Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr gut. Wir arbeiten als Team zusammen und jeder kann sich einbringen.
Wir haben keine klassischen Hierarchien und jeder ist ansprechbar - bis hin zu unserem Präsidenten.
Unsere großen und namenhafte Kunden sind Fans. Aber noch viel bekannter in Deutschland werden. Aber daran arbeiten wir ja ..
Absolut gegeben. Wenn es mal viel zu tun gibt, packen wir alle mit an - wenn mal nicht so viel, dann geht man auch mal früher. Urlaube schon während der Probezeit möglich und das Arbeiten vom Ausland aus auch.
Sehr gut! Wir haben klare Karrierewege und dazu regelmäßigen Austausch. Man kann sich lokal und global weiterentwickeln. Wir sind ein Trainingsunternehmen nach aussen und nach innen. Wir haben sehr viele Trainings, die man in seiner Arbeitszeit umsetzen kann und die viel Spaß machen. Dies im Leadership, Language, Sales, Projektmanagement
Gute Gehaltsstrukturen und bei Reisen werden alle Kosten übernommen.
Wir haben bereits 7 Mio Bäume (!) gepflanzt, haben Hilfsprojekte auf der ganzen Welt, vergeben einen 1 Mio USD Umweltpreis uvm.
Sehr gut. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe miteinander. Egal ob new joiner oder ein Kollege der schon lange dabei ist: Wir helfen uns gegenseitig, freuen uns gemeinsam über Erfolge und helfen uns auch dabei, wenn es mal nicht so läuft
Jedes Alter ist vertreten und hier wird nicht unterschieden. Jeder kann seine Erfahrungen einbringen
Sehr gut. Diese gibt viel Freiheit und vertraut. Fordert auch viel, damit man selber wachsen kann und damit das Teamziel erreicht wird. Ist jederzeit da, wenn man den Vorgesetzten benötigt. Wenn man aus persönlichen Gründen mal keine 100% geben kann, ist Verständnis und Unterstützung vorhanden.
Wir haben Kollegen die zu 100% vom home office aus arbeiten und manche kommen 2 x die Woche ins Büro. Die Büros sind sehr schön und central. Kaffee/ Wasser kostenlos. Auch interne Events- damit der Zusammenhalt über alle EF Units gefördert wird. Überstunden werden nur selten gemacht und wenn, kann man die Zeit wieder reinholen
Sehr gut. Wir erhalten viele Informationen: Über Company Updates aus UK - Teammeetings - Country Visits (Präsident & VP´s kommen zu Besuch), Coffee Roulette, Kick off Event, uvm. Das wir uns miteinander vernetzten und austauschen ist dem Unternehmen wichtig.
Die eigenen Ideen und Meinungen werden gehört und sofern möglich, auch umgesetzt.
DEIB ist ein Teil unserer DNA. Als globales Unternehmen ist das wichtig und auch richtig so
Da sich Produkte und Dienstleistung ständig weiterentwickeln, wird es nie langweilig. Viele interne Trainings helfen, hier up to date zu bleiben.
Leider nichts
Den Umgang mit Kollegen. Allein, dass Mitarbeiter während der Krankheit gekündigt werden, zeigt ja, dass der Mensch absolut im Hintergrund steht und es nur um Performance geht. Diese kann nicht gebracht werden, wenn man nur gemaßregelt wird. Respekt sollte dem Management beigebracht werden..
Ganz dringend an Agilität arbeiten und das Management auf den Arbeitsmarkt von heute anpassen. Da hat sich in den letzten Jahren viel getan! Nicht nur die eigene Meinung ist relevant, respektvoller Umgang sollte gegeben und selbstverständlich sein.
Der Spirit im Team wird als positiv gepusht, ist aber alles nur Fassade.
Angeblich Remote, zumindest wird man so gelockt. Dann wird kontrolliert wieviele Tage man im Büro ist und man muss sich erklären, wenn nicht. Ich denke ‚Remote‘ sollte dem Management noch einmal erklärt werden.
Gibt kein wirkliches Miteinander, jeder für sich. Manche finden das positiv, vor allem New Joiner aber nicht!
Wenn man hier negativ bewerten könnte, dann wäre das absolut angebracht. Von subtilen bis hin zu offensichtlichen Beleidigungen, Kontrolle, Zurechtweisung, Vorführung und null Raum für Kreativität..
Man wird nur kontrolliert, es wird einem vorgegeben, wie man seinen Kalender zu führen hat, was man alles falsch macht und wie wenig man eigentlich kann.
Mit den Lieblingen wird kommuniziert, mit den anderen überhaupt nicht
Nicht vorhanden und man wird in Schubladen gesteckt
Das Produkt ist interessant, wie es dir eingetrichtert wird der falsche Weg.
Die Arbeitsumgebung ist international und agil, mit Kollegen auf der ganzen Welt. Ein internationale aber doch sehr familiäre Umgebung.
Inspirierende Vielfalt und enge Zusammenarbeit prägen die Arbeit. Offenheit, Hilfsbereitschaft und Respekt sind eine Selbstverständlichkeit.
Es besteht die Möglichkeit im Home-office/ hybrid zu arbeiten, was einem eine super Flexibilität gibt. Arbeitsaufkommen und work-life-balance variiert je nach Projekt, was aber im Rahmen des Üblichen ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten in meinem Unternehmen sind beeindruckend. Es gibt interne Schulungen und Programme, die ab dem ersten Tag zur Verfügung stehen. Die Organisation legt großen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter und bietet Raum für persönliches Wachstum.
Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der Gleichberechtigung, in der alle Mitarbeiter wertgeschätzt werden. Unsere Vorgesetzten pflegen einen offenen Kommunikationsstil, der es uns ermöglicht, sie bei Bedarf auch direkt anzusprechen.
Transparente und direkte Kommunikation. Die Unternehmenskultur ist von einer lockeren und offenen "Du"-Kultur geprägt, was eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Inklusion, Gleichberechtigung und Diversität. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleichermaßen respektiert und geschätzt.
Die Aufgaben in meiner Position sind äußerst vielfältig. Die Bandbreite der Tätigkeiten bietet ständig neue Lernmöglichkeiten. Schneller Informationsfluss und rasche Entscheidungsfindung in einer offenen Atmosphäre für Ideen und eigener Verantwortung.
- flexible Arbeitstage und -zeiten
- sehr unterstützend
- freundliches Team
- internationales Unternehmen
- super Zusammenhalt
Die Möglichkeit absolut flexibel Remote arbeiten zu können. Sowie die Vertrauensbasis zwischen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Sehr gut geregelt! Die flachen Hierarchien sind besonders für Werkis toll.
Der Teamspirit ist wirklich fantastisch und das WIR-Gefühl, wie zum Beispiel die Unterstützung untereinander.
TOPP nette Kollegen und alle immer hilfsbereit. Auch international gibt es regen Austausch. ONE TEAM!
Hybrides Arbeiten ist möglich, womit man fast immer flexibel ist, wenn es um seinen Einsatzort geht.
Sowohl vertikal als auch horizontal möglich!
Tolle Events sowohl lokal als auch global! Ganz im Sinne work hard, play hard!
Flache Hirarchien und offene Kommunikation.
Guter Standard, auch für zu Hause!
Sehr komplexe, vielfältige Aufgaben. Langweilig wird es selten bis nie ;)
Alle Kollegen sind sehr nett und immer hilfsbereit. Auch länderübergreifend gibt es regen Austausch. Man ist EIN großes Team.
Eine echte "Happy-Kultur", die man länderübergreifend unter den Mitarbeitenden spüren kann.
Homeoffice / hybrides Arbeiten ist möglich, was es leichter macht, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt wird in dieser Firma großgeschrieben. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Der Umgang ist ehrlich, aber auch immer wertschätzend. Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Flache Hierarchien und viel Möglichkeit zum Austausch mit den Vorgesetzen. Auf die Meinung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
Sehr transparente Kommunikation über Ziele, Ergebnisse und auch Strategien. Man wird gehört und kann Ideen einbringen.
Viele Frauen in Führungspositionen. Diversität und Inklusion sind Werte, die hier wirklich gelebt werden.
Tolle Arbeitsatmosphäre, lokal und global
HULT EF ist ein flexibler Arbeitsgeber. Man arbeitet auf Vetrauensbasis. Ich finde diesen Aspekt super.
Man fühlt sich jederzeit Teil des Teams. Man hilft und unterstützt sich und hat eine offene Feedbackkultur.
Flache Herarchie, man kann jederzeit Ideen vorstellen und diese werden bei Entscheidungen berücksichtigt. Man hat das selbe Ziel vor Augen und arbeitet gemeinsam um dieses Ziel zu erreichen.
Ich als Angestellter werde wertgeschätzt. Das habe ich leider auch schon ganz anders erlebt.
Nicht nur das direkte Team sondern auch international bzw Teamübergreifend ein für mich außerordentliche starker Zusammenhalt.
Das Full-Package aus Unternehmenskultur, Teamzusammenhalt, Karriereperspektiven und Work-Life Balance stimmt einfach. Alle Mitarbeiter sind super nett und hilfsbereit und die Sinnhaftigkeit der Arbeit ist gegeben.
Ich fühle mich perfekt aufgehoben und kann die Zukunft in der Bildung mitgestalten.
Es gibt spektakulärere Büros bei Hult EF. Schaut man zu den Kollegen nach Zürich oder London wird man schon neidisch.
Eine Arbeitsumgebung wie an anderen EF Standorten wäre genial. Immerhin ist ein Büroumzug bereits geplant. Bin gespannt!
Familiäres und professionelles Arbeitsklima. Besonders hervorzuheben ist die tolle Vertrauenskultur unter den Mitarbeitern.
Sehr moderne, internationale Unternehmenskultur! Besser geht es nicht.
Gute work-life Balance. Home-office möglich, hohe Flexibilität!
Super vielfältige Karrieremöglichkeiten. Selbst für Berufsanfänger bietet sich die Chance eine tolle Vertriebskarriere aufzubauen und mit dem Unternehmen weiter zu wachsen. Zudem hohe Priorität: persönliche Weiterentwicklung.
Zufriedenstellendes Gehalt, stets pünktlicher Zahlungseingang.
Klasse Kollegen, super Zusammenhalt!
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Hier kann ich natürlich nur von meiner Vorgesetztin sprechen. Das Verhalten ist sehr fair und vertrauensvoll. Man wird unterstützt wo es nur geht. Sehr flache Hierarchien!
Sehr transparente und offene Kommunikationskultur. Trotz Unternehmensgröße sehr persönlich. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer.
Diversität und Inklusion wird sehr groß geschrieben. Jeder wird geschätzt und gleich behandelt. Ebenfalls viele Frauen in Führungspositionen.
Abwechsungsreiche Arbeit, da man an verschiedenen Projekten und mit Kunden und Kollegen aus unterschiedlichen Branchen und Ländern arbeitet. Zudem ist es möglich neue Themen und Projekte voranzutreiben, da das Unternehmen generell sehr "entrepreneurial" denkt.
So verdient kununu Geld.