Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EF S Automobile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen wurden nicht immer klar und transparent kommuniziert. Rückfragen führten teilweise eher zu zusätzlichem Druck als zu einer lösungsorientierten Klärung.
Mit einigen Kollegen habe ich persönlich gute Erfahrungen gemacht. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war häufig besser als die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungsebene.
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht gegeben. Hoher Leistungsdruck und ständige Zielvorgaben haben dazu geführt, dass die Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit präsent war. Es lohnt sich nicht... du wirst es nach der ersten Frage warum die Provision nicht bezahlt worden ist bereuen....
Kritik wurde häufig öffentlich oder in unangemessener Form geäußert. Unterstützung, Vertrauen und ein respektvoller Umgang waren aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Die Tätigkeit im Verkauf bietet grundsätzlich interessante Aufgaben und Kundenkontakt. Die Rahmenbedingungen haben jedoch dazu geführt, dass die positiven Aspekte der Arbeit zunehmend in den Hintergrund geraten sind.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich über längere Zeit von Druck und Unsicherheit geprägt. Wertschätzung und konstruktive Unterstützung habe ich häufig vermisst.