125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG Bewertungen
EFAFLEX
Tor-
und
Sicherheitssysteme
GmbH
&
Co.
KG
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich war es nur verlorene Lebenszeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EFAFLEX-Grundbesitz Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bruckberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große Reden und Versprechungen. Mehr ist es nicht.
Gehalt/Benefits
Nun ja das Gehalt war ok mehr aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man einen Vorgesetzten hat der einem erzählt das man mit der Axialen Verlängerung an einer Ratsche mehr Kraft entwickelt weil es ja eine Verlängerung sei, dann sagt das viel. Und dieser erzählt einem das man keine Ahnung habe wenn man was sagt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möchte Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFAFLEX-Grundbesitz Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bruckberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Naja
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Mehrfachbewertung
Das Gesamtpaket passt einfach. Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Betriebsklima, optimale Führung, hier kann man „Alt werden“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein….
Verbesserungsvorschläge
M.E.n. wird zu lange an Mitarbeitern festgehalten, die die Geduld und das Entgegenkommen vom Unternehmen ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Offener, respektvoller Umgang miteinander. Immer Zeit für ein Späßchen. Das Team passt gut zusammen. Ich fühle mich wohl.
Work-Life-Balance
37h Woche. Gleitzeit. Passt für mich perfekt.
Gehalt/Benefits
Qualifikation und Einsatzbereitschaft werden gut bezahlt. Jährliche Sonderzahlungen und regelmäßige prozentuale Erhöhungen werden über den BR ausgehandelt. Keiner sollte sich beschweren. Woanders ticken die Uhren anders…..
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Ich finde auch die Zusammenarbeit Büro / Servicetechniker sehr konstruktiv. Die Mehrheit steht hinter dem Unternehmen. Nörgler gibt es überall und denen kann man es auch nicht recht machen….
Umgang mit älteren Kollegen
Resepektvoll
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und eine offene Tür. Immer verständnisvoll, fair und empathisch! Von seinen Führungsqualitäten profitieren wir alle, das sollte man nie vergessen.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan und angeschafft, damit die Servicetechniker gut und sicher arbeiten können. Im Büro fehlt es auch an nichts. An der Ausstattung wird nicht gespart.
Kommunikation
Im Team der Niederlassung und zur Zentrale sehr gut.
Interessante Aufgaben
Absolut. Vielseitige Aufgaben, die Spaß machen. Änderungen im Ablauf werden gut kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG in Raunheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, guten Kontakt auch zu höheren Vorgesetzten und Chefs. Klare Kommunikation und Verteilung der Aufgaben.
Work-Life-Balance
Man arbeitet 37 Stunden die Woche lt. Arbeitsvertrag. Man wird immer an der Haustür bis zur Haustür bezahlt (also mehr Als Fair!) Überstunden sind leider nicht vermeidbar, dafür hat man aber auch oft unter der Woche freie Tage oder mal ein langes Wochenende als Ausgleich. Also immer Fair. Wahlweise kann man sich die Stunden auch mit 125% Zuschlag auszahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen gibt es ebenfalls extrem viele
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich!! Mit Jährlicher Gewinnbeteiligung etc…
Kollegenzusammenhalt
Super entspanntes Team. Viele junge aber auch viele alte Kollegen die vernünftig zusammen Arbeiten. Alte Mitarbeiter werden mit jungen geschickt um Wissen und Erfahrungen zu vermitteln / auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Fuhrpark immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
Niemals ,,von oben herab‘‘. Immer auf Augenhöhe auch von Niederlassungsleitern und noch höheren Vorgesetzten in der Hauptniederlassung.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedenste Kunden von Pharma bis Automobilindustrie. Also sehr sehr spannend und abwechslungsreich !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Naja war mal besser hier hier seit den ganzen Umstrukturierungen richtig mies hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFAFLEX Tor- und Sicherheits- systeme GmbH & CO.KG in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden mann wird von einer übernachtung zur nächste gejagt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden jeder versucht seinen eigenen Hintern zu retten
Gleichberechtigung
Naja es gibt die Lieblinge die sich alles rausnehmen können
Interessante Aufgaben
Immer die selbe arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fehlende Transparenz, kritischer Umgang mit Mitarbeitern und keine Wertschöpfung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne/externe Kommunikation, Umgang und Wertschätzung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Klar erkennen, wer A / B und C - Mitarbeiter sind. Nach diesem Schema die wertvollen Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen wird seitens Firma nicht gelebt. Versprechen seitens GF und Führungsebene werden nicht eingehalten. Betriebsklima leidet unter der obersten Ebene.
Image
Außenwahrnehmung weiterhin top. Intern sinkt die Wahrnehmung des Firmen-Image der Mitarbeiter immer weiter.
