31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


EFEN GmbH Bewertungen
Guter Arbeitgeber, eigentlich
Verbesserungsvorschläge
Es werden Dinge ausgesessen. Es wird nicht miteinander gesprochen. Es wird über den Köpfen hinweg entschieden. Man ist selten einer Meinung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung beim. Mittagessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Sehr gut !
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kommt es da drauf an welche Abteilung/Posten man hat
Gehalt/Sozialleistungen
Geht natürlich immer besser aber Efen tut da schon sehr viel für seine Mitarbeiter (Urlaubsgeld , Prämien, und viele kleinere Dinge wie Essens was zum Großteil übernommen wird Tankgeld ECT )
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es unterschiedliche es gibt leider immer wieder welche die sowas nicht kennen aber so im ganzen ganz gut mit denn richtigen Kollegen
Kommunikation
Ist OK bei so vielen Leuten ist es denke ich schwierig alles konkret zu kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber mit attraktiven Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Benefits wie JobRad, Essens- und KiTa Zuschuss, Wasserstationen, Gesundheitsangebote, Sportkurs, Teamevents/Firmenfeier, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen, vielfältige Zusatzqualifikationen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr guter Nachhaltigkeitsgedanke
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter und Kollegen, die schon seit der Ausbildung oder Studium da sind
Arbeitsbedingungen
viele Modernisierungen, Innovationen und Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Cooler Job aber inkompetente Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Zahltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz und Firmenstruktur sowie Inkompetenz Macher Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
Reden mit den Kollegen und auch mal zuhören was die sagen und ne Leere Versprechen machen
Image
Passt soweit
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Könnt wie immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Volle pulle
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Könnt manchmal besser sein
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht wirklich zu
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Da fehlte zwischen den Arbeitern und Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Die passt oh
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit und Nichts dahinter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Sparte für Kollegen wird stetig verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation in allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
z. B.: - das berechnen der Lohn- und Stundenabrechnungen durch Mitarbeiter (Lohnzettel stempeln) abschaffen und in IT-Lohnprogramme investieren (der Markt ist groß und vielfältig), manche Mitarbeiter haben Erfahrungen gesammelt
- die Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern zusammen durch "Kommunikation" miteinander überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatomsphäre in "der Halle", die ich kenne ist ok.
Work-Life-Balance
Wenn der Urlaub frühzeitig geplant wird, kann man was machen. Wer keine Spätschicht machen will, wird darauf Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg werden nicht richtig kommuniziert. Auch die Mitarbeitergespräche die dafür nötig wären gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt und Sozialleistungen sind auch ok, aber das Monatsgehalt liegt so tief man kann nicht tiefer fallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen in viele Richtungen sich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Für meine Verhältnisse ist der Zusammenhalt gut (in der Halle).
Umgang mit älteren Kollegen
Für langdienende Kollegen beim Berufs Jubiläum gibt es nichts und zum Renteneintritt kriegt man ein Blumenstrauß und einen warmen Händedruck. Wenn Sie solang überleben, in manchen Teams eher schwer.
Vorgesetztenverhalten
Einbezogen wird eher weniger, aber wenigstens bei halbjährlichen Events erklärt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze selbst sind ok. Belüftung (nur durchs Fenster öffnen vorhanden, ansonsten sind Belüftungsrohre nur Beiwerk), Heizung (im Winter ok, im Sommer hilft die Sonne die Halle aufzuheizen), Computertechnik (nur sehr sporadisch vorhanden).
Kommunikation
In der Halle wird kommuniziert, aber zwischen Produktion--Büro und Büro --Büro (Haus) gibt es eklatante Fehler zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Eigenen Einfluß hat man eher weniger, aber durch die große Produktanzahl ist es an manchen Tagen vielfältiger.
Image
Gleichberechtigung
Top-Job mit extra Benefits beim Marktführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
EFEN ist ein Top-Arbeitgeber (siehe Kommentare in den Bewertungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Zusammenarbeit mit Vorgesetzen, Kollegen und Mitarbeitern.
Image
Marktführer im Bereich Sicherungen und Schaltgeräte!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Home-Office machen es leicht, eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Als Sachbearbeiter begonnen und jetzt Vertriebsleiter, immer begleitet durch entsprechende Schulungen und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich könnte es beim Gehalt immer etwas mehr sein (wer würde sich dagegen wehren?). Aber es gibt auch einiges an Zusatzleistungen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der räumlichen Distanz zwischen Stammhaus und Vertriebs-Service-Center guter Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Weh und Tadel. Immer Zeit für ein Gespräch. Sachlicher und fachlicher Erfahrungsaustausch ermöglichen schnelle und gute Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Home-Office sind das Eine, Entscheidungsfreiräume und die Möglichkeit, eigenverantwortlich im Rahmen des Entscheidungsfreiraums Entscheidungen treffen zu können sind das Andere.
Kommunikation
Nicht immer werden alle relevanten Informationen rechtzeitig übermittelt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des dynamischen Marktumfelds bieten sicher immer wieder interessante und auch neue Aufgabenstellungen. Langweilig wird es bei EFEN nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Krankheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmoral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation untereinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten und leiharbeiter ein gehen und auch Termine vergeben
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
War zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht da wie gesagt nie ein Termin beim Chef statt finden durfte
Kommunikation
Schlechte Kommunikation da man nicht mal ein Gespräch mit dem Chef führen darf wenn man es wünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Junge Leute, die Lust haben sich weiter zu entwickeln, werden bei Efen nicht gefördert, selbst wenn sie 120 % bringen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die nicht der Norm entsprechen oder Zwischenmenschlich nicht gefallen werden aussortiert. Kündigungen werden einfach geschrieben, 24h vor Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages, ohne vorher mit den betroffenen zu kommunizieren. Auch hier wird wieder nach Nase entschieden. Warum wird mit den Leuten nicht erstmal gesprochen und vernünftig nach einer Lösung gesucht, um Ihnen eine Chance zu geben etwas besser zu machen!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach Studium oder Nase entscheiden, sondern auch nach Arbeitsqualität und Bereitschaft. Wie wollt ihr denn sonst gute Mitarbeiter gewinnen? In ein paar Jahren ist kaum noch Stammpersonal vorhanden und ihr müsst auf junges Personal zurückgreifen. Also fördert doch endlich mal die jenigen, die es verdient haben um der Firma etwas Gutes zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Das Stammpersonal hat etwas zu sagen! DU NICHT!
Karriere/Weiterbildung
Wird einen erstmal versprochen, damit man bleibt. Durchgesetzt wird leider so gut wie nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an ob du mitspielst oder deinen eigenen Weg durchsetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden trotz jahrelanger Bewerbung auf einen Schonplatz, in Akkordlinien gesteckt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung, unser Chef lässt sich doch kaum blicken. Sonst hat er wenigstens alle halbe Jahre zum Personal gesprochen.
Kommunikation
Lösungen kommen erst ganz unten an, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!!! Manche dürfen einen noch besser bezahlen Job ausführen, obwohl sie nur krank sind. Andere die sich Mühe geben werden noch dankbar in den Hintern getreten!
Interessante Aufgaben
Ist nur denen überlassen die charakterlich ins Klientel passen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Super
Arbeitsatmosphäre
SuperSuper
Image
Io
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Io
Gehalt/Sozialleistungen
Io
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Io
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Super
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EFEN durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden EFEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EFEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.