4 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr fairer und kollegialer Umgang mit den Angestellten und Vorgesetzten.
Von großem Vorteil erweist sich das Eigeninteresse für seinen Arbeitsplatz. Fleiß, Ehrlichkeit, Sauberkeit und Pünktlichkeit werden hier großgeschrieben.
Dies ist kein Kindergarten, sondern ein ernstzunehmendes Unternehmen, in welchem alle an einem Strang ziehen um die anstehenden Aufgaben zu meistern, die zum Erfolg führen, ich habe hier sehr gerne gearbeitet.
Optimales Vertrauen der Vorgesetzten.
Jeder ist sich hier bewusst, bei welchem großartigen Unternehmen er arbeitet.
Ein vollkommen ausgewogenes Verhältnis der Arbeitszeit zur Freizeit. Auf Urlaubswünsche wird super geachtet.
Wer möchte, kann sich hier ordentlich einbringen.
Auch hier ist der Arbeitgeber sich seiner Verantwortung sehr bewusst.
Besser geht's nicht.
Ein sehr starkes Plus des Unternehmens.
Es gibt klare und nachvollziehbare Arbeitsanweisungen.
Auch hier werden Änderungswünsche sehr berücksichtigt.
Auch hier 5 Sterne für regelmäßige Informationen über den Stand der Dinge.
Wird hier stark berücksichtigt.
Auch hier gerne 5 Sterne für die Umsetzung eigener Ideen und Ausführungen.
top Miteinander
die Kunden sind zufrieden
es gibt immer was zu tun
keine Steine im Weg
ok
wie es eben in dieser Branche geht
Lösungen, keine Schuldigen
aus Erfahrung gut
Transparenz
ruhige Lage
schnellstmögliche Infos
halb und halb
stets geänderte und neue Projekte
Ich habe hier sehr lange überlegt, aber ich finde keinen einzigen positiven Aspekt.
leider alles
Endlich das Mobbing abstellen, endlich anfangen zu erkennen, welche Leute ein falsches Spiel spielen und Kameras anstellen, damit der Dieb gefasst werden kann.
Ich wünschte ich könnte über Mobbing, Ausgrenzung, Diebstahl, Beleidigungen und sogar in einem Fall körperliche Angriffe hinwegsehen. Nicht nur geduldet sondern gefördert von ganz oben.
Vermutlich nach außen hin, also im Hinblick auf Messen etc. im "normalen unterdurchschnittlichen Bereich".
Jedoch intern sind die Mitarbeiter sich bewusst, woran sie sind.
Überstunden sind gern gesehen, es gibt kein Zeitkonto. Man wird teilweise auch privat behelligt, Aufgaben fürs Unternehmen zu erledigen. Einen Dank dafür gibt es nicht, sondern eher das Gegenteil. Ich denke, dass es Unternehmen in China gibt, wo diese Bedingungen ähnlich oder schlimmer sind, daher noch einen weiteren Punkt.
Wenn es dem Unternehmen dient ja, alles andere ist Privatvergnügen.
unterste Grenze
leider kein Thema. Man kann es ansprechen und man gibt sich auch "sehr umweltfreundlich". Entspricht aber in keinster Weise der Realität, ganz im Gegenteil.
Bist du in einer der Gruppen drin geht es noch. Machst du lediglich so gut wie möglich und fehlerfrei deine Arbeit und beteiligst dich nicht an Lästereien oder legst die Beine auf den Schreibtisch, dann bist du ein gefundenes Fressen.
In Ordnung. Auch hier muss man berücksichtigen, dass einige der Mitarbeiter unter der Situation bei diesem Arbeitgeber stark zu leiden haben.
Grauenhaft, es wird Mobbing in vollster Güte angeheizt, gefördert und belohnt. Schließlich müsste man sich dann nicht mit dem Arbeitsgericht herumschlagen, wenn der Kandidat freiwillig geht.
Veraltete Hardware, keine ergonimischen Tische oder Stühle. Oft sehr schmutzig (staubig). Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit wird hier nicht groß geschrieben. Sehr laut.
Aber immerhin sind Heizungen vorhanden und es wird kostenloses Wasser gestellt. Daher der Extrapunkt.
Sehr angespannte, unangenehme Kommunikation. Wenn man in der 10 minütigen Mittagspause ein Prospekt liest, wird man angeschrien. Fehler werden auf andere geschoben um seine eigene Unfähigkeit zu vertuschen.
Nicht vorhanden, in keinster Weise. Gab es nie.
Sehr repetetiv und langweilig, wird dadurch befeuert, dass viele Kollegen selbst Fehler machen, die dann auf einen abwälzen, obwohl man genügend zu tun hat.
die Konditionen
sich professioneller verhalten, den Anstand haben die Leute angemessen zu bezahlen und nicht nur profitgeil sein
OK
- kein Home-Office
- bis vor kurzem Mindestanspruch an Urlaubstagen
- keine Zeiterfassung
- kleines Unternehmen, daher keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
- GF hat zwar nichts gegen Weiterbildung natürlich außerhalb der Arbeitszeit, man muss sich aber alles selbst finanzieren, was bei dem mickrigen Gehalt kaum möglich ist
kaum höher als der Mindestlohn !!!!!!!!!!!!!
größtenteils nette Kollegen
OK
absolut unprofessionell
OK
OK
Frauen werden bevorzugt
langweilige, routinierte Arbeit