Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edwards Lifesciences Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensweit zusammenarbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
it depends on the phase, it can sometimes be better, sometimes you'll be asked to not put your overtime in your schedule to hide the overtime
- management rarely on spot
- different treatments between business units as well as payments highly differ, thus creating some sense of unfairness for the same jobs
- country manager is not a manager, has high social anxiety and does prefer to hide in the shadow of the office instead of being a leader and a person of authority. does not care about the issues of employees. usually a kind person, but definetely not a manager nor leader.
depending on the position and manager, it can be interesting as well as get quite repetitive and not efficient.
Good atmosphere between same level colleagues but not higher level management