeitet, sowohl für die Führungs- als auch die Expertenlaufbahn. Für ein Start-up in dem jungen Alter kann sich das Weiterbildungsangebot definitiv sehen lassen.
There's a variety of career and growth opportunities on board. Nevertheless, as a start-up, there's always room for improvement for this section. The HR team is currently about to implement a professional growth framework for each position which will then be part an integral part of the feedback framework on board.
1000€ Weiterbildungsbudget / Jahr pro Person
