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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageTolle, kollegiale Atmosphäre; es wird sich untereinander geholfen. Als Arbeitnehmer kann ich mir die Arbeitszeiten zum Teil frei einteilen. Abwechslung: Redaktionelle Arbeit als auch Bildungsarbeit in Workshops.
Wirklich nettes Team, das Praktikanten herzlich empfängt. Die Arbeit macht Spaß und ist auf Augenhöhe. Man kann kreativ sein und viel lernen - je nach Erfahrung und der Einfachheit der Aufgaben geschuldet, kann es auch schnell etwas langweiliger werden, aber da das Praktikum zeitlich begrenzt ist, kann ich darüber hinwegsehen. Gehalt ist gut und schlecht zugleich. Finde es gut, dass sie bei Vollzeit überhaupt etwas bezahlen (250 Euro/Monat), da heutzutage viele Praktika leider unbezahlt sind.
Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten auf Augenhöhe, Interessante Aufgaben, Viel Respekt und ein freundliches Miteinander untereinander
flexible Arbeitszeiten, spannendes Tätigkeitsfeld, nettes Team, angemessene Bezahlung, stetiges Bemühen um Weiterentwicklung
Das Lästern über den Chef (der übrigens sehr unsichtbar ist und im Grunde keinerlei Kontakt da war) oder über andere Mitarbeiter habe ich als weniger professionell erlebt. Passiert wahrscheinlich in vielen Unternehmen, aber VOR Praktikanten sollte man sich zusammenreißen, da diese nach 2-3 Monaten wieder weg sind und der Ruf sich aber hält.
Vergütung ist gut und schlecht zugleich. Finde es nicht gut, dass man als Praktikant ja in Vollzeit gleichwertige Arbeit leistet, dafür aber keine adäquate Entlohnung erhält. Ist ...
phasenweise zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Weniger schlechtes Gerede über den Chef und/oder anderen Mitarbeitern vor den Praktikanten
Höhere Entlohnung für gleichwertige Leistung/Arbeit in Vollzeit
Chef könnte präsenter sein und Interesse an Praktikanten zeigen (ist ja schließlich sein Unternehmen)
