26 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Bewerbern
Unseriös und Unehrlich
Bewerber/inHat sich 2025 in Mülheim-Kärlich als Inbound Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufrichtigkeit gegenüber potentiellen Neukunden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EFFEKT Human Resources®
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihren Hinweis auf eine fehlende „Aufrichtigkeit gegenüber potenziellen Neukunden“ sehr ernst und möchten diesen ungerechtfertigten Vorwurf nicht unkommentiert lassen.
Bereits im Erstkontakt mit potentiellen Neukunden legen wir großen Wert darauf, sämtliche Aspekte unserer Beratung offen zu kommunizieren – inklusive des Umfangs, erreichbarer Nutzen, möglicher Aufwände und unserer Vorgehensweise. Denn wir investieren erheblichen Aufwand in unsere Erstberatung, welche nicht nur ein kostenfreies Gutachten und einen Zweitberatungstermin umfasst, um sicherzustellen, dass unsere Leistungen und unser Qualitätsanspruch sowohl verständlich als auch realistisch dargestellt werden.
Auch Ihre weiteren Kritikpunkte sind aus unserer Sicht nicht nachvollziehbar. Alle Schritte des Bewerbungsverfahrens sind bereits in den Stellenausschreibungen ausführlich erläutert und zur Vorbereitung auf das simulierte Probetelefonat erhalten die Bewerber bereits ausführliche Informationen zur Vorbereitung.
Wir bedauern, dass der Auswahlprozess dennoch nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr EFFEKT-Human-Resources-Team
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Mülheim-Kärlich beworben.
Bewerbungsfragen
Die Bewerbungsfragen waren bunt gemischt. Ich wurde zum Unternehmen befragt, zu meiner Person, meinem Werdegang etc. Insgesamt ein sehr ausgewogenes Gespräch.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von EFFEKT. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2021 in Mülheim-Kärlich als Mitarbeiter im Rechnungswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der EFFEKT Unternehmensgruppe!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
EFFEKT Human Resources®
Guten Tag,
wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung, denn nur so können wir Veränderungen effektiv umsetzen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie uns als wenig professionell wahrgenommen haben.
Ihnen alles Gute und
beste Grüße aus Mülheim-Kärlich
EFFEKT Human Resources®
Top! Ich bedanke mich für diese positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 in Mülheim-Kärlich als B2B Berater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-keine-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
EFFEKT Human Resources®
Guten Tag,
vielen Dank für Ihren Kommentar zu unserem Bewerbungsprozess.
Offen und wertschätzend stehen wir im Austausch mit unseren Bewerbern.
Schade, dass wir jetzt nicht zusammenfinden.
Für Ihre beruflichen Herausforderung wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Bis bald und
beste Grüße aus Mülheim-Kärlich
EFFEKT Human Resources®
Ausführliches und professionelles Feedback auf die Absage bekommen
Bewerber/inHat sich 2021 in Mülheim-Kärlich als Personalprofi beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf , welche Tätigkeiten mir besonders Spaß machen und warum, Fragen zum Berufswechsel
- Allgemeine Fragen zur Arbeitszeit, welches Gehalt man sich vorstellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
EFFEKT Human Resources®
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback. Professionalität und Transparenz sind für uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig. Auch wenn es nicht zu einer Zusammenarbeit kommt, finden wir, dass jeder Bewerber es "verdient" zu wissen, aus welchem Grunde wir uns so entschieden haben. Das hat für uns etwas mit Respekt und Wertschätzung zu tun.
Ihnen alles Gute und viele Grüße aus Mülheim-Kärlich
EFFEKT Human Resources®
Transparent, professionell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 in Mülheim-Kärlich als Sachbearbeiter Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, da alles sehr gut durchdacht war und jeder Schritt nachvollziehbar ist. Die beiden Mitarbeiter der Personalabteilung waren sehr empatisch. Das Gespräch war sehr angenehm und informativ.
Bewerbungsfragen
- Was können sie besonders gut? Für was "brennen" Sie?
- Gibt es Aufgaben, die Sie besonders "weitergebracht" haben?
- Weshalb sollen wir Sie einstellen? Was ist das "Besondere" an Ihnen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
EFFEKT Human Resources®
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Professionalität und Transparenz sind in einem guten Bewerbungsprozess das "A und O" und der wertschätzende Umgang für uns selbstverständlich. Schön, dass Sie es genauso empfunden haben.
Ihnen alles Gute und viele Grüße aus Mülheim-Kärlich
EFFEKT Human Resources®
Offene, freundliche Gespräche im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Mülheim-Kärlich als kuafmännischer Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den beschriebenen Bewerbungsprozess auf der Internetseite an den Corona-Bewerbungsprozess anpassen.
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
EFFEKT Human Resources®
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Empfehlung.
Ihnen alles Gute und beste Grüße aus Mülheim-Kärlich
Professioneller Bewerbungsprozess und kompetente Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2020 in Mülheim-Kärlich als Administration beworben.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten bzw. Jahresarbeitszeitkonto
Bewerbungsfragen
- Erfolgreich beendete Projekte - was war das Besondere
- Highlights der jeweiligen Station
- Entwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
EFFEKT Human Resources®
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie uns im Bewerberprozess als professionell und kompetent empfunden haben. Ihnen alles Gute und
beste Grüße aus Mülheim-Kärlich
Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
Bewerber/inHat sich 2020 in Mülheim-Kärlich als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Offenes, nettes Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen mit genug Raum für Gegenfragen.
- Sachliche Fragen im Bezug auf die zu besetzende Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr kompetenter und freundlich wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Mülheim-Kärlich als AKQUISE-Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das kann ich nicht beurteilen da ich mich im Bewerbungsprozess befand und ein Telefoninterview geführt habe. Dieses war sehr gut strukturiert und ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl von kompetenter und zielführender Gesprächsführung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
EFFEKT Human Resources®
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Es freut uns, dass Sie uns im Bewerberprozess als wertschätzend empfunden haben. Ihnen alles Gute und
beste Grüße aus Mülheim-Kärlich
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.