38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Probleme im Team werden unter den Tisch gekehrt. Gruppenbildung und systematische Ausgrenzung wird von den vorgesetzten toleriert und gefördert.
Man muss mehr auf die Menschen eingehen und nicht über Ausgrenzung und Mobbing hinwegschauen
die Konditionen
sich professioneller verhalten, den Anstand haben die Leute angemessen zu bezahlen und nicht nur profitgeil sein
OK
- kein Home-Office
- bis vor kurzem Mindestanspruch an Urlaubstagen
- keine Zeiterfassung
- kleines Unternehmen, daher keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
- GF hat zwar nichts gegen Weiterbildung natürlich außerhalb der Arbeitszeit, man muss sich aber alles selbst finanzieren, was bei dem mickrigen Gehalt kaum möglich ist
kaum höher als der Mindestlohn !!!!!!!!!!!!!
größtenteils nette Kollegen
OK
absolut unprofessionell
OK
OK
Frauen werden bevorzugt
langweilige, routinierte Arbeit
Egal ob gelernt oder ungelernt, Quereinsteiger sind immer willkommen.
Jeder versteht sich mit jedem. Ich fahre sehr gern zur Arbeit.
Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Egal ob beruflich oder private Sorgen.
- Events
- Kollegen
-Anbindung
- Kaffee
- mehr Transparenz
- gerechtere Vergütung
- mehr Urlaubstage
- flachere Hierarchien
Im Groben ist die Atmosphäre innerhalb der Abteilung gut. Jedoch wird mit Lob eher gekleckert und nicht geklotzt.
Viele , gerade junge Leute welche nicht zufrieden sind...
Bei kurzfristigen Terminen oder sogar kurzfristigem Urlaub, wurde immer zugestimmt.
In meiner Abteilung gab es nie Probleme bezüglich der Arbeitszeiten im Team, hier wurde von der GF gewünscht, dass man diese innerhalb des Teams abspricht.
weder das eine noch das Andere
Miserabel ! ganz leicht über dem Mindestlohn...
Man muss sich schon mit der GF gut stellen um dann eine geringe Lohnerhöhung zu bekommen.
Das einzige was hier mit Umweltbewusstsein zu tun hat, ist die Mülltrennung.
Sonst... von "fair-trade" ist hier nix zu merken....
In meiner Abteilung, alles prima !
... Ich würde gern 0 Sterne geben wenn ich könnte...
Hier wird man persönlich angegangen , wenn etwas nicht in´s Bild des GF passt.
Möglichkeit sich den Arbeitsplatz zu gestalten wie man möchte, leider fehlte es an Investitionen in z.B: höhenverstellbare Tische oder bessere ergonomische Stühle.
Leider habe ich in meiner Zeit bei EFA nicht einmal ein Meeting miterleben dürfen, in welchem über die aktuelle Situation innerhalb der Firma berichtet wird bzw. die MA über Neuerungen in der Firma unterrichtet wurden.
Ein super Team!!
Das ich mich persönlich selbst verwirklichen kann.
Keine Beanstandungen
n/a
wenn Dinge auch nicht perfekt sind, man ist stark daran interessiert, sie zu verbessern! Generell großer Wachstum möglich
die zwei Standorte, Kommunikation ist eine Herausforderung
besseres Vergütungssystem schaffen
absolut, es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet
Die Arbeit in einem tollen Team!
Das denkmalgeschützte Gebäude
- Mobbing wird geduldet und systematisch unterstützt
- Sehr schlechtes unterdurchschnittliches Gehalt
- Keine Förderung von Fähigkeiten
- Betriebsblindheit des GF
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Keine Weiterentwicklung möglich
- Kollegialer Umgang eine Katastrophe
Man darf so früh kommen wie man mag. Aber wehe dem, der 2min vor Feierabend seinen Computer herunterfährt.
Fairer Weise muss man sagen, dass Überstunden ausgeglichen werden. Jedoch nicht mit finazieller Vergütung.
So verdient kununu Geld.