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EFAFLEX 
Tor- 
und 
Sicherheitssysteme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Werkstudent:in Bewertungen

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Arbeitgeber bewerten

2 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Werkstudent:innen bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten bewertet.

Lächerliches Gehalt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei Efaflex GmbH & Co. KG in Landshut gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Mehrfachbewertung

Sehr gute Firma und eine 99% Übernahme und sehr gute Bezahlung

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Efaflex GmbH & Co. KG in Landshut gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 83 der Bewertenden würden EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.