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache mit Kollegen. Work-Life-Balance hinkt stark hinterher, da bei weniger Kapa die Aufgaben reihenweise wachsen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wie Sprachkurse oder Fachlich werden gefördert. Sprachkurse müssen in der Freizeit absolviert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und war damals ein gutes Einstiegsgehalt. Nach mehreren Jahren mit steigender Verantwortung (Aufgaben und Personal) gab es KEINE entsprechende Anpassung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert weitgehend gut. Ehrlichkeit (offener Austausch) oder Abteilungsübergreifender Umgang ist sehr schwierig. Viele Egoisten - kein Teamgedanke.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht mehr nachvollziehbar und es dauert ewig auf Rückmeldungen, sodass Projekte etc. nicht weiterentwickelt werden können.
Kommunikation
Kommunikation (Intern+Extern) ist ein generelles Problem in der Firma. Leider wird nicht aufrichtig F2F kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller AG mit soliden Rahmenbedingungen und angenehmem Arbeitsumfeld. In manchen Bereichen jedoch noch Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Betriebsklima, meine Kollegen, Rahmenbedingungen, Sozialleistungen, Homeoffice Lösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, jedoch sollte die interne Kommunikation zwischen Vertrieb und Technik weiter verbessert werden, um den ganzheitlichen Unternehmenserfolg zu stärken. Zudem wäre eine modernere und flexiblere Überstundenregelung wünschenswert, bei der Mitarbeitende Überstunden auch tageweise ausgleichen können.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, jedoch sollte die interne Kommunikation zwischen Vertrieb und Technik weiter verbessert werden, um den ganzheitlichen Unternehmenserfolg zu stärken. Zudem wäre eine modernere und flexiblere Überstundenregelung wünschenswert, bei der Mitarbeitende Überstunden auch tageweise ausgleichen können.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Marketingabteilung super
Image
Top
Work-Life-Balance
Auch super, 37 mit Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Kleine Weiterbildungen sind kein Problem, jedoch längere Maßnahme wie Fachwirt oder Betriebswirt teils problematisch aufgrund der Länge des Kurses.
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt, Essenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Fitnesszuschuss
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Marketingabteilung super
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
An meinen beiden Vorgesetzten der MKT Abteilung habe ich nichts auszusetzen!
Kommunikation
Die für die Arbeit benötigten Infos habe ich immer erhalten
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war stets interessant und abwechlungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Efaflex 2026
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die versprechen dir Gott und die Welt egal ob Gehalts mäßig oder sonstiges am Ende halten die sich nicht dran vorallem in der Niederlassung Schwäbisch Gmünd
Verbesserungsvorschläge
- IGM beitreten!!!
Gehalt/Benefits
Auf dein Jahresbrutto Gehalt wird dir ca. 150 Überstunden dazu berechnet,
25 € Wäsche Geld, betriebliche Alters Versorgung, Prämie, ob wohl diese Punkte mit dem Grundgehalt nichts zu tun haben nur, das ich dann am Ende dein Jahres
Brutto sich viel anhört ach und Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld zahlen die ebenfalls nichts da kommen die mit einer billigen Ausrede, ob du ein niedrigen Stunden Lohn annimmst oder ein Hören Stunden Lohn wo Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld mit drinnen ist was aber nur eine Ausrede ist, das es sich der Stunden Lohn sich toll anhören und am Ende sind es keine 19 € Euro…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFAFLEX-Grundbesitz Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bruckberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 50% Home-Office
- Essenszuschuss
- Fahrgeldzuschuss
- Monatlicher Zuschuss, wenn man im Fitnessstudio angemeldet ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Die Überstundenregelung sollte unbedingt angepasst werden. Es kann sehr demotivierend sein, dass man die Überstunden nicht als Urlaub oder innerhalb der Kernarbeitszeit abbauen darf
Arbeitsatmosphäre
ist in den meisten Abteilungen sehr gut
Work-Life-Balance
an der Überstundenregelung sollte definitiv etwas geändert werden.
50% Home-Office Möglichkeit finde ich sehr gut
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht, könnte aber mehr sein
Sozialleistungen sind sehr gut
Kollegenzusammenhalt
wir in den meisten Abteilungen sehr großen Wert darauf gelegt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein solider Arbeitgeber, der aber eigentlich das Potenzial hat ein guter bis sehr guter Arbeitgeber zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 37 Std. Woche
- Arbeitsklima
- Gute Produkte und damit sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- keine langfristige Mitarbeit Planung
- nur max. 50% Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten gute Mitarbeiter zu halten. Hängt auch an der finanziellen Wertschätzung.
Gehalt/Benefits
Auf das Einstiegsgehalt achten. Denn ab da ändert sich nicht mehr sehr viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.