34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
E.E.P.D. Electronic Equipment Produktion & Distribution GmbH Bewertungen
E.E.P.D.
Electronic
Equipment
Produktion
&
Distribution
GmbH
Weichs
Ihr Unternehmen?
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber arbeitslos statt so ein Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Weichs gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 Einarbeitung man wird einfach allein gelassen. Nachfrage ob Schulung gibt keine Kosten werden übernommen. Laut Vorgesetzten die Aussage: „Ich gebe keine 2000€ aus für eine Schulung“ dass nenne ich mal wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Angestellten wenn es Änderungen gibt bevor man sich mit Kunden unterhält und der Kunde mehr weiss als der Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber, mit guter Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Weichs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes miteinander unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Möbel sollte erneuert werden.
Image
In der Branche sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt Möglichkeiten zur weiter Bildung diese müssen jedoch selbst initiiert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, könnte natürlich immer besser sein
Vorgesetztenverhalten
Mit den Abteilungsleitern sehr gut, zum Chef kann schwierig sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Kand eine super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weichs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweg, Flexibilität, Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, Klimaanlage, Getränke
Work-Life-Balance
Geht nicht besser, Arbeitszeiterfassung, Überstunden können 1x in Quartal als ganzer Tag genommen werden
Kollegenzusammenhalt
Super
Kommunikation
Meist offene Kommunikation zwischen den Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kommt sich vor wie ein Gallier, Umgeben von weisnix, tunix und kannnix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion in Weichs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der Umsatz zählt, der Mensch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent in seiner Meinung sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Weichs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke / Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für neues, vor allem auch Respekt gegenüber Neulingen mittlerem Alters.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele langjährige / festgefahrene Mitarbeiter, die nicht offen für Neuerungen sind. Atmosphäre daher mehr als angespannt.
Image
Großteil der Angestellten finden vieles schlecht. Unternehmen ist mittlerweile auch mehr negativ als positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Gibt zwar Gleitzeit - jedoch mit Kernarbeitszeit bis 16 Uhr.
Urlaub staffelt sich mit Betriebsangehörigkeit von 26 auf 30 Tage hoch, man darf nur vier Gleitzeittage pro Jahr nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Wenn man sich selbstständig weiterbildet, erhält man keinen besseren Position.
Gehalt/Benefits
Man verdient im Vergleich zu anderen Unternehmen schlecht, gibt auch keinerlei Zulagen oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Hintenrum wird viel gehetzt, vereinzelt versteht man sich gut miteinander.
Arbeitsbedingungen
Könnte definitiv besser und moderner sein. Manche Räume sind renovier bedürftig.
Kommunikation
Man muss sich Informationen immer mühsam erfragen. Für Gute Kommunikation ist zu wenig Personal vorhanden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, oft müssen Aufgaben als anderen Abteilungen übernommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Interessante Zeitem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Weichs gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Ungewissheit und Unmut über die Führung des Unternehmen bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Überstunden gerne, absetzen der Überstunden schwierig. 1 Tag im Quartal Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung durch den Vorgesetzten. Keine Personalgespräche.
Vorgesetzter überlastet daher keine Führung. Kein Jahresbudget für die geforderten Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Arbeitsmaterial.
Kommunikation
Welche Unternehmenskomunikation?
Interessante Aufgaben
Kein Gestaltungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Solide Firma mit viel Freiheit und Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weichs gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden sehr viele Vorkehrungen getroffen.
In der Produktion ist seit einer Woche Mundschutzpflicht.
Die Zwei Gebäuden wurden voneinander getrennt. Die IT und andere Mitarbeiter wurde auf die Gebäuden sinnvoll verteilt. Leere Räume werden als Arbeitsplatz für Mitarbeiter genutzt, damit weniger in einem Raum sitzen.
Die Türgriffe werden täglich desinfiziert. Einige Leute arbeiten schon von Zu Hause aus. Luftreiniger wurden gekauft. Besprechung finden per Konferenz-Software an seinem eigenen Arbeitsplatz statt. (Was überraschenderweise gut funktioniert.).
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gäbe einige Personen, die von Zuhause aus arbeiten könnten, die werden nicht in Home Office geschickt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Strengere Regeln in der Produktion. Da ist Abstand noch eher ein Fremdwort.
Ggf. Einen Mitarbeiter als "Corona-Beauftragten" ernennen, der kontrolliert.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Man darf auch Mal Fehler machen, ohne das jemand Böse wird.
Langweilig wird es nie. Hin und wieder stößt man an Grenzen oder an feste Entscheidungen, die überdacht werden sollten. Trotzdem kann man was verändern, wenn man es will.
Image
Ist bei jedem Mitarbeiter unterschiedlich. Manche Reden gut, manche schlecht.
Für mich haben wir ein gutes Image mit Potential nach oben. Die Kunden schätzen unsere Firma.
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber mit Kernzeit. Natürlich passt man sich an die jeweilige Abteilung an, aber mal eine Stunde früher gehen oder längere Pause spricht niemand was dagegen. Da darf man auch Mal verschlafen. Urlaubstechnisch kommt es immer auf die Abteilung an.
Home-Office gab es vor Corona nicht. Ich denke nicht, das nach Corona Mitarbeiter Home-Office machen können, obwohl es gut funktioniert. Wäre ein deutlicher Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist für jeden offen. Auch Abteilungswechsel nach Wunsch ist ohne Probleme machbar, wenn es von der Auslastung der jeweiligen Abteilung passt.
Auch Zusätzliche Funktionen wegen eigenen Fähigkeiten innerhalb der Firma sind möglich.
Schulungen sind selten.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte in Durchschnitt etwas besser sein. Aber ich glaube das kann man bei vielen Mittelständischen Firmen sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Dach besteht aus sehr vielen Solarpanel.
Und die leeren Patronen der Drucker werden an die Caritas gespendet. Mehr weiß ich auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich verstehen sich gut. Man hilft sich gegenseitig. Trotz Meinungsverschiedenheiten gibt es keine "Mitarbeiter-Kriege". Direkte und Ehrliche Meinungen sind erwünscht. Humor ist wichtig!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich auch keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Wirken oft nicht wie der Vorgesetzte, sondern wie ein Mitarbeiter, was man positiv und negativ sehen kann.
Arbeitsbedingungen
Enge Räume gibt es quasi keine, man hockt nicht aufeinander. Es ist in den meisten Abteilungen außer Produktion sehr ruhig.
Es wurden solche Luftreiniger für fast jeden Raum angeschafft, die die Luft spürbar verbessert haben. Vor allem super für Leute mit Pollenallergie.
Auch in der Fertigung merkt man einen Unterschied.
Die Küchen haben alles was man braucht. Verschiedene Getränke gibt es umsonst, was ich sehr gut finde.
Die Technische Einrichtung ist gut solide.
Die PC's sind schon älter, laufen sind aber nicht langsam. An einem PC-Arbeitsplatz sind mindestens zwei Bildschirme Standard. Mein PC wurde letztes Jahr mit schnellen Festplatten ausgestattet und läuft wie neu.
Das Wirtschaftssystem und die Netzlaufwerke sind nicht sehr Performant. Ebenso wird noch mit Älteren Microsoft Office gearbeitet. Aber es funktioniert.
Die IT selbst ist immer erreichbar und hilft oft schnell mit Lösungen. Manche Tickets brauchen öfters einige Wochen bis was passiert.
Leider sind die Tische nicht höhenverstellbar.
Kommunikation
Ist durch die Pandemie besser geworden, aber seitens Geschäftsleitung noch ausbaufähig.
Man bekommt nicht wirklich mit, ob es der Firma gut geht, welche Ziele angestrebt werden, wie die Zukunft aussehen wird.
Selbst neue Produkte bekommt man nur so nebenbei mit. Um sich besser mit der Firma zu Identifizieren oder auch das Bewusstsein der Mitarbeiter, für was sie eigentlich arbeiten, stärken zu können, würden mehr Infos nicht schaden. Und sei es eine E-Mail an alle pro Quartal. Auch ein Mitarbeitergespräch pro Jahr fände ich sinnvoll.
Manche Abteilungen z.B. die IT haben Ihre Kommunikation in den letzten Jahren um einiges verbessert. Manche Abteilung gar nicht. Flurfunk ist ganz praktisch.
Gleichberechtigung
Ich merke in der Firma keinen Unterschied zwischen Männer und Frauen. Beim Gehalt weiß ich es nicht.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsplatz an. Bei vielen gibt es immer neue Herausforderungen und viel Freiheit, wie man die Arbeit macht/organisiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide Firma mit viel Freiheit und Potential nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weichs gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden sehr Vorkehrungen getroffen.
Die Zwei Gebäuden wurden voneinander getrennt. Die IT und andere Mitarbeiter wurde auf die Gebäuden sinnvoll verteilt. Leere Räume werden als Arbeitplatz für Mitarbeiter genutzt, damit weniger in einem Raum sitzen.
Die Türgriffe werden täglich desinfiziert. Einige Leute arbeiten schon von Zu Hause aus. Luftreiniger wurden gekauft. Besprechung finden per Blizz an seinem eigenen Arbeitsplatz statt. (Was überraschenderweise gut funktioniert.).
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Mundschutzpflicht. Liegt aber wohl eher an Mangel an Mundschutz.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Strengere Regeln in der Produktion. Da ist Abstand noch eher ein Fremdwort.
Ggf. Einen Mitarbeiter als "Corona-Beauftragten" ernennen, der kontrolliert.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Man darf auch Mal Fehler machen, ohne das jemand Böse wird.
Langweilig wird es nie. Hin und wieder stößt man an Grenzen oder an feste Entscheidungen, die überdacht werden sollten. Trotzdem kann man was verändern, wenn man es will.
Image
Ist bei jedem Mitarbeiter unterschiedlich. Manche Reden gut, manche schlecht.
Für mich haben wir ein gutes Image mit Potential nach oben. Die Kunden schätzen unsere Firma.
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber mit Kernzeit. Natürlich passt man sich an die jeweilige Abteilung an, aber mal eine Stunde früher gehen oder längere Pause spricht niemand was dagegen. Da darf man auch Mal verschlafen.
Urlaubstechnisch kommt es immer auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist für jeden offen. Auch Abteilungswechsel nach Wunsch ist ohne Probleme machbar, wenn es von der Auslastung der jeweiligen Abteilung passt.
Auch Zusätzliche Funktionen wegen eigenen Fähigkeiten innerhalb der Firma sind möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte in Durschnitt etwas besser sein. Aber ich glaube das kann man bei vielen Mittelständischen Firmen sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Dach besteht aus sehr vielen Solarpanel.
Und die leeren Patronen der Drucker werden an die Caritas gespendet. Mehr weiß ich auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich verstehen sich gut. Man hilft sich gegenseitig. Trotz Meinungsverschiedenheiten gibt es keine "Mitarbeiter-Kriege". Direkte und Ehrliche Meinungen sind erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich auch keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Wirken oft nicht wie der Vorgesetzte, sondern wie ein Mitarbeiter, was man positive und negativ sehen kann.
Arbeitsbedingungen
Enge Räume gibt es quasi keine, man hockt nicht aufeinander. Es ist in den meisten Abteilungen außer Produktion sehr ruhig.
Es wurden solche Luftreiniger für fast jeden Raum angeschafft, die die Luft spürbar verbessert haben. Vor allem super für Leute mit Pollenallergie.
Auch in der Fertigung merkt man einen Unterschied.
Die Küchen haben alles was man braucht. Verschiedene Getränke gibts umsonst, was ich sehr gut finde.
Die Technische Einrichtung ist gut solide.
Die PC's sind schon älter, laufen sind aber nicht langsam. An einem richtig PC-Arbeitsplatz sind mindestens zwei Bildschirme Standard. Einige PCs wurden letztes Jahr mit schnellen Festplatten ausgestattet.
Das Wirtschaftssystem und die Netzlaufwerke sind nicht sehr Performant. Ebenso wird noch mit Älteren Microsoft Office gearbeitet.
Aber es funktioniert.
Die IT selbst ist immer erreichbar und hilft oft schnell mit Lösungen. Manche Tickets brauchen öfters einige Wochen bis was passiert.
Leider sind die Tische nicht höhenverstellbar.
Kommunikation
Ist durch die Pandemie besser geworden, aber seitens Geschäftsleitung noch ausbaufähig.
Man hat bekommt nicht wirklich mit, ob es der Firma gut geht, welche Ziele angestrebt werden, wie die Zukunft aussehen wird.
Selbst neue Produkte bekommt man nur so nebenbei mit. Um sich besser mit der Firma zu Identifizieren oder auch das Bewusstsein der Mitarbeiter, für was sie eigentlich arbeiten, stärken zu können, würden mehr Infos nicht schaden. Und sei es eine E-Mail an alle pro Quartal. Auch ein Mitarbeitergespräch pro Jahr fände ich sinnvoll.
Manche Abteilungen z.B. die IT haben Ihre Kommunikation verbessert. Manche Abteilung eher nicht. Flurfunk ist ganz praktisch.
Gleichberechtigung
Ich merke in der Firma keinen Unterschied zwischen Männer und Frauen. Beim Gehalt weiß ich es nicht.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsplatz an. Bei vielen gibt es immer neue Herausforderungen und viel Freiheit, wie man die Arbeit macht/organisiert.
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Raus aus der Krise? Wozu das?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weichs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen mit denen das Arbeiten spaß macht - leider werden es immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird mit absicht verkleinert damit eine Person alles Steuern kann.
Keiner wird am Kündigen gehindert.
Frühere Fortbildungsmodelle werden nicht mehr angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Schritt nach vorne nicht zurück.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubibewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weichs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, es gibt keine Zulagen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern und auf die Bedürfnisse und Wünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird E.E.P.D. Electronic Equipment Produktion & Distribution durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden E.E.P.D. Electronic Equipment Produktion & Distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich E.E.P.D. Electronic Equipment Produktion & Distribution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.