Edurino

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

The work environment is collaborative, positive, and purposeful. Open communication and a supportive team make this possible. I am happy to be part of this journey!

Image

I think the image is very positive inside-out! Besides several awards and certifications collected as a company, we're happy to get many employee referrals when sharing new positions internally and a positive word-of-mouth when speaking to candidates.

Work-Life-Balance

Besides classical (start-up) peak times and some relevant team meetings, we can schedule our day completely by ourselves, the opposite of micro-managing. In the hybrid/remote setup, it's very trustworthy and flexible working hours, whereas overtime can be balanced out easily over time. ;) By this, we have many parents on board, planning the day around the kids and maintaining a healthy work-life-balance.

Karriere/Weiterbildung

There's a variety of career and growth opportunities on board. Nevertheless, as a start-up, there's always room for improvement for this section. The HR team is currently about to implement a professional growth framework for each position which will then be part an integral part of the feedback framework on board.

Gehalt/Benefits

Besides the base salary, everyone on board gets VSOP (employee stock option package) and a great mix of benefits!
Benefits are e.g. KITA allowance, 30% company pension scheme (bAV), JobRad, corporate benefits, quarterly on-site events (all-company) and team days, development budget (1000€/year), and more to come (monthly monetary benefit options or a gym subsidy).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Our purpose of making a change in the educational sector is in the focus here! Regarding the products' sustainability: our ergonomic pen is already produced in Germany using bio-material, and we already think about a more sustainable production of the figurines.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

It's a great leadership team! A great mix of more senior/experienced colleagues and also 'emerging leaders'. Of course, there is always room for improvement in such a young company. So each 'younger' leadership person by default accompanies an emerging leadership program to grow with Edurino. More experienced leaders likewise do constant trainings and support others growing.

Arbeitsbedingungen

We do have a nice office space in Haidhausen (Munich), a current co-working space in Berlin, and besides those options, everyone can work from anywhere - there is never pressure on coming into the office.

Kommunikation

Direct and open communication and transparency is key in the day-to-day on board. In the hybrid/remote set-up, Slack is the main communication tool

Besides (daily) team check-ins and weekly 1:1s, and constant feedback loops, each department and the co-founders share the latest hick-ups/learnings AND successes so everyone is aligned in what's going on. Moreover, the founders do open coffee chats with every team on a monthly basis as well as anonymous feedback formats are well-established.

Gleichberechtigung

Our team brings together an impressive mix of cultures and backgrounds, creating an inspiring co-working environment. Here's something cool: at the moment, there are actually more women leading the way in our teams than men. We're not just talking about equal rights, we're living it every day (as a female-led company).

Interessante Aufgaben

After a well structured onboarding, it's a great mix of day-to-day tasks and strategic side projects, everyone on board owning KPIs/OKRs in high self-responsibility. Besides the 'normal work', there's always enough 'playground to play on' for bringing up own ideas, and often realizing them very quickly as we're not fans of many approval processes.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe vor Ort in München gearbeitet und bin jeden Tag sehr gerne ins Büro gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten habe ich zu jeder Zeit als sehr positiv wahrgenommen. Gemeinsam haben wir realistische Ziele gesetzt und offen über Herausforderungen sowie deren Lösungen kommuniziert.

Kommunikation

Das Leadershipteam kommuniziert sehr transparent und agiert damit - in meinen Augen - als Vorbild für das gesamte Team. Auch in den Teams wird eine offene, von Ehrlichkeit geprägte, Kommunikation gelebt.

Interessante Aufgaben

Auch als Praktikant hatte ich großen Einfluss auf die Ausgestaltung meiner Aufgaben. Die große Mehrheit der Aufgaben war spannend und herausfordernd.

Arbeitsatmosphäre

Super junges und dynamisches Team, in dem viel Wert auf Flexibilität und Vertrauen gelegt wird. Ins Office kommen macht jeden Tag Spaß!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und immer respektvoll. Ideen und Feedback werden gerne gesehen und ernst genommen

Kommunikation

Regelmäßiges, strukturiertes Feedback und approachable Führungspersonen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Edurino ist wirklich top. Ein Großteil des Teams arbeitet remote, aber dennoch fühlt man sich absolut nicht isoliert. Alle sind super lieb und hilfsbereit und es macht immer wieder Spaß, nach München ins Office zu fahren. Vor allem die "in-person-days" sind immer ein Highlight!

Image

Edurino hat sowohl innen als auch außen ein sehr gutes Image. In einer so schwierigen Zeit eine Investitionsrunde zu bekommen und u.a. für den Deutschen Gründerpreis nominiert zu sein, spricht für sich.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten wird hier wirklich gelebt. Egal ob es längere Mittagspausen oder mal ein privater Termin zwischendurch ist - jeder kann sich die Arbeitszeit so einteilen, wie es am besten passt. Wie in wahrscheinlich jedem Start-up gibt es immer Phasen, in denen es etwas stressiger ist. Allgemein wird aber sehr darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen, bzw. das diese dann auch wieder in weniger stressigen Zeiten abgebaut werden können.

Karriere/Weiterbildung

Wir bekommen ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000€ und alle zwei Wochen hat jeder eine Stunde im Kalender geblockt, die für persönliche Weiterbildung genutzt werden darf. Es gibt ein "Emerging Leaders"-Programm mit regelmäßigen Workshops und auch in den in-person days werden immer Workshops organisiert. Zudem wurden gerade "Career paths" ausgearbeitet, sowohl für die Führungs- als auch die Expertenlaufbahn. Für ein Start-up in dem jungen Alter kann sich das Weiterbildungsangebot definitiv sehen lassen.

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter, 30% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, KITA-Zuschuss. Das HR Team arbeitet außerdem an weiteren Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir fördern digitale Bildung für Kinder - Sozialbewusstsein steht bei uns also ganz oben! Natürlich wollen wir nicht nur hier einen positiven Impact haben, sondern auch was Nachhaltigkeit angeht. Unser Stift wird zum Beispiel schon in Deutschland und aus Bio-Material produziert. Für unsere Figuren sind wir ebenfalls auf der Suche nach Möglichkeiten, diese noch nachhaltiger zu produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben aktuell ein sehr junges Team. Dadurch, dass Edurino erst 2 Jahre alt ist, gibt es noch nicht wirklich "langjährige" Kolleg:innen.

Vorgesetztenverhalten

Unser Leadership Team ist absolut nahbar, kompetent und hat immer ein offenes Ohr. Hierarchiedenken gibt es hier nicht. Alle sind bemüht und wollen jeden einzelnen Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein schönes Büro direkt am Rosenheimer Platz in München. Zudem steht es aber jedem frei, jeden Tag selbst zu entscheiden, ob man lieber im Home-Office oder im Büro arbeiten möchte.

Kommunikation

Ich habe selten eine so transparente Kommunikation erlebt, wie bei Edurino. Man merkt, dass es dem Leadership Team und vor allem den Gründerinnen absolut wichtig ist, so transparent wie möglich zu sein. Klar gibt es immer Verbesserungspotenzial, gerade dann, wenn viele neue Leute dazukommen. Die Gründerinnen haben aber regelmäßige Coffee Chats mit allen Teams und auch in unseren all-hands meetings werden immer Fragen beantwortet, die vom Team anonym gestellt werden können.

Gleichberechtigung

Ich finde es toll, so ein multikulturelles und diverses Team zu haben. Außerdem haben wir überdurchschnittlich viele Frauen im Leadership Team - Stand jetzt sogar mehr Frauen als Männer. Gleichberechtigung wird hier nicht nur auf die Fahne geschrieben, sondern wirklich gelebt.

Interessante Aufgaben

Wir befinden uns in einer absolut spannenden Phase, in der viele Strukturen von Grund auf neu gestaltet werden. Es gibt zudem keine langen Entscheidungswege - wenn du eine coole Idee hast kannst du meist super schnell in die Umsetzung gehen!