10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EEF Erneuerbare Energien Fabrik GmbH Bewertungen
EEF
Erneuerbare
Energien
Fabrik
GmbH
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisches Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr gefördert und das auch im jungen Alter. Sehr viel Lernpotential. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Super Lage an allen 3 Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele positive Gesundheitskonzepte. Es sollte allerdings mehr darauf geachtet werden, ein gesundes Arbeitspensum zu haben, auch wenn die Aufgaben sehr vielfältig und spannend sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna MantheiAbteilungsleitung People & Culture
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns gefördert fühlst und die vielfältigen Lernmöglichkeiten sowie das gemeinsame Feiern von Erfolgen schätzt. Die positive Entwicklung unserer Mitarbeitenden und ein unterstützendes Miteinander sind uns besonders wichtig.
Deinen Hinweis zum Arbeitspensum nehmen wir gerne auf. Auch wenn spannende Aufgaben motivieren, ist ein ausgewogenes und gesundes Arbeitsumfeld für uns zentral. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Gesundheitskonzepte und die Balance zwischen Herausforderung und Erholung im Blick zu behalten.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dich so engagiert einbringst!
Viele Grüße
Johanna Manthei
Abteilungsleitung People & Culture
Gutes Gehalt, aber leider ist Gehalt nicht alles.
Hat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Feedback. Zu viele unerklärte Entlassungen. Keine Möglichkeit sich Weiterzubilden. Man fühlt sich manchmal die ein Blitzableiter
Verbesserungsvorschläge
Besseres Kommunikation und Feedback. Man redet von einer flachen Hierarchie das ist aber nicht der Fall
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro in Mitte. Aber man fühlt sich immer unter Druck
Work-Life-Balance
Leider kein Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt mit den teuersten und neusten Mercedes Wagen durch die Gegend
Kollegenzusammenhalt
Man fühlte sich manchmal ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Kaum Feedback
Kommunikation
Gekündigt ohne Erklärung
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna MantheiAbteilungsleitung People & Culture
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Themen wie Kommunikation, Feedback und Weiterbildung sind für uns zentrale Bestandteile einer positiven Unternehmenskultur.
Zum Thema Homeoffice möchten wir klarstellen: An allen drei Standorten besteht von Anfang an die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten – das ist vertraglich geregelt. Wir achten darauf, dass diese Option allen Mitarbeitenden offensteht.
Das Thema Learning & Development liegt uns besonders am Herzen. Deshalb gibt es bei uns eine eigene Stelle, die sich ausschließlich der Weiterentwicklung und Förderung unserer Organisation und den Mitarbeitenden widmet. Wir sind überzeugt, dass kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung entscheidend für Motivation und Zufriedenheit sind.
Dein Feedback nehmen wir als wertvollen Impuls, um unsere internen Prozesse und die Kommunikation weiter zu verbessern. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Johanna Manthei
Abteilungsleitung People & Culture
Unglaublich schlechte Erfahrung mit Entlassung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von HR Abteilung, Entlassung von HR-Leiter:innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist eine Erneubare Energie Firma und fährt beruflich auf neusten Mercedes Modellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna MantheiAbteilungsleitung People & Culture
Vielen Dank, dass du deine Eindrücke mit uns teilst.
Kommunikation und Transparenz sind für uns wichtige Bestandteile einer guten Zusammenarbeit, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist für uns als Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien besonders relevant. Wir prüfen regelmäßig, wie wir unsere Mobilität und unseren Fuhrpark noch nachhaltiger gestalten können, um unseren eigenen Ansprüchen gerecht zu werden.
Für deine offenen Hinweise danken wir dir und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Johanna Manthei
Abteilungsleitung People & Culture
Wegen schlechter Kommunikation und mangelnder Professionalität kann ich es nicht wirklich empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die HR sorgt für eine negative Erfahrung. Entlassungen gehören zum Berufsleben, aber EEF macht den Prozess unnötig unangenehm. Das Offboarding war leider toxisch – man geht, als hätte man nie dort gearbeitet.
Unnötige Entlassungen schaden dem Image des Unternehmens und schaffen Misstrauen unter den Mitarbeitenden.
