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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDV Partner Scheffler & Prinz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDV Partner Scheffler & Prinz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDV Partner Scheffler & Prinz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War super !

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef auf Augenhöhe welcher sich auch nie zu Fein war mit anzupacken.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer super

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit von 8 - 17 Uhr auch Freitags wo ab 14 Uhr meist nichts mehr los war

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der HR-Manager brachte eine gewisse Unruhe in das ganze Kollegium mit Aktionen wie Mitarbeiter des Halbjahres, wo ein normaler Kollege nicht das Pensum erreichen konnte wie andere

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Aufgaben

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