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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich nettes Team, das Praktikanten herzlich empfängt. Die Arbeit macht Spaß und ist auf Augenhöhe. Man kann kreativ sein und viel lernen - je nach Erfahrung und der Einfachheit der Aufgaben geschuldet, kann es auch schnell etwas langweiliger werden, aber da das Praktikum zeitlich begrenzt ist, kann ich darüber hinwegsehen. Gehalt ist gut und schlecht zugleich. Finde es gut, dass sie bei Vollzeit überhaupt etwas bezahlen (250 Euro/Monat), da heutzutage viele Praktika leider unbezahlt sind.
Das Lästern über den Chef (der übrigens sehr unsichtbar ist und im Grunde keinerlei Kontakt da war) oder über andere Mitarbeiter habe ich als weniger professionell erlebt. Passiert wahrscheinlich in vielen Unternehmen, aber VOR Praktikanten sollte man sich zusammenreißen, da diese nach 2-3 Monaten wieder weg sind und der Ruf sich aber hält.
Vergütung ist gut und schlecht zugleich. Finde es nicht gut, dass man als Praktikant ja in Vollzeit gleichwertige Arbeit leistet, dafür aber keine adäquate Entlohnung erhält. Ist leider generell und branchenübergreifend ein großes Problem, aber Leistung sollte entlohnt und Praktikanten nicht ausgenutzt werden (40 Stunden/Woche und pauschale Vergütung von 250 Euro/Monat). Wie gesagt besser als gar nichts, aber halt auch nicht richtig.
Weniger schlechtes Gerede über den Chef und/oder anderen Mitarbeitern vor den Praktikanten
Höhere Entlohnung für gleichwertige Leistung/Arbeit in Vollzeit
Chef könnte präsenter sein und Interesse an Praktikanten zeigen (ist ja schließlich sein Unternehmen)
flexible Arbeitszeiten, spannendes Tätigkeitsfeld, nettes Team, angemessene Bezahlung, stetiges Bemühen um Weiterentwicklung
phasenweise zu viel Arbeit für zu wenig Personal
phasenweise sehr anspruchsvoll und stressig (Agentur-Geschäft eben), aber flexible Arbeitszeiten, Home Office und virtuelles Arbeiten gut möglich (auch spontan, z. B. bei Krankheit von Kindern), Überstunden-Abbau, i.d.R. problemloses Genehmigen (und Einhalten!) von Urlauben
Es gibt eine AG Umwelt, die sich kontinuierlich mit der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beschäftigt.
freundliches/freundschaftliches Miteinander, junges Team
spannendes und wichtiges Aufgabengebiet (Bildung), Aufgaben und Projekte werden nach Möglichkeit nach Kompetenzen/Interessen/Expertise verteilt, aber klappt im Agentur-Geschäft natürlich nicht immer