Stattdessen sollte der Fokus auf den echten internen Problemen liegen – Kommunikation und Transparenz sind dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchien sind nicht so flach, wie sie gerne behaupten, was sich negativ auf den Workflow, den Ideenaustausch und das Gefühl der Wertschätzung auswirkt. Manche ausführenden Kräfte verfügen nicht über die nötige Erfahrung in ihrer Rolle, was für zusätzlichen Stress in ihren Teams sorgt. Das Unternehmen versucht, interne Probleme mit unnötigen Entlassungen zu lösen, was eine Atmosphäre von Unsicherheit und Angst am Arbeitsplatz erzeugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst EEF weiß, dass es hier noch viel zu tun gibt – besonders als Projektierer im EE Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein - ist eher oberflächlich. Jeder versucht seinen Job zu retten. Die meisten Kolleg:innen sind aber freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut – man bekommt einen Laptop, ein Diensthandy und alles, was man für die Arbeit braucht. Das IT-Team ist hilfsbereit, das Büro ist schön und die zentrale Lage ein klarer Pluspunkt.
Kommunikation
Das größte Problem war die Kommunikation. Feedback gab es kaum, und mit der Einstellung neuer Kolleg:innen nahm die Transparenz immer weiter ab. Von Entlassungen erfuhr man entweder durch Flurfunk – oder wenn man plötzlich bemerkte, dass die Bilder entlassener Kolleg:innen von der Unternehmenswebsite verschwunden waren.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna MantheiAbteilungsleitung People & Culture
Danke für dein Feedback. Wir sind ein junges Unternehmen und noch in vielen Bereichen am Lernen und Wachsen. Es tut uns leid, dass du keine gute Erfahrung gemacht hast. Kommunikation und Professionalität sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei. Wenn du magst, melde dich gerne direkt bei uns – wir schätzen den Austausch und möchten aus unseren Fehlern lernen.
Danke und beste Grüße,
Johanna Manthei
Abteilungsleitung People & Organisation
Spannende Aufgaben, tolle Atmosphäre und cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits, es wird sehr aufs Wohl der Mitarbeitenden geachtet, junges Team, motivierende Atmosphäre, flache Hierarchien und spannende Themen
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Offene Feedbackkultur, Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, flache Hierarchien und ein super angenehmer Umgang untereinander.
Image
Super innovatives, junges Unternehmen mit einer langfristigen Vision hin zu grüner Energieversorgung für alle.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Großen und Ganzen drauf geachtet, Verbesserungspotenziale gibt es immer.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett, man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Jeder ist super hilfsbereit. Durch das immer gut besetzte Büro, die wöchentlichen Events wie gemeinsames Frühstücken oder Cocktail-Fridays wird dafür gesorgt, dass das Team so noch mehr zusammenschweißt. Man arbeitet wirklich gerne hier und es ist alles sehr locker und freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der Mitarbeitenden ist eher jung, die wenigen älteren Kollegen werden aber genau so behandelt wie der Rest, da gibt es keine Abstufungen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr transparent kommuniziert, man wird in die Entscheidungsfindung mit einbezogen und auch „von unten“ eingebrachte Themen & Probleme werden super offen angenommen.
Arbeitsbedingungen
Offenes Bürokonzept mit ausreichend Räumen zum zurückziehen, um auch mal ungestört zu arbeiten. IT Ausstattung ist auch überdurchschnittlich (z.B AirPods). Montags gibt es immer Frühstück für alle und Freitag Nachmittag Catering und Cocktails. Darüber hinaus gibt sich das Office Management super viel Mühe (Siebträgermaschine, frisches Obst, Snacks, Müslis).
Kommunikation
Kommunikation ist allgemein gut, hat noch ein bisschen Luft nach oben. Ist eben ein junges Unternehmen, wo sich einige Prozesse zunächst noch etablieren müssen.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass auf Gleichberechtigung, Inklusivität und Diversität sehr geachtet wird. Beispiele dafür sind viele weibliche Führungskräfte, vegane/vegetarische Optionen beim Catering und ein sehr diverses Team.
Interessante Aufgaben
So hautnah an der Energiewende mitzuwirken und wirklich Projekte umsetzen zu können ist einfach hochmotivierend. Ich finde die Aufgaben sehr abwechslungsreich und lerne super viel.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna MantheiAbteilungsleitung People & Culture
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und so gute Erfahrungen gemacht hast. Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wenn du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns immer über Feedback – das hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Typisches Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter, die motivierten Kollegen, die Firmen-Events, die Pluxees.
Die entlassenen Kollegen werden nach sofortiger Freistellung noch einige Monate weiterbezahlt, länger als gesetzlich vorgeschrieben. Die Firma geht sehr großzügig mit Geld um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlassungen, teilweise gegen den Protest der Belegschaft, und wie damit umgegangen wird.
UPDAT:
Natürlich habe ich meine Kritikpunkte vor der Bewertung auf Kununu intern kommuniziert. Das Ergebnis war, wie bereits beschrieben, eher aggressive Ablehnung durch meine direkte Führungskraft. Auf eine entsprechende Mail an einen der zwei verbliebenen Geschäftsführer habe ich keine Antwort erhalten.
Der standardmäßigen HR-Antwort unten kann ich darum kein ernsthaftes Interesse entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe teilweise den Eindruck, dass die Geschäftsführung von unten zu wenig mitbekommt und nur über die Bereichsleiter informiert wird. Mehr Erreichbarkeit und direktere Kommunikation wären positiv.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, kollegialer Umgang. Die Meisten sind mit großem Spaß und Engagement dabei. "Work hard, play hard" beschreibt es ganz gut.
Leider eine hohe Fluktuation durch zahlreiche Entlassungen, die nicht kommuniziert werden. Die im Team oft sehr geschätzten Kollegen werden sofort freigestellt und sind einfach weg. Gründe werden nicht gennant, weder der entlassenen Person noch dem Team gegenüber.
Es herrscht eine allgegenwärtige Angst vor Kündigungen, weshalb selten Kritik geübt wird, erst recht nicht von unten nach oben. Die Kündigungen werden lapidar als "Wachstumsschmerzen" abgetan. Das mag für ein so junges Startup normal sein, trotzdem vergiftet es die Atmosphäre.
Image
Extern hervorragendes Image. Intern, vor allem durch die Entlassungen, weniger gut aber überwiegend positiv. Viele Mitarbeiter identifizieren sich meiner Wahrnehmung nach mit dem Unternehmen, trotz des negativen Buschfunks. Vielleicht auch durch die sehr guten Gehälter bedingt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine festen Arbeitszeiten. Mehrarbeit wird erst ab der 18. Überstunde in den nächsten Monat übertragen und ich habe das Gefühl, dass Überstunden erwartet werden.
Es sind vertraglich zwei Tage Homeoffice die Woche zugesichert, durch Sätze wie "Was im Vertrag steht hin oder her" wird von oben aber der Wunsch geäußert, mehr im Büro zu arbeiten.
Dass die Work-Life-Balance etwas zu kurz kommen könnte, wurde aber bereits im Vorstellungsgespräch angedeutet und ich finde das für ein Startup in der Wachstumsphase völlig in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Großzügiges Fortbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Hervorragende, überdurchschnittliche Gehälter in allen Bereichen. Zusätzlich gibt es jeden Monat ca. 150€ steuerfreie Gutscheine. In der Stellenausschreibung wurde mit betrieblicher Altersvorsorge geworben, die es nun doch nicht gibt. Bei dem Gehalt aber auch nicht nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich viel Nachholbedarf. Als Firma für erneuerbare Energien wird mit einem grünen Image geworben, aber alle Firmenfahrzeuge sind Verbrenner, die Mitarbeiterhandys sind iPhones (wieso nicht Fairphones?), es gibt kaum vegetarische oder gar vegane Optionen beim Catering, etc.
Ab und zu wird berechnend an eine Dorffeuerwehr gespendet, um die Anwohner der Windparkplanung gegenüber positiver zu stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Nehme ich insgesamt positiv wahr. Vor allem beim freitäglichen Cocktailtrinken während der Arbeitszeit findet viel Socialising statt, aber auch bei der alltäglichen Arbeit gibt es Hilfsbereitschaft und eine gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie nicht, die Gründe kenne ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich von der Person ab. Meine aktuelle Führungskraft ist privat sympathisch, aber im Job fachfremd und trifft deshalb einige fachlich haarsträubende Entscheidungen und Aussagen, was intern wie extern immer wieder für Irritation sorgt.
Kritik wird ignoriert oder wütend beiseite gewischt, teilwese wird mit der Kündigung gedroht. Überaus toxisches Verhalten.
Von anderen Führungskräften habe ich dagegen ein positives Bild.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, schönes Büro. Die Belüftung in den Meetingräumen ist mangelhaft, teilweise habe ich Schwierigkeiten, mich zu konzentrieren. Alles in allem aber gut.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch zwischen den Teams, viele Besprechungen. Manchmal ein bisschen zu viele zu unnötige Meetings, insgesamt aber gut.
Von der Geschäftsführung bekommt man nicht viel mit, es gibt lediglich einmal monatlich ein Townhall Meeting, wo die wichtigsten Neuerungen vorgestellt werden.
Die Kommunikation bezüglich der oft unerwarteten Entlassungen ist katastrophal.
Gleichberechtigung
Ich nehme keine unterschiedliche Behandlung auf Basis von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung o.Ä. wahr (bin aber auch ein privilegierter weißer CIS-Mann).
Interessante Aufgaben
Seit dem letzten Wechsel meiner Führungskraft darf ich leider nicht alle Aufgaben ausführen, für die ich eingestellt wurde. Trotzdem sind die Projekte vielfältig und spannend, wenn auch viel aus mangelnder Fachkenntnis blockiert wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna MantheiAbteilungsleitung People & Culture
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du viele positive Aspekte wie die Gehälter, die motivierten Kolleg:innen, die Arbeitsbedingungen, die spannenden Aufgaben und die Firmen-Events hervorhebst.
Deine Anregungen und Ideen sind für uns sehr wertvoll, und wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast, diese so detailliert zu teilen. Wenn du weitere Gedanken oder Vorschläge hast, lass uns gerne darüber sprechen – wir sind immer offen für Feedback (people.culture@eef.de).
Viele Grüße,
Johanna Manthei
Abteilungsleitung People & Culture
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das HR-System reformieren. Gefühlt liegt die Wurzel allen Übels bereits dort.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkte im ersten Moment zu gut um wahr zu sein, doch dann fingen die Entlassungen verschiedener Mitarbeiter an.
Work-Life-Balance
Wird grundsätzlich im Onboarding angepriesen, es ist aber scheinbar auch sehr gerne gesehen, wenn man keinem Familienleben nachgeht und regelmäßig mehr als 40 Std. bei einer Vollzeitstelle investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel mit beinahe alle Arten von Verkehrsmitteln gereist. Ich frage mich, ob bei einem Unternehmen, das erneuerbare Energien produziert auch jede Reise und vor allem jeder Flug nötig ist.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich aktuell augenscheinlich kleine Grüppchen, aber letztendlich versucht jeder seinen Job zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich hängt das an der Abteilung und dem Abteilungs-/Bereichsleiter, in meinem Fall war es schlecht.
Kommunikation
Nach außen scheint die Kommunikation zu fließen. Es gibt einmal im Monat ein Townhall Meeting, doch das dient offenbar nur dem Schein. Über die besagten Entlassungen wird nicht oder nur über den Buschfunk kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Von über- bis unterbezahlt alles dabei. Das Gehalt ist das Einzige, das super strickter Geheimhaltung unterliegt, aber der/die ein oder andere Kollege/in plaudert doch.
Gleichberechtigung
Es wird versucht eine Art Frauenquote einzuhalten, mein Gefühl sagt mir aber, dass Frauen in den höheren Gehaltsklassen unerwünscht sind.
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna MantheiAbteilungsleitung People & Culture
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung mit uns nicht durchweg positiv war. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Wir möchten verstehen, welche konkreten Punkte aus Deiner Sicht verbesserungswürdig sind – sei es in unseren internen Abläufen, im Umgang miteinander oder in anderen Bereichen. Dein Feedback gibt uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir ansetzen können.
Falls Du bereit bist, uns noch mehr Details mitzuteilen, würden wir uns über eine direkte Nachricht freuen. Du erreichst uns unter people.culture@eef.de. Nur durch den offenen Austausch können wir sicherstellen, dass wir die richtigen Maßnahmen ergreifen. Vielen Dank nochmals, dass Du uns auf diese Weise unterstützt.
Beste Grüße
Johanna Manthei
___________________
Abteilungsleitung People & Culture
EEF Erneuerbare Energien Fabrik GmbH
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna MantheiAbteilungsleitung People & Culture
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die 4,8 Sterne. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Unternehmenskultur sowie das Arbeitsumfeld schätzt.
Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Falls du Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Vielen Dank und beste Grüße
Johanna
Abteilungsleitung People & Culture
Arbeitsplatz mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna MantheiAbteilungsleitung People & Culture
Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du so zufrieden mit uns bist. Deine Rückmeldung ist für uns ein großer Ansporn, weiterhin unser Bestes zu geben und uns stetig zu verbessern. Falls du noch Ideen oder Vorschläge hast, lass es uns gerne wissen – wir freuen uns über jede Rückmeldung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EEF Erneuerbare Energien Fabrik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden EEF Erneuerbare Energien Fabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EEF Erneuerbare Energien Fabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.