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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr fairer und kollegialer Umgang mit den Angestellten und Vorgesetzten.
Von großem Vorteil erweist sich das Eigeninteresse für seinen Arbeitsplatz. Fleiß, Ehrlichkeit, Sauberkeit und Pünktlichkeit werden hier großgeschrieben.
Dies ist kein Kindergarten, sondern ein ernstzunehmendes Unternehmen, in welchem alle an einem Strang ziehen um die anstehenden Aufgaben zu meistern, die zum Erfolg führen, ich habe hier sehr gerne gearbeitet.
Es herscht stets ein sehr harmonisches Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Arbeitgeber ist zuverlässig für die Arbeitnehmer erreichbar.
Ich habe hier sehr lange überlegt, aber ich finde keinen einzigen positiven Aspekt.
Alles gut, vor allem jetzt in der Krise wird viel für die Kollegen getan
Egal ob gelernt oder ungelernt, Quereinsteiger sind immer willkommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In dieser Firma arbeiten hauptsächlich unprofessionelle und veraltete Mitarbeiter, die sich vor allem auf ihre Erfahrung stützen. Wenn etwas nicht ihren Erfahrungen entspricht, neigen sie dazu, in Panik zu geraten und anderen die Schuld zuzuschieben. Ein Universitäts- oder Fachhochschulabschluss ist selten anzutreffen. Das Fachwissen vieler Teamleiter ist lächerlich, manche haben nicht einmal grundlegende Kenntnisse, obwohl sie schon seit mehr als 10 Jahren hier arbeiten. Jedoch, wenn du eine Lücke in deinem Lebenslauf überbrücken möchtest oder in den Bereich einsteigen willst, ...
Mobbing wird nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert.
Das Gehalt ist außerordentlich niedrig und weit unter dem Durchschnitt.
Der Geschäftsführer zeigt deutliche Betriebsblindheit und Unprofessionalität.
Es gibt keine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
Der Umgang unter den Kollegen ist äußerst problematisch und inakzeptabel.
leider alles
Probleme im Team werden unter den Tisch gekehrt. Gruppenbildung und systematische Ausgrenzung wird von den vorgesetzten toleriert und gefördert.
die Konditionen
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit für die Produktion. Ein festgelegtes Weihnachtsgeld oder eine freiwillige Umsatzbeteildigung bei einwandfreier Anwesenheit und Leistung der Mitarbeiter.
Endlich das Mobbing abstellen, endlich anfangen zu erkennen, welche Leute ein falsches Spiel spielen und Kameras anstellen, damit der Dieb gefasst werden kann.
Es gibt für mich nichts zu meckern.
sich professioneller verhalten, den Anstand haben die Leute angemessen zu bezahlen und nicht nur profitgeil sein
Man muss mehr auf die Menschen eingehen und nicht über Ausgrenzung und Mobbing hinwegschauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von efa ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Optimales Vertrauen der Vorgesetzten.
top Miteinander
Super Umgang miteinander. Alle Mitarbeiter sind stets freundlich und hilfsbereit.
Im Groben ist die Atmosphäre innerhalb der Abteilung gut. Jedoch wird mit Lob eher gekleckert und nicht geklotzt.
Jeder versteht sich mit jedem. Ich fahre sehr gern zur Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von efa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden keine Fortbildungen oder Weiterbildungen genehmigt.
Wenn es dem Unternehmen dient ja, alles andere ist Privatvergnügen.
- kleines Unternehmen, daher keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
- GF hat zwar nichts gegen Weiterbildung natürlich außerhalb der Arbeitszeit, man muss sich aber alles selbst finanzieren, was bei dem mickrigen Gehalt kaum möglich ist
weder das eine noch das Andere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- efa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet efa besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen efa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei efa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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