Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobbing wird nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert.
Das Gehalt ist außerordentlich niedrig und weit unter dem Durchschnitt.
Der Geschäftsführer zeigt deutliche Betriebsblindheit und Unprofessionalität.
Es gibt keine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
Der Umgang unter den Kollegen ist äußerst problematisch und inakzeptabel.
In dieser Firma arbeiten hauptsächlich unprofessionelle und veraltete Mitarbeiter, die sich vor allem auf ihre Erfahrung stützen. Wenn etwas nicht ihren Erfahrungen entspricht, neigen sie dazu, in Panik zu geraten und anderen die Schuld zuzuschieben. Ein Universitäts- oder Fachhochschulabschluss ist selten anzutreffen. Das Fachwissen vieler Teamleiter ist lächerlich, manche haben nicht einmal grundlegende Kenntnisse, obwohl sie schon seit mehr als 10 Jahren hier arbeiten. Jedoch, wenn du eine Lücke in deinem Lebenslauf überbrücken möchtest oder in den Bereich einsteigen willst, kannst du hier arbeiten und verschiedene Arbeitsaufgaben ausprobieren. Das Gehalt ist miserabel und kaum höher als der Mindestlohn.
Alles gut, vor allem jetzt in der Krise wird viel für die Kollegen getan
Nix
Es gibt für mich nichts zu meckern.
Ich habe hier sehr lange überlegt, aber ich finde keinen einzigen positiven Aspekt.
leider alles
Endlich das Mobbing abstellen, endlich anfangen zu erkennen, welche Leute ein falsches Spiel spielen und Kameras anstellen, damit der Dieb gefasst werden kann.
Ich wünschte ich könnte über Mobbing, Ausgrenzung, Diebstahl, Beleidigungen und sogar in einem Fall körperliche Angriffe hinwegsehen. Nicht nur geduldet sondern gefördert von ganz oben.
Vermutlich nach außen hin, also im Hinblick auf Messen etc. im "normalen unterdurchschnittlichen Bereich".
Jedoch intern sind die Mitarbeiter sich bewusst, woran sie sind.
Überstunden sind gern gesehen, es gibt kein Zeitkonto. Man wird teilweise auch privat behelligt, Aufgaben fürs Unternehmen zu erledigen. Einen Dank dafür gibt es nicht, sondern eher das Gegenteil. Ich denke, dass es Unternehmen in China gibt, wo diese Bedingungen ähnlich oder schlimmer sind, daher noch einen weiteren Punkt.
Wenn es dem Unternehmen dient ja, alles andere ist Privatvergnügen.
unterste Grenze
leider kein Thema. Man kann es ansprechen und man gibt sich auch "sehr umweltfreundlich". Entspricht aber in keinster Weise der Realität, ganz im Gegenteil.
Bist du in einer der Gruppen drin geht es noch. Machst du lediglich so gut wie möglich und fehlerfrei deine Arbeit und beteiligst dich nicht an Lästereien oder legst die Beine auf den Schreibtisch, dann bist du ein gefundenes Fressen.
In Ordnung. Auch hier muss man berücksichtigen, dass einige der Mitarbeiter unter der Situation bei diesem Arbeitgeber stark zu leiden haben.
Grauenhaft, es wird Mobbing in vollster Güte angeheizt, gefördert und belohnt. Schließlich müsste man sich dann nicht mit dem Arbeitsgericht herumschlagen, wenn der Kandidat freiwillig geht.
Veraltete Hardware, keine ergonimischen Tische oder Stühle. Oft sehr schmutzig (staubig). Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit wird hier nicht groß geschrieben. Sehr laut.
Aber immerhin sind Heizungen vorhanden und es wird kostenloses Wasser gestellt. Daher der Extrapunkt.
Sehr angespannte, unangenehme Kommunikation. Wenn man in der 10 minütigen Mittagspause ein Prospekt liest, wird man angeschrien. Fehler werden auf andere geschoben um seine eigene Unfähigkeit zu vertuschen.
Nicht vorhanden, in keinster Weise. Gab es nie.
Sehr repetetiv und langweilig, wird dadurch befeuert, dass viele Kollegen selbst Fehler machen, die dann auf einen abwälzen, obwohl man genügend zu tun hat.
Nichts
Alles Hauptsache geld machen
Alles könnte besser sein es wird nur gequatscht aber nichts unternommen
Probleme im Team werden unter den Tisch gekehrt. Gruppenbildung und systematische Ausgrenzung wird von den vorgesetzten toleriert und gefördert.
Man muss mehr auf die Menschen eingehen und nicht über Ausgrenzung und Mobbing hinwegschauen
die Konditionen
sich professioneller verhalten, den Anstand haben die Leute angemessen zu bezahlen und nicht nur profitgeil sein
OK
- kein Home-Office
- bis vor kurzem Mindestanspruch an Urlaubstagen
- keine Zeiterfassung
- kleines Unternehmen, daher keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
- GF hat zwar nichts gegen Weiterbildung natürlich außerhalb der Arbeitszeit, man muss sich aber alles selbst finanzieren, was bei dem mickrigen Gehalt kaum möglich ist
kaum höher als der Mindestlohn !!!!!!!!!!!!!
größtenteils nette Kollegen
OK
absolut unprofessionell
OK
OK
Frauen werden bevorzugt
langweilige, routinierte Arbeit
Das ich mich persönlich selbst verwirklichen kann.
Keine Beanstandungen
n/a
wenn Dinge auch nicht perfekt sind, man ist stark daran interessiert, sie zu verbessern! Generell großer Wachstum möglich
die zwei Standorte, Kommunikation ist eine Herausforderung
besseres Vergütungssystem schaffen
absolut, es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet
Das denkmalgeschützte Gebäude
- Mobbing wird geduldet und systematisch unterstützt
- Sehr schlechtes unterdurchschnittliches Gehalt
- Keine Förderung von Fähigkeiten
- Betriebsblindheit des GF
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Keine Weiterentwicklung möglich
- Kollegialer Umgang eine Katastrophe
So verdient kununu Geld.