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EFAFLEX 
Tor- 
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Sicherheitssysteme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Ein Arbeitgeber zum Weiterempfehlen !!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Efaflex GmbH & Co. KG in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht sich für die Zukunft gut aufzustellen.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Bowlingabende, uvm.
Benefits: Jobrad, Fitnessstudio,

Kommunikation

Kommunikation wird hier schon gelebt. Man ist echt sehr bemüht viele Informationen zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammen halt ist hier untereinander auch sehr gut. Egal ob man eine Rat braucht oder noch ein zusätzliche Arbeitskraft. Die Kollegen helfen sich dann untereinander .

Work-Life-Balance

Über eine 37 Std Woche kann man echt nicht meckern. Urlaubsplanung wird frühzeitig gemacht um jeden Kollegen gerecht zu werden. Und sollte man mal früher Heim müssen, ist es auch nie ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut! Man hat immer ein offenes Ohr. Bei Probleme findet man immer eine Lösung.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich. Es gibt viele Interessante Aufgaben. Man lernt nie aus.

Gleichberechtigung

Man macht keinen Unterschied zwischen jung und alt. Auch bei der Frage ? Frauen im Handwerksberuf gibt es keine Benachteiligung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch gerne ältere Kollegen eingestellt. Die Wertschätzung älterer Kollegen ist dem Unternehmen sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut! Egal was man braucht es wird besorgt. Bei Werkzeuge, Fahrzeuge usw. wird auf Qualität und gute Ausstattung geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann natürlich immer mehr sein. Es wird sich hier nach einer Lohnmatrix gerichtet die einen nach Qualifikation einstufen.

Image

Auch hier ist es wie überall. Aber am Ende kommt man zum Entschluss so schlecht kann es nicht sein, wenn viele Mitarbeiter schon 10- 20 Jahre im Unternehmen sind. Das Image ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Man kann durchaus Karriere machen wenn man das selber möchte. Es gibt immer wieder interne Stellen die gerne mit Mitarbeiter aus dem eigenen Haus besetzt werden. Weiterbildung sind regelmäßig. Man kann sich aber auch selber für eine Weiterbildung bei seinem Vorgesetzten anmelden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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