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Eduversum 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eduversum die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eduversum
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eduversum
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

freundliches/freundschaftliches Miteinander, junges Team

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

phasenweise sehr anspruchsvoll und stressig (Agentur-Geschäft eben), aber flexible Arbeitszeiten, Home Office und virtuelles Arbeiten gut möglich (auch spontan, z. B. bei Krankheit von Kindern), Überstunden-Abbau, i.d.R. problemloses Genehmigen (und Einhalten!) von Urlauben

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

spannendes und wichtiges Aufgabengebiet (Bildung), Aufgaben und Projekte werden nach Möglichkeit nach Kompetenzen/Interessen/Expertise verteilt, aber klappt im Agentur-Geschäft natürlich nicht immer

5,0
KommunikationFührungskraft / Management

Ganz großer Dank geht hier an die Bereichsleiterin und der stellv. Bereichsleitung, die sich immer so rührend um ALLE Teammitglieder und alle Angelegenheiten kümmern.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Es herrscht ein sehr offenes, kollegiales Miteinander

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5,0
KommunikationFührungskraft / Management

Projekt- und unternehmensbezogen wird offen kommuniziert, Probleme werden gemeinsam gelöst, in verschiedenen Arbeitsgruppen werden neue Ideen entwickelt, die auch ihren Raum bekommen.

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