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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefällt besonders die professionelle, moderne Arbeitsweise und das respektvolle Miteinander. Die Büros sind klimatisiert und technisch top ausgestattet, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Leistung wird anerkannt, Eigeninitiative gefördert – man arbeitet hier wirklich gern.
mir gefällt das leistungsorientierte Umfeld. Man hat nicht das Gefühl, dass man andere Kollegen "mitschleppen" muss und man entwickelt sich und das Arbeitsumfeld kontinuierlich weiter
Vielen Dank für die positive und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Ich möchte an dieser Stelle die Unterstützung und die persönliche Freiheit hervorgeben die ich hier erleben durfte. Immer wieder gerne und danke nochmals
Ich finde es gut, dass es kostenlose Parkplätze und kostenlose Getränke gab. Ansonsten habe ich mich während meiner Zeit dort immer wohl gefühlt und würde immer wieder zurück, wenn es nötig wäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich ist nicht alles perfekt, aber insgesamt kann man sich hier sehr wohl fühlen, wenn man ein anspruchsvolles Umfeld schätzt
Fällt mir nichts ein. Gegebenenfalls könnte man den Mitarbeitern frisches Obst zur Verfügung stellen.
Unmenschlichkeit, Lästereien, Der "Clan"
Ich persönlich kann nichts nachteiliges berichten.
Verbesserungsvorschläge
sich ggf. mehr für modernere Arbeitszeitmodelle öffnen, auch wenn die aktuelle Gleitzeitregelung schon ein gutes Fundament ist
Eine Homeoffice-Option wäre eine schöne Ergänzung und würde die Flexibilität im Arbeitsalltag weiter verbessern.
Obstkorb :-)
Firmenfeiern könnten noch ein wenig häufiger sein. Vielleicht noch eine Feier mit Freunden und Familie... Aber dies ist meckern auf sehr hohem Niveau. Firmenfeiern gab es bei meinem alten Arbeitgeber überhaupt nicht.
Öfter mal einen Gang zurückschalten und die Mitarbeiter abholen, die nicht mit dem Tempo mithalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EFFEKT Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird hier ausdrücklich geschätzt und aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Die Zusammenarbeit funktioniert generationsübergreifend reibungslos – Know-how und neue Perspektiven ergänzen sich ideal.
Ältere Kollegen werden geschätzt und profitieren von ihrer Erfahrung. Altersgemischte Teams funktionieren sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen stimmt hier miener Meinung nach
Immer sehr nett und korrekt
Sowohl jüngere als auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden gleichermaßen wertgeschätzt also auf jeden Fall super
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFFEKT Unternehmensgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
gemischt. Es gibt viele sich wiederholende und eher administrative Aufgaben, was sich leider nicht vermeiden lässt, dennoch gibt es auch immer wieder sehr interessante und herausfordernde Fälle
Ja...und man lernt viel neues
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden je nach Aufgabenbereich proaktiv angeboten und auch finanziell unterstützt. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird geschätzt – wer Angebote annimmt und sich engagiert, kann sich kontinuierlich weiterentwickeln und langfristig Verantwortung übernehmen.
Es gibt gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird unterstützt.
Man bekommt hier viele Chancen, sich weiterzuentwickeln – egal ob fachlich oder persönlich.
Fortbildungen werden je nach Bereich proaktiv angeboten und bezahlt. Man kann sich fachlich und persönlich durchaus entwickeln, wenn man es annimmt
Legt die Firma großen Wert drauf, Weiterbildungen werden zeitnah durch die Firma selbst angeregt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EFFEKT Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EFFEKT Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFFEKT Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFFEKT Unternehmensgruppe als eher modern.
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EFFEKT Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EFFEKT Unternehmensgruppe
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