Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EFFEKT Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viel zu tun, aber das ist für mich völlig in Ordnung – dafür ist ein Arbeitsplatz schließlich da. Die Arbeitszeiten sind fair und gut planbar
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man hilft sich gegenseitig, und neue Kollegen werden schnell integriert
Die Führungskräfte sind ansprechbar, offen für Feedback und unterstützen bei fachlichen und organisatorischen Fragen. Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Die Kommunikation funktioniert gut. Es gibt kurze Wege zur Geschäftsleitung und wichtige Informationen werden zeitnah und klar vermittelt.
Der Job ist sehr abwechslungsreich, vielseitig und bietet die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll, man arbeitet auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig