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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eferest die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele machen vorne rum auf freundlich und vertrauenswürdig. Am Ende bekommt man dafür die Quittung. Jeder ist sich selbst der nächste.
Arbeitgeber lässt sich nicht blicken. Hat sein „Team“ aus 3-4 Leuten auf die er baut und auf die er hört, egal wie gut die Arbeit ist die man leistet, er würde sich niemals selber davon überzeugen. Nur leere Versprechungen.
Einige Kollegen ziehen andere runter
Arbeitgeber lässt nicht mit sich reden , unter den Kollegen will jeder was zu sagen haben .
Am liebsten -1 Stern. Kommunikation gibt es nur hintenrum. Leere Versprechungen. Ideen werden sowieso nicht umgesetzt.