Gegeneinander statt miteinander
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Mitarbeiterkapazitäten in den Bereichen Produktion und Instandhaltung
Arbeitsatmosphäre
Leistungen werden nur in sehr seltenen Fällen gewürdigt. Es wird sich eher auf negative Kritik und Schuldzuweisungen beschränkt
Kommunikation
Ständiger Informationsfluss durch Mitarbeiterzeitungen, Schwarzes Brett und Intranet. Betriebsanweisungen könnten besser für alle Mitarbeiter ersichtlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ständiger Austausch von Erfahrungen und wissen, viele gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit.
Work-Life-Balance
Urlaub zu konsumieren gestaltet sich oftmals schwierig; die Schichtbesetzung ist sehr eng kalkuliert, eine Urlaubsvertretung muss selbst von den anderen Schichten organisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Titel beschreibt diese Thema zureichend
Interessante Aufgaben
Einige Arbeitsplätze beschränken sich auf sehr monotone Aufgaben, die Aufgaben werden regelmäßig schichtintern getauscht.
Gleichberechtigung
Uneingeschränkte Gleichberechtigung, Qualifikation und Einsatz sind ausschlaggebend.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und Teils vernachlässigte Technik. Jedoch findet eine ständige Verbesserung statt.
Sozialräume sehr gut.
Nichtraucherschutz könnte ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grundsätzlich i.O., jedoch unter dem Branchenüblichen Gehaltsniveau.
Gehaltserhöhungen selbst bei Übernahme von zusätzlichen Aufgaben schwer bis gar nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise so vorgenommen, dass diese nur betriebsintern anerkannt wird.