EFEN ist ein deutsches Unternehmen, das sich auf Energieverteilung und -sicherung spezialisiert hat. Es entwickelt und fertigt elektrotechnische Sicherheits-Schnittstellen sowie optimierte Sicherungs- und Verteilersysteme für Nieder- und Mittelspannungsanwendungen. Maßgeschneiderte Lösungen liefern verlässliche Messwerte für Energiemanagementsysteme und unterstützen energieeffiziente Produktionsstrukturen.
Mit einer Fläche von etwa 8.500m2 ist EFEN ein bedeutender Energiestandort in Südbrandenburg und besitzt Niederlassungen in Polen und der Slowakei.
Über 200 Mitarbeiter sind täglich im Einsatz.
Jährlich werden ca. 450.000 Schaltleisten und 560.000 Lasttrenner produziert; täglich ca. 400 Pakete und 100 Paletten in über 66 Länder versandt.
Mit über 100 Jahren Erfahrung ist EFEN ein erfolgreicher Mittelständler in der Elektrobranche und Spezialist für sicheren und intelligenten Netzbetrieb.
EFEN bietet optimierte Sicherungs-Systeme genau passend zum jeweiligen Anwendungsbereich. So gilt jederzeit: Zuverlässiger Netzbetrieb und sicheres Abschalten im Überlast- und Kurzschlussfall. Smarte Mess- und Überwachungstechnik ermöglicht ein mehrstufiges Konzept für das Monitoring der Netzbelastung und -qualität in Echtzeit.
Mehr Informationen über unsere Produkte und Lösungen: Produkte für Sicherheit und Energieeffizienz | EFEN GmbH
Wir bieten talentierten Nachwuchskräften und qualifizierten Expert*innen vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven, internationalen und stetig wachsenden Elektrotechnischen Unternehmen.
Wir freuen uns darauf, dich für EFEN zu begeistern! Einfach.Mehr.Möglichkeiten. für Ihre Karriere | EFEN GmbH
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteWerden Sie Teil eines dynamischen und kollegialen Teams, das weltweit erfolgreich tätig ist, und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Bei uns erwarten Sie spannende Fortbildungen und vielfältige Zusatzqualifikationen, die Ihre berufliche Entwicklung optimal fördern.
Neben einer leistungsgerechten Bezahlung profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kindergartenzuschuss, einer arbeitgebergestützten Pausenversorgung und vielen weiteren Benefits. Genießen Sie außerdem eine 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld – für eine spürbar ausgewogene Work-Life-Balance.
Darüber hinaus stärken wir das Miteinander durch Teambuilding-Maßnahmen, bieten exklusive Corporate Benefits und ermöglichen flexible Homeoffice-Regelungen je nach Abteilung.
Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns und freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Leistung wertgeschätzt und Teamgeist gelebt wird!
Produktion
Einrichter Spritzguss
Einrichter Metallverarbeitung
Messebau
Vertrieb
Außendienstmitarbeiter
Verwaltung
Von Anfang an engagiert sich die EFEN für die berufliche Aus- und Weiterbildung junger Menschen, um langfristig die Nachfrage des Fachkräftenachwuchses zu decken und damit einen wirksamen Beitrag zu Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu leisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Praktikanten nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen und Methodenwissen zu vermitteln und ihnen einen Einblick in unseer Unternehmenskultur zu gewähren.
Die EFEN GmbH bietet viele interessante, duale und kooperative Studiengänge sowie kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe an. Eine große Auswahl an Praktika rundet das vielfältige Angebot ab.
Sie haben bereits einige Karrieresprünge hinter sich und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Egal ob mit oder ohne Führungserfahrung, bei uns ergeben sich immer wieder neue Einstiegschancen für Berufserfahrene und Führungskräfte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EFEN GmbH.
Attraktive Benefits wie JobRad, Essens- und KiTa Zuschuss, Wasserstationen, Gesundheitsangebote, Sportkurs, Teamevents/Firmenfeier, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
Unterstützung beim. Mittagessen
EFEN ist ein Top-Arbeitgeber (siehe Kommentare in den Bewertungen)
Pünktlicher Zahltag
Die soziale Sparte für Kollegen wird stetig verbessert.
Ignoranz und Firmenstruktur sowie Inkompetenz Macher Vorgesetzter
Mitarbeiter die nicht der Norm entsprechen oder Zwischenmenschlich nicht gefallen werden aussortiert. Kündigungen werden einfach geschrieben, 24h vor Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages, ohne vorher mit den betroffenen zu kommunizieren. Auch hier wird wieder nach Nase entschieden. Warum wird mit den Leuten nicht erstmal gesprochen und vernünftig nach einer Lösung gesucht, um Ihnen eine Chance zu geben etwas besser zu machen!
Keine Kommunikation untereinander
Die Kommunikation in allen Ebenen.
Allgemeine Kommunikation und das Miteinander zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern
Reden mit den Kollegen und auch mal zuhören was die sagen und ne Leere Versprechen machen
z. B.: - das berechnen der Lohn- und Stundenabrechnungen durch Mitarbeiter (Lohnzettel stempeln) abschaffen und in IT-Lohnprogramme investieren (der Markt ist groß und vielfältig), manche Mitarbeiter haben Erfahrungen gesammelt
- die Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern zusammen durch "Kommunikation" miteinander überprüfen
Mehr auf die Angestellten und leiharbeiter ein gehen und auch Termine vergeben
Nicht nur nach Studium oder Nase entscheiden, sondern auch nach Arbeitsqualität und Bereitschaft. Wie wollt ihr denn sonst gute Mitarbeiter gewinnen? In ein paar Jahren ist kaum noch Stammpersonal vorhanden und ihr müsst auf junges Personal zurückgreifen. Also fördert doch endlich mal die jenigen, die es verdient haben um der Firma etwas Gutes zu tun.
Auf Leute Hören, Probleme beheben, mal Gedanken Ideen annehmen
Der am besten bewertete Faktor von EFEN ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
viele Modernisierungen, Innovationen und Digitalisierung
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Home-Office sind das Eine, Entscheidungsfreiräume und die Möglichkeit, eigenverantwortlich im Rahmen des Entscheidungsfreiraums Entscheidungen treffen zu können sind das Andere.
Wird versucht Arbeitsplätze zu optimieren und zu verbessern aber wenn keine Einigkeit entsteht unter Kollegen dann ist so ein Projekt sehr schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFEN ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist OK bei so vielen Leuten ist es denke ich schwierig alles konkret zu kommunizieren
Da fehlte zwischen den Arbeitern und Vorgesetzten
Schlechte Kommunikation da man nicht mal ein Gespräch mit dem Chef führen darf wenn man es wünscht
In der Halle wird kommuniziert, aber zwischen Produktion--Büro und Büro --Büro (Haus) gibt es eklatante Fehler zu bemängeln.
Lösungen kommen erst ganz unten an, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen, vielfältige Zusatzqualifikationen und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Natürlich kommt es da drauf an welche Abteilung/Posten man hat
Wird nicht gefördert
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg werden nicht richtig kommuniziert. Auch die Mitarbeitergespräche die dafür nötig wären gibt es nicht.
Wird einen erstmal versprochen, damit man bleibt. Durchgesetzt wird leider so gut wie nichts.
