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EEW 
Energy 
from 
Waste 
GmbH
Bewertung

Mitarbeiter verdienen nicht das was sie verdienen sollten

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH TREA Eschbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die angebotene Benefits sind gut, mittlerweile wird es von jedem Betrieb angeboten und daher nicht mehr besonders. Da sollten die sich was einfallen.
Personalmangel liegt schon länger vor, kommt beim Arbeitgeber aber noch nicht an. "Dafür musss man was machen".

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten den Umgang mit dem Personal lernen. Wie führt man einen Team oder seine Mitarbeiter. Leider können sie es überhaupt nicht.

Arbeitsatmosphäre

Hat sehr nachgelassen. Unzufriedenheit spürt man mehr und mehr.

Kommunikation

Durch die Vorgesetzten ist die Kommunikation sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. Unterstützen sich wo sie können. Zwischen Instandhaltung und Produktion wird es durch die Vorgesetzten leider kaputt gemacht.

Work-Life-Balance

Bestimmten Kollegen werden bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Haben alles mögliche im Kopf nur nicht den Betrieb. Von der Unzufriedenheit wird nichts wahrgenommen, oder intressiert es einfach nicht. Die Arbeit wird nicht geschätzt.

Gleichberechtigung

Unterschiede werden gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gzahlt. Alte Verträge werden gut bezahlt. Die neuen dagegen schlecht.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Caterina PanzarinoPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die offene Rückmeldung. Es ist sehr schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst. Als Arbeitgeber legen wir einen sehr großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und das Thema Gleichberechtigung wie z.B. unser tätigkeitsbezogener Tarifvertrag. Wir würden uns daher sehr freuen wenn wir vielleicht gemeinsam die genannten kritischen Punkte besprechen könnten, um z.B. das Thema Kommunikation zu optimieren. Komm hierzu gerne auf uns zu.

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