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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle, kollegiale Atmosphäre; es wird sich untereinander geholfen. Als Arbeitnehmer kann ich mir die Arbeitszeiten zum Teil frei einteilen. Abwechslung: Redaktionelle Arbeit als auch Bildungsarbeit in Workshops.
Wirklich nettes Team, das Praktikanten herzlich empfängt. Die Arbeit macht Spaß und ist auf Augenhöhe. Man kann kreativ sein und viel lernen - je nach Erfahrung und der Einfachheit der Aufgaben geschuldet, kann es auch schnell etwas langweiliger werden, aber da das Praktikum zeitlich begrenzt ist, kann ich darüber hinwegsehen. Gehalt ist gut und schlecht zugleich. Finde es gut, dass sie bei Vollzeit überhaupt etwas bezahlen (250 Euro/Monat), da heutzutage viele Praktika leider unbezahlt sind.
Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten auf Augenhöhe, Interessante Aufgaben, Viel Respekt und ein freundliches Miteinander untereinander
flexible Arbeitszeiten, spannendes Tätigkeitsfeld, nettes Team, angemessene Bezahlung, stetiges Bemühen um Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Lästern über den Chef (der übrigens sehr unsichtbar ist und im Grunde keinerlei Kontakt da war) oder über andere Mitarbeiter habe ich als weniger professionell erlebt. Passiert wahrscheinlich in vielen Unternehmen, aber VOR Praktikanten sollte man sich zusammenreißen, da diese nach 2-3 Monaten wieder weg sind und der Ruf sich aber hält.
Vergütung ist gut und schlecht zugleich. Finde es nicht gut, dass man als Praktikant ja in Vollzeit gleichwertige Arbeit leistet, dafür aber keine adäquate Entlohnung erhält. Ist ...
phasenweise zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Weniger schlechtes Gerede über den Chef und/oder anderen Mitarbeitern vor den Praktikanten
Höhere Entlohnung für gleichwertige Leistung/Arbeit in Vollzeit
Chef könnte präsenter sein und Interesse an Praktikanten zeigen (ist ja schließlich sein Unternehmen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das kann ich noch nicht beurteilen... :-)
Mir wurde die Möglichkeit gegeben, mich ständig weiterzubilden und mein Wissen zu erweitern.
NEs gibt niedrige Hierarchien, daher nicht so viele Stufen auf der Karriereleiter nach oben. Jede Stelle bietet aber einen großen Gestaltungsspielraum und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten. Weiterbildung, intern und extern, wird großgeschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eduversum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Eduversum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eduversum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eduversum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eduversum
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eduversum
Branchendurchschnitt: Medien